celver AG Logo

celver 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei celver die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
celver
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
celver
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit bei der celver AG ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einem starken Teamgeist. Von Beginn an fühlt man sich willkommen und ernst genommen. Eigenverantwortung wird nicht nur erwartet, sondern wirklich gelebt und unterstützt.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren fair, nahbar und lösungsorientiert. Leistung wird gesehen und anerkannt. Insgesamt bietet die celver AG ein Arbeitsumfeld, in dem man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann und gerne Teil des Unternehmens ist.

5,0
Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld ist modern und flexibel, gleichzeitig aber auch klar strukturiert. Ziele und Erwartungen sind transparent, Feedback ist konstruktiv und regelmäßig. Besonders schätze ich die offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich komme wirklich gerne ins Büro - das Klima ist angenehm und das Miteinander ist immer respektvoll und empathisch.

4,0
Kommunikation

Regelmäßige Update-Termine seitens HR + GF. Man fühlt sich informiert - die wichtigsten Veränderungen im Unternehmen werden immer transparent kommuniziert.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Bisher sind alle Kollegen und Vorgesetzen respektvoll mit mir umgegangen. Generell wird viel Wert auf eine konkrete und transparente Kommunikation gelegt. Auch die Fehlerkultur empfinde ich als sehr angenehm.