22 von 247 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Werkstudent:innen bei Celonis haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.


kununu Prüfprozess
22 Werkstudent:innen bei Celonis haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
Gute Menschen, ein innovatives Unternehmen und ein positives Arbeitsumfeld.
Obwohl meine anfängliche Erfahrung bei Celonis positiv war, gab es im Verlauf der Zusammenarbeit einige wesentliche Punkte, die mich belastet haben. Besonders problematisch war die Arbeit in globalen Teams, da regelmäßig erwartet wurde, bis spät in den Abend zu arbeiten, um sich an amerikanische Zeitzonen anzupassen. Zusätzlich wurde implizit erwartet, deutlich mehr als die vertraglich vereinbarten und vergüteten 20 Stunden pro Woche zu leisten.
Auf Basis bestimmter Zusagen habe ich wichtige, karrierebezogene Entscheidungen getroffen. Diese Zusagen wurden jedoch schlecht gemanagt, die Kommunikation war intransparent, und ich wurde lange im Unklaren gelassen. Letztlich wurde mein Vertrag sogar erst einen Tag vor Beginn verkürzt.
Besonders enttäuschend war die Erwartung, durch Mehrarbeit meine Leistungsfähigkeit unter Beweis zu stellen, mit der Aussicht auf eine Festanstellung. Diese Perspektive hat sich jedoch nie realisiert.
Wenn du möchtest, kann ich das auch schärfer, diplomatischer oder emotionaler formulieren – je nachdem, ob es für Feedback, eine Beschwerde, LinkedIn oder ein offizielles Schreiben gedacht ist.
Sehr unorganisiert
Arbeit mit motivierten high-performer Kollegen in einem face pace Umfeld. Tolle Events, gute Weiterbildungsprogramme, man bekommt schnell viel Verantwortung. Einer der besten Arbeitgeber in Bayern! Ich kann Celonis jedem nur empfehlen.
Nice working environment, customer- and employee-focused
Pioneer in process mining / execution management - highly valuable insights
Pioneering in a fast-moving industry requires commitment, however working hours are still human
Lots of academy tracks and improvement programs
Could be more for a working student
Strong focus on the environment
Nice team, many events, lots of collaboration
Professional, friendly, providing options for future development
Working remote (option to visit offices all over the world)
Did not come across any sort of equality problem
Challenging, striving for excellence
Werte, Wertschätzung
high performance mentalität
Arbeitsbedingungen und image
Vorgänge sind schlecht Organisiert.
Im Feedbackgespräch muss man lügen.
Überarbeitet.
Schlecht bezahlt.
Man fühlt sich bedroht nachdem man nein zu eine Aufgabe sagt.
Kein Teamplay und offene Kommunikation.
Organisierter vorgehen mit Vorgänge
Zentrales Office; Team Events und Dynamik
Die Willkür im Umgang mit den Mitarbeitern und die vielen Wechsel der Führungskräfte.
Celonis sollte darauf achten, dass die Entscheidungsbefugnisse den richtigen Fachkräften zugeordnet werden.
Anfängliches Mobbing und eine Ellenbogen-Kultur sollte bewusst entgegengewirkt werden - auch wenn das zunächst unangenehme Gespräche und Entscheidungen fordert.
Insgesamt habe ich meine Tätigkeit gerne ausgeübt und zu Beginn die Arbeitsatmosphäre geschätzt.
Jedoch sind unwohlwollende Kollegen ein echter Stimmungskiller.
Als Student ist man flexibel und kann sich die Zeit gut einteilen.
Ich habe viele Abgänge beobachtet, die entweder zu wenig Wertschätzung oder keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten entgegen gebracht bekommen haben. Das Unternehmen kauft sich die erfahreneren Leute lieber ein, anstatt diese selbst aus ihren eigenen Reihen zu entwickeln.
Durch kostenlose Snacks und Getränke konnte ein kleiner Ausgleich zu dem durchschnittlichen Stundenlohn geschaffen werden. Leider erhalten die studentischen Mitarbeiter keine Verzehrgutscheine (Sodexo).
Leider mehr Schein als Sein.
