CEMA Standort "IT Services" mit Potenzial, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die CEMA ist grundsätzlich ein Arbeitgeber mit sehr viel Potenzial (Bekanntheitsgrad, Hersteller-Partner-Status sowie div. Kooperationen).
Die Atmosphäre ist, wie in jedem modernen IT-Unternehmen, familiär im Umgang.
Mitarbeiter mit herausragenden Leistungen werden mit Services belohnt, z.B. eine Fahrt mit dem firmeneigenen Elektro-Fahrzeug.
Im jährlichen Firmen-Event hat man die Möglichkeit sich unternehmens-intern (z.B. alle Techniker, alle Azubis, etc.) einmal auszutauschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu sehr (am Personal) gespart um die Unternehmensziele erreichen zu können (gefühlt nach dem Motto "koste es was es wolle).
Hierdurch wird man immer mehr als "klassische" Ressource betrachtet, was zur Folge hat dass div. Weiterbildungen oder auch Anmerkungen von einem selbst überflüssig werden.
Urlaub oder einfach mal Schichtausch wurde zunehmend komplizierter wenn es mal wichtig war (Z.B. mit Kindern).
Es wird nach dem Motto "Quantität statt Qualität" an vielen Stellen gearbeitet.
Es werden den Mitarbeitern leider zu oft leere Versprechungen gemacht oder mit Kleinigkeiten hingehalten.
Eigene Ziele lassen sich oft leider nur mit viel Nachdruck durchsetzen
Lob bei entsprechender Leistung gibt es wenig bis gar nicht. Daher gibt es umso schneller ernste Gespräche, sobald die Leistung einmal weniger positiv ist.
Verbesserungsvorschläge
- Die Balance / Kompromis finden zwischen stetiges Wachstum und zufriedene Mitarbeiter.
Die Motivation wie auch die Leistung werden ja auch von den Kunden entsprechend wahrgenommen.
- Auf das Personal eingehen und auch Anmerkungen sowie Rückmeldungen annehmen
- Mehr Investition in das eigene Personal: marktübliche Gehälter, Einführung von Incentives und Benefits
Arbeitsatmosphäre
Wie jedes Unternehmen stark umsatzgetrieben und hoher workload. Leider wird in vielen Fällen nach dem Motto "Quantität statt Qualität" gearbeitet.
Bei CEMA herrscht grundsätzlich Vertrauensarbeitszeit. Im IT-Service Bereich wird aufgrund der Service Zeiten im Schichtbetrieb gearbeitet.
Wertung in Summe mit drei von fünf Sternen - OK bzw. neutral.
Kommunikation
Es ist über div. Plattformen ein kommunikativer Austausch möglich. Allerdings werden viele wichtige Dinge immer noch nicht oder leider erst zu spät an die Mitarbeiter kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, Teams und auch teamübergreifend herrscht grundsätzlich ein gutes Miteinander.
Durch die internen Management-Ziele, welche in den letzten zwei Jahren immer mehr aggressiv gepusht werden, leidet diese Arbeitsatmosphäre. Durch den Workload sind Überstunden und Wochenend-To-Do´s regelmäßiger. Langfristig führte das dazu, dass man kaum noch seinen eigenen Aufgaben hinterherkommt und so auf sich allein gestellt war.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance war nicht bzw. nur sehr selten gegeben: Langanhaltende Personalunterbesetzung führte bei allen Mitarbeitern zu massiv erhöhtem Workload, was sich in Form von Überstunden und Wochenend-Einsätzen wiederspiegelte.
Rufbereitschaft konnte oftmals auch etwas länger ausfallen.
Starker negativer Einfluss auf das Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter fand man grundsätzlich Gehör beim Management. Die Umgangsformen sind auf Augenhöhe und freundlich.
Leider wurden Fehlentscheidungen und Fehler bei der Personalplanung getätigt, obwohl im Vorfeld schon klar war, wer aktuell längerfristig ausfällt (Krankheit, Urlaub, etc.) oder bereits nicht mehr für die Abteilung / Standort tätig ist.
Bewertung mit zwei Sternen, da in meiner Erfahrung bei diesem Unternehmen mein direkter Vorgesetzter
einen inkompetenten und auch einen überforderten Eindruck hinterließ. Hierdurch wurden meine Anliegen und auch die viele meiner Kollegen leider öftermals nicht wahrgenommen und wir mussten unter uns Technikern schauen, wie wir versch. Probleme gelöst bekamen.
Interessante Aufgaben
Es gab durchaus interessante wie auch anspruchsvolle Aufgaben und Tätigkeiten (Abhängig von der Kundenanforderung).
Gleichberechtigung
Während meiner Zeit habe ich hierzu weder etwas negatives noch etwas positives mitbekommen - sei es bei mir selbst oder auch über den klassischen Flurfunk.
Alle wurden gleich behandelt, es gab unter den Mitarbeitern keine Sonderstellungen.
Drei Sterne, da "neutral".
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch Kollegen mit 45+ eingestellt und wurden grundsätzlich mit dem restlichen Team gleichgestellt.
Arbeitsbedingungen
Drei Sterne, da ich diese mit neutral bewerte.
Mir sind hierzu keine erwähnenswerten Kritikpunkte im positiven wie auch im negativen Bereich bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drei Sterne, da ich diese mit neutral bewerte.
Mir sind hierzu keine erwähnenswerten Kritikpunkte im positiven wie auch im negativen Bereich bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnauszahlung erfolgt immer pünktlich. Lohn-Niveau ist nicht marktüblich (unterdurchschnittlich).
Preis / Leistung im Ungewicht:
Gehaltsforderungen werden auf das weiteste nach unten verhandelt oder man erhält enorme Zusatzaufgaben / Zielvorgaben, welche neben den Standard nur schwer zu erreichen sind.
Sozialleistungen gab es keine und wurden bei Mitarbeiter, subjektiv empfunden, nur in besonderen Situationen getätigt:
-brennslige Situation und man ist auf den neuen Mitarbeiter "angewiesen"
-sofern man in Erwägung zieht sich auch mal auf dem Markt nach Anderen Arbeitgeber / Unternehmen umzuschauen
Karriere/Weiterbildung
Die CEMA besitzt grundsätzlich sehr viel Potenzial um dort Karriere machen zu können.
Erfahrungsgemäß scheitert es hier oft zuletzt an zwei Punkten:
-Es werden die Mitarbeiter gerade so eingesetzt, sodass die Unternehmensziele erreicht werden. Dies kann sich positiv aber auch negativ auf den Mitarbeiter auswirken
-Personalkosten bei relevanten Schulungs- und Weiterbildungseminaren