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Zuletzt aktualisiert am 1.10.2025
netgo wird von Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet, wobei besonders der kollegiale Zusammenhalt und die flexible Arbeitsweise geschätzt werden. Die Arbeitsatmosphäre wird als freundlich und wertschätzend beschrieben, mit modernen Büros und guter technischer Ausstattung. Viele Beschäftigte heben die Möglichkeit zum Homeoffice und vertrauensbasierte Arbeitszeiten hervor, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Innerhalb der Teams wird eine starke Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung betont, während die abteilungsübergreifende Kommunikation teilweise als verbesserungswürdig angesehen wird.
In Bezug auf Führung und Kommunikation zeigt sich ein gemischtes Bild: Während direkte Vorgesetzte oft als zugänglich und unterstützend wahrgenommen werden, gibt es Kritik an der Kommunikation des oberen Manage...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei netgo wird von den Mitarbeiter:innen differenziert bewertet. Innerhalb der Teams wird der Informationsfluss oft als gut beschrieben, mit transparenten Ansätzen durch Newsletter, Sharepoint und Q&A-Sessions. Jedoch gibt es deutliche Verbesserungspotenziale bei der übergreifenden Kommunikation zwischen Abteilungen und besonders in der Top-Down-Kommunikation. Einige Nutzer:innen berichten von zu vielen Informationen, die schwer zu filtern sind, während andere kritisieren, dass wichtige Informationen verspätet oder gar nicht weitergegeben werden.
Während regelmäßige Meetings und Gruppeneinblicke geschätzt werden, bemängeln einige Mitarbeiter:innen, dass Kommunikation von höheren Ebenen teilweise unzureichend oder irreführend ist. Die Bemühungen um transparente Kommunikation werden anerkannt, aber die Umsetzung wird als uneinheitlich wahrgenommen. Vereinbarungen werden laut mancher Bewertungen nicht eingehalten und Kritik erreicht nicht immer die richtigen Personen. Die Vielfalt der Kommunikationsplattformen führt zudem manchmal zu Verwirrung und verzögerten Informationen.
Die Führungskräfte bei netgo werden überwiegend positiv bewertet, wobei die Mitarbeiter:innen besonders die unterstützende und wertschätzende Haltung ihrer Vorgesetzten schätzen. Viele berichten von einer Kommunikation auf Augenhöhe, offenen Ohren für Probleme und gemeinsamer Lösungsfindung. Gleichzeitig zeigt sich ein differenziertes Bild bei der Führungskommunikation, die je nach Abteilung und Führungskraft variiert. Während einige Manager:innen als professionell und transparent beschrieben werden, bemängeln andere Mitarbeiter:innen unklare Zielvorgaben, intransparente Entscheidungsprozesse und teilweise inkonsistente Kommunikation. Einige Führungskräfte sind historisch in ihre Rolle hineingewachsen, was den Wunsch nach weiterführenden Schulungen im Führungsbereich erklärt. Trotz dieser Verbesserungspotenziale überwiegt insgesamt