Wie bereits im Titel erwähnt, ist vor allem dies der Grund, wieso ich mich gegen das Unternehmen entschieden habe. Wenn eine direkte Kollegin jede Möglichkeit ausnutzt, um einen auszustechen, kann keine Rede von Zusammenhalt sein. Die Führungsebene toleriert und unterstützt dieses Verhalten, anstatt hier entgegenzuwirken. Dies ist leider kein Einzelfall in dem Team.
Am Ende gibt es aber immer tolle Kollegen, die hier auch erwähnt werden sollen.
In meiner Zeit sind nach und nach ältere und damit erfahrenere Persönlichkeiten in das Unternehmen gekommen. Diese wurden mit hohen Ansehen und Respekt aufgenommen.
Meine direkte Vorgesetzte war für mich ein Vorbild und Mentor.
Leider sind die darüberliegenden Führungskräfte z.T. nicht vom Fach und haben dennoch die Entscheidungsbefugnisse. Dadurch herrschen Willkür und Inkonsistenz im Umgang mit den Mitarbeitern.
Individuelle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und gutem technischen Equipment ermöglichen gute Arbeitsbedingungen. Lediglich die Personenanzahl pro Büro ist zum Teil etwas unangenehm.
Die Aufgaben sind vielfältig und durch eigenes Engagement und "den Blick über den Tellerrand", kann man sich auch neuen Themen widmen solange man sein Tagesgeschäft meistert.
- Spannendes Produkt
- Super Kollegen und Vorgesetzte
- Junges Team
- Die Kunden sind namhaft
- Projekte nicht wirklich abwechslungsreich
- Gehalt / Erwartungshaltung Ratio
- Perspektive
- Angemessenes Gehalt von einem Unternehmen, dass sich als Top Arbeitgeber sieht
- Klar definierte Karrierepfade
- Angemessene Anzahl an Mitarbeitern für die zu bewältigende Arbeit
Untereinander sehr gut, keine unnötigen Förmlichkeiten, jeder ist ansprechbar.
Typische Flüsterpost über Celonis:
"innovatives Unicorn, coole Kollegen", "habe schon viel schlechtes über Celonis gehört"
Grundsätzlich ist die WLB nicht schlecht für das agile Umfeld, mit einem Industrie Job kann man es aber nicht vergleichen. FTEs arbeiten am Wochenende und Werkstudenten werden auch an Tagen kontaktiert an denen sie nicht arbeiten.
Klare Karrierepfade sind nicht zu erkennen bei 4 Teamleitern auf 30 Consultants. Keine Einstellungen in München, obwohl Arbeit und Projekte überquellen.
13 Euro für einen Werkstudent sind sehr niedrig. Dazu kommt, dass ein 20h Vertrag nur auf dem Papier 20h sind. Erwartete Überstunden werden nicht bezahlt. Das ist eindeutig zu wenig, man macht hier auch keinen Unterschied zwischen Drittsemestern und fast fertigen Masterstudenten. Hier spart Celonis gewaltig, anstatt ausreichend FTEs einzustellen. Sorgt auch für Unzufriedenheit bei den Praktikanten/Werkstudenten.
Mülltrennung vorhanden, Glasflaschen werden bevorzugt.
Sehr kollegial, besonders Freitags sitzt man oft noch lang zusammen. Supportive.
Keine Angabe möglich, da es kaum ältere Kollegen gibt.
Sehr freundschaftlich, allerdings kein definierter Feedbackprozess. Überstunden werden erwartet.
Gute Verpflegung mit Getränken/Frühstück im Büro. Ausstattung funktional sehr gut, allerdings nicht das neuste vom Neusten. Gilt auch für den Zustand des Münchener Büros.
In den regelmäßigen All-Hands meetings updaten die Gründer regelmäßig und schwören die Celonauten auf die gemeinsame Mission ein. Gut - man weiß was passiert. Schlecht - die Phrasen nerven gewaltig ab dem dritten Meeting.
Ich kann nichts gegenteiliges berichten.
Als Werkstudent/Praktikant erhält man sehr früh Verantwortung und darf bereits nach ein paar Wochen eigene Projekte treiben. Das liegt wohl allerdings daran, dass es viel zu viele Projekte auf zu wenige Process Mining Consultants gibt.
Flexibel
High performer attitude
Mehr involviert in Team, transparenter
Kultur
Sehr hohe Erwartungen
etwas mehr den anderen zuhören. versprechen auch aktiv einhalten.
So verdient kununu Geld.