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celver 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Nur gemeinsam sind wir stark - werde auch Du ein Teil von celver!

Wer wir sind

Seit der Gründung im Jahr 2001, begleitet celver Kunden rund um die Themen Planung, Analytics und Big Data. Mit innovativen Methoden und Technologien bauen wir gemeinsam mit unseren Kunden passgenaue Lösungen auf, die die Basis für intelligente, datengestützte Entscheidungen bilden. Wir unterstützen unsere Kunden von der fachlichen Beratung über Prozessdefinition, komplette Integration in die Systemlandschaft bis hin zur Schulung, Roll Out und Change Management.

Innovative Technologien und Mitarbeiterorientierung stehen im Fokus. Kreativität und Einfallsreichtum kombiniert mit langjähriger Erfahrung ermöglichen uns immer einen Schritt voraus zu sein. Langfristige Kundenbeziehungen > 10 Jahre mit Personenkontinuität sind ein Merkmal unserer Arbeit. Inhaber- und Führungsstruktur sind durch ein Partnermodell nicht getrennt und durch solide langjährige Eigenfinanzierung ist keine externe Einflussnahme vorhanden. Wir übernehmen Verantwortung!

Produkte, Services, Leistungen

Services & Leistungen "Business Analytics":

  • BI-Strategie (fachlich, technologisch & organisatorisch)
  • Anforderungsaufnahme und Tool-Auswahl
  • Datenmanagement, Data Governance und Data Warehouse
  • Aufbau multidimensionaler Reporting- und Analyselösungen
  • Enablement von Data Discovery und Self-Service BI
  • Big Data Analytics (Dark Data, Webservices & Sensordaten)
  • Advanced und Predictive Analytics
  • Aufbau von BI Competence Center

Services & Leistungen "Planung, Simulation & Forecasting":

  • End-to-End-Planung und Advanced Planning
  • Simulations- und Prognosemodelle
  • Integriertes CPM für Budgetierung und Forecasting
  • Strategische Planung, Scorecarding und Performance Management

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Ziele als Management- und IT-Berater sind nachhaltiges Wachstum und kontinuierliche Innovation, um unsere Kunden erfolgreicher zu machen. Entscheidend ist dabei die „persönliche“ Beratung. Deshalb steht bei uns jeder einzelne Mitarbeiter im Mittelpunkt und Deine persönliche und berufliche Entwicklung, z. B. durch individuelle Weiterbildungen, gehört zu unseren zentralen strategischen Zielen.

Kennzahlen

Mitarbeiter>60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was celver AG über Benefits sagt

Mobilitätszuschuss, Moderne Arbeitsmittel (Laptop & Handy), Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, interne und externe Weiterbildungen, Fahrradleasing, Bezuschussung zur Fitnessmitgliedschaft, CO2 Kompensation, regelmäßige Teamevents, kostenlos Kaffee & Getränke, Frisches Obst und Arbeitsfrühstück.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die authentischsten Antworten auf diese Frage findest Du in unseren Bewertungen. Hier eine kleine Auswahl:
"Spannende Projekte, flache Hierarchien und ein tolles Team." vom 26. Mai 2015
"klasse Entwicklungsmöglichkeiten, direkte Entscheidungen, klare Karrierechancen, Eigenverantwortung" vom 22. Dez. 2017

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um mehr über aktuelle Stellenangebote zu erfahren, besucht bitte unsere Website oder nehmt Kontakt zu uns auf.

Gesuchte Qualifikationen

Um erfolgreich mit uns zusammenzuarbeiten, solltest Du kommunikations- und teamfähig, eigeninitiativ, verantwortungsbewusst sowie zuverlässig sein und die jeweiligen fachlichen Kompetenzen mitbringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei celver AG.

  • Frau Marie Enkelmann

  • Spaß an der Arbeit, Authentizität, Einsatzbereitschaft, Affinität für die IT-Branche bzw. Beratung.

  • Am liebsten online über unsere Website (https://celver.com/karriere/), dort findest Du auch unsere aktuellen Stellenangebote.

