kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, Offenheit für Ideen, persönliches Engagement wird absolut geschätzt - wer Einsatz zeigt, hat alle Optionen sich weiterzuentwickeln.
- Flexibilität
- Angenehmes, geordnetes Onboarding
- Eigenständiges, selbstständiges Arbeiten
- Interessante Aufgaben, eigene Verantwortungsbereiche
- Sehr angenehmer Workload
- Perfekte Lage
- Das Büro "lädt" zum Arbeiten ein
- Hunde sind erlaubt
- Tolle Events, vom Summercamp bis zur Weihnachtsfeier
- Strukturierte IT, die sich von Anfang an sehr viel Mühe gibt
Ich komme wirklich gerne ins Büro - das Klima ist angenehm und das Miteinander ist immer respektvoll und empathisch.
sehr flexibel - Überstunden werden nicht erfasst. Dafür ist es jedoch immer möglich, sich selbst den Ausgleich zu schaffen.
Bisher sind alle Kollegen und Vorgesetzen respektvoll mit mir umgegangen. Generell wird viel Wert auf eine konkrete und transparente Kommunikation gelegt. Auch die Fehlerkultur empfinde ich als sehr angenehm.
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Regelmäßige Update-Termine seitens HR + GF. Man fühlt sich informiert - die wichtigsten Veränderungen im Unternehmen werden immer transparent kommuniziert.
- Wächst mit Anforderungen und Technologien.
- mehr celver Merch für Mitarbeiter. Gerne bunt!
Interner Zusammenhalt, hohes Maß an Kollegialität, Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, modernes Arbeitgeberimage.
Die Atmosphäre ist sehr informell und ist wird großen Wert auf ein kollegiales Miteinander unabhängig von Hierarchien und Positionen gelegt. Man fühlt sich sehr willkommen und bereits kurze Zeit nach meinem Start habe ich mich vollständig integriert gefühlt.
Mitarbeitende äußern sich intern und extern in aller Regel sehr positiv über das Unternehmen und unterstützen dessen Image aktiv, bspw. über Aktivitäten auf LinkedIn. Zudem gibt es viele Beispiele von Mitarbeitenden, die ihren Weg zu celver zurückgefunden haben, nachdem sie bereits einmal Teil des Unternehmens waren.
celver bietet ein extrem hohes Maß an Flexibilität und Eigenständigkeit in der Organisation des eigenen Arbeitsalltags. Sei es Home-Office-Option, Wechsel zwischen Bürostandorten, Workation, Kita-bedingte lange Mittagspause o.ä. - die Devise lautet, möglichst wenig arbeitgeberseitig einzuschränken, um jeder und jedem ein Höchstmaß an individueller Flexibilität zu gewähren.
Jede/-r hat bei celver die Möglichkeit, seinen/ihren Weg selbst zu gestalten. Ob Fachexperte oder Führungskräfte, ob Tool A oder B, es wird auf Wünsche eingegangen und immer versucht, diese auch zu erfüllen. Weiterbildung wird durch jährliche Budgets aktiv gefordert und gefördert!
Absolutes Alleinstellungsmerkmal von celver! Dadurch, dass jede/-r individuell gefördert wird, entsteht keinerlei Ellenbogen-Kultur, sondern Themen werden gemeinsam und sehr kollegial vorangetrieben.
Ich habe in einem sehr kleinen Team gearbeitet und mir wurde ein Höchstmaß an Vertrauen, Wertschätzung und Mitwirkungsmöglichkeiten entgegengebracht. Wo ich Führung wollte, habe ich sie bekommen. Ansonsten konnte ich stets ein Sparring einfordern, wenn ich es brauchte, und ansonsten eigenverantwortlich arbeiten, was mir persönlich sehr gut gefallen hat!
Siehe Work-Life-Balance, extrem viel persönliche Flexibilität! Sehr moderne Büros in der Hamburger und Münchener Innenstadt, technische Ausstattung auf angemessenem Standard.
Kommunikation erfolgt grundsätzlich auf Augenhöhe. Jede/-r wird gehört und das Einbringen von Meinungen und Ideen ist allen Kolleg/-innen jederzeit nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht. Luft nach oben gab es vereinzelt bei der Kommunikation unternehmensweiter Themen, das sind aber meines Erachtens auch immer Einzelfallentscheidungen.
celver vergütet absolut marktgerecht und bietet auch Berufseinsteiger/-innen bereits ein faires Gehalt. Individuelle Entwicklung wird berücksichtigt und auch monetär wertgeschätzt.
Klasse Mix aus definierten Aufgabenprofilen und der Möglichkeit, eigene Wünsche und Vorstellungen in die Entwicklung der eigenen Rolle einzubringen!
Offene Unternehmenskultur, Vertrauen in die Mitarbeiter, Wertschätzung
der Zusammenhalt mit anderen Kollegen
die spannenden Kundenprojekte
die technologische Unabhängigkeit
die Fortbildungskonzepte
Wertschätzung ist zu jeder Zeit gegeben
flex-Arbeitszeiten und Home Office
im Büro treffe ich meine Freunde (=Kollegen)
Arbeitnehmer finden gehör
seit Corona sieht man sich zu selten
Kommunikation an Unternehmensgröße anpassen
Die flache Hierarchien, die spannende Projekte, die extrem nette Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, die Team Events und und und ...
Es ist schwer hier etwas zu schreiben.
Schönes Büro in Hamburg oder Home Office Möglichkeit
Noch nicht soo bekannt, aber sie wird sicherlich bald
Die Firma bietet viele Möglichkeiten und ist sehr Flexibel
Alle Kollegen sind sehr kompetent und hilfsbereit
Flache Hierarchie
Der Stundenlohn war besser als der von anderen großen Konzerne
Ich war als Data Scientist (Werkstudent) tätigt und ich habe wahnsinnig viel gelernt
Man wird von Tag 1 ernst genommen. Jeder hat zum Ziel sich zu verbessern und daher gibt es kein herabschauen oder irgendwelche Voreingenommenheit. Harmoniert einfach.
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Büros in Hamburg und München in guter und leicht erreichbarer Lage
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- spannende Projekte bei namhaften Kunden
- sehr gute Stimmung im Team / Gute Arbeitsatmosphäre
So verdient kununu Geld.