Seit über 20 Jahren realisieren wir komplexe Planungs- und Analyselösungen auf Basis smarter Datenarchitekturen für namhafte Kunden unterschiedlichster Branchen. Die Grundlage bilden innovative Konzepte und Technologien, die sich von klassischen On-Premises-Lösungen hin zu agilen Cloud-Umgebungen unter Einbeziehung von Künstlicher Intelligenz entwickelt haben.
Das Ziel aber bleibt unverändert: Gemeinsam passgenaue Lösungen aufzubauen, die die Basis für datengestützte Entscheidungen bilden. Unser Team aus erfahrenen, zertifizierten Experten unterstützt dabei von der fachlichen Beratung über die Prozessdefinition, die komplette Realisierung und Integration in die Systemlandschaft bis hin zu Schulung, Roll-out und Change Management.
Als technologieunabhängiges Beratungsunternehmen sind wir Mitglied der UNITY Innovation Alliance.
Services & Kompetenzen "Smart Planning": Planung aus Prozess- und nicht Systemsicht! Wir schaffen passgenaue Lösungen mit hoher Akzeptanz und signifikantem Mehrwert.
Services & Kompetenzen "Smart Analytics": Ganzheitliche Lösungen oder individuelle Expertise? Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zur eigenen innovativen Analyseplattform.
Services & Kompetenzen "Smart Data": Der zeitgemäße analytische Umgang mit Daten braucht die richtige moderne Architektur. Wir helfen bei Definition und Aufbau Ihrer Smart-Data-Plattform.
Services & Kompetenzen "Smart Cloud": Neu in der Cloud oder Herausforderungen bei der Umsetzung? Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg vom Design, über das Engineering bis hin zur Operational Excellence.
Unsere Ziel als Management- und IT-Berater ist es, gemeinsam passgenaue Lösungen aufzubauen, die die Basis für datengestützte Entscheidungen bilden. Unser Team aus erfahrenen, zertifizierten Experten unterstützt dabei von der fachlichen Beratung über die Prozessdefinition, die komplette Realisierung und Integration in die Systemlandschaft bis hin zu Schulung, Roll-out und Change Management.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
EssenszulageModerne Arbeitsmittel (Laptop & Handy), Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Workation & Sabbatical Optionen, interne und externe Weiterbildungen, Fahrradleasing, Bezuschussung zur Fitnessmitgliedschaft (USC), CO2 Kompensation, regelmäßige Teamevents, kostenlos Kaffee & Getränke, Frisches Obst.
Die authentischsten Antworten auf diese Frage findest Du in unseren Bewertungen. Hier eine kleine Auswahl:
"Spannende Projekte, flache Hierarchien und ein tolles Team." vom 26. Mai 2015
"klasse Entwicklungsmöglichkeiten, direkte Entscheidungen, klare Karrierechancen, Eigenverantwortung" vom 22. Dez. 2017
Um mehr über aktuelle Stellenangebote zu erfahren, besucht bitte unsere Website oder nehmt Kontakt zu uns auf.
Um erfolgreich mit uns zusammenzuarbeiten, solltest Du kommunikations- und teamfähig, eigeninitiativ, verantwortungsbewusst sowie zuverlässig sein und die jeweiligen fachlichen Kompetenzen mitbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei celver AG.
Wir sind an drei zentralen Standorten vertreten. In München findest Du uns unweit des Marienplatzes. In Hamburg befindet sich unser Büro mitten im Szeneviertel St. Pauli. Und in Portugal findest du uns im Herzen von Lissabon.
- Flexibilität
- Angenehmes, geordnetes Onboarding
- Eigenständiges, selbstständiges Arbeiten
- Interessante Aufgaben, eigene Verantwortungsbereiche
- Sehr angenehmer Workload
- Perfekte Lage
- Das Büro "lädt" zum Arbeiten ein
- Hunde sind erlaubt
- Tolle Events, vom Summercamp bis zur Weihnachtsfeier
- Strukturierte IT, die sich von Anfang an sehr viel Mühe gibt
Flache Hierarchien, Offenheit für Ideen, persönliches Engagement wird absolut geschätzt - wer Einsatz zeigt, hat alle Optionen sich weiterzuentwickeln.
Interner Zusammenhalt, hohes Maß an Kollegialität, Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, modernes Arbeitgeberimage.
- Wächst mit Anforderungen und Technologien.
Offene Unternehmenskultur, Vertrauen in die Mitarbeiter, Wertschätzung
Es ist schwer hier etwas zu schreiben.
seit Corona sieht man sich zu selten
- Büro aktuell zu klein, aber im Sommer steht Umzug an!
- gemessen an verschiedenen Projekteindrücken oft eher ein IT Implementierungsservice statt einer Beratung
- Gehaltsmodell, welches durch kleine Einflüsse der Chargeability unverhältnismäßig hohe Gehaltseinbußen zur Folge hat
- das gute Verhältnis, welches bis zur Kündigung herrschte, hat sich deutlich verschlechtert
- mehr celver Merch für Mitarbeiter. Gerne bunt!
Kommunikation an Unternehmensgröße anpassen
Da die Firma im Wachstum ist, gibt es sicherlich an der ein oder anderen Stelle Verbesserungsbedarf. Diese Dynamik macht es jedoch spannend!
bei der nächsten AIDA Fahrt keinen Sturm zu haben ;-)
Das Unternehmen wächst rassant - auch dank spannender Projekte. Durch den Wachstum würde ich mir noch mehr Know-How Austausch wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von celver ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeit bei der celver AG ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einem starken Teamgeist. Von Beginn an fühlt man sich willkommen und ernst genommen. Eigenverantwortung wird nicht nur erwartet, sondern wirklich gelebt und unterstützt.
Ich komme wirklich gerne ins Büro - das Klima ist angenehm und das Miteinander ist immer respektvoll und empathisch.
Sehr angenehmes Arbeitsklima und eine nette Gemeinschaft in den Pausenzeiten
Die Atmosphäre ist sehr informell und ist wird großen Wert auf ein kollegiales Miteinander unabhängig von Hierarchien und Positionen gelegt. Man fühlt sich sehr willkommen und bereits kurze Zeit nach meinem Start habe ich mich vollständig integriert gefühlt.
Wertschätzung ist zu jeder Zeit gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede/-r hat bei celver die Möglichkeit, seinen/ihren Weg selbst zu gestalten. Ob Fachexperte oder Führungskräfte, ob Tool A oder B, es wird auf Wünsche eingegangen und immer versucht, diese auch zu erfüllen. Weiterbildung wird durch jährliche Budgets aktiv gefordert und gefördert!
Die Firma bietet viele Möglichkeiten und ist sehr Flexibel
Weiterbildungsangebot immer im bestimmten Rhythmus eingeplant. Auch kann man individuelle Wünsche äußern, wenn man sich weiterbilden möchte und man versucht nach einer gemeinsamen Lösung zu suchen
Ausbildungspläne, Trainings, Education Fridays und die Möglichkeit außerhalb der "Reihe" Fortbildungen zu besuchen
Top Karrierechancen. Weiterbildungen werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter abgestimmt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.