  • Um sich gegenseitig bestmöglich kennen zulernen führen wir mindestens zwei Gespräche.

    In der Regel starten wir mit einem ersten Telefonat und gehen dann im zweiten Termin mit einem persönlichen Vorstellungsgespräch in die Tiefe.

Standorte

Wir sind an zwei zentralen Standorten vertreten. In München findest Du uns unweit des Marienplatzes. In Hamburg befindet sich unser Büro mitten im Szeneviertel St. Pauli.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität und Offenheit für Neues
Bewertung lesen
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Büros in Hamburg und München in guter und leicht erreichbarer Lage
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- spannende Projekte bei namhaften Kunden
- sehr gute Stimmung im Team / Gute Arbeitsatmosphäre
Hat man sich das Vertrauen der Vorgesetzten erarbeitet, hat man viel Freiraum darin seinen Arbeitsalltag zu gestalten und eigenständig zu arbeiten. Auch schon in den Junior-Positionen. Das Team ist super nett und man kann viel Spaß mit den Kollegen haben.
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Toller Kollegenzusammenhalt, schönes neues Büro, spannende Aufgaben und Herausforderungen und viel Platz zum Entfalten.
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- spannende Projekte und tolle Kunden!
- super Kollegenzusammenhalt!
- steigende Zusammenarbeit mit internationalen Niederlassungen
- immer in Bewegung (wachsendes Portfolio - hier würde ich mir mehr Einblicke wünschen)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wegen Corona trifft man sich nicht mehr. Aber so ist es halt mit Corona
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- Büro aktuell zu klein, aber im Sommer steht Umzug an!
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- gemessen an verschiedenen Projekteindrücken oft eher ein IT Implementierungsservice statt einer Beratung
- Gehaltsmodell, welches durch kleine Einflüsse der Chargeability unverhältnismäßig hohe Gehaltseinbußen zur Folge hat
- das gute Verhältnis, welches bis zur Kündigung herrschte, hat sich deutlich verschlechtert
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Sehr schlechte Kommunikation!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

die Weiterbildungsmaßnahmen vor Corona wieder einführen
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Seid etwas offener für das Feedback der Mitarbeiter und habt echte Lösungsvorschläge sowie Verständnis für Kollegen die weniger Reisen wollen. Viele Aufgaben können Remote erledigt werden - das Reisen ist so oft einfach nicht mehr notwendig.
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Da die Firma im Wachstum ist, gibt es sicherlich an der ein oder anderen Stelle Verbesserungsbedarf. Diese Dynamik macht es jedoch spannend!
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Angepriesene Benefits Umsetzen, keine Änderungen der Versprechen, sobald sie fällig werden.
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Das Unternehmen wächst rassant - auch dank spannender Projekte. Durch den Wachstum würde ich mir noch mehr Know-How Austausch wünschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von celver ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


trotz Corona schafft celver eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es werden nicht Hierarchien sondern das Team in den Vordergrund gestellt.
5
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Nette Kollegen, jeder kann Verantwortung übernehmen und spannende Aufgaben übernehmen.
4
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... ist super. Hier wird man geschätzt, gefordert und gefördert. Stetiges und konstruktives Feedback tragen hierzu ebenso bei.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von celver ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es scheint fast schon gewünscht zu sein, dass die Hamburger Kollegen nach München fliegen und die Münchener Kollegen in Hamburg sind. Reisebereitschaft wird 100% vorausgesetzt, die Bereitschaft Überstunden ohne wirklichen Ausgleich zu machen ebenso.
2
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Für eine Beratung durchaus in Ordnung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


man hat die Möglichkeit schnell Verantwortung zu bekommen. Während Corona litt die Weiterbildung.
4
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Jeder Mitarbeiter erhält mindestens eine Individual- und eine Gruppenschulung pro Jahr.
5
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Weiterbildung nur auf Nachfrage. Keine Karrierewege, da Firma zu klein.
2
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Top Karrierechancen. Weiterbildungen werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter abgestimmt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
BI-Spezialist2 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
celver
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
celver
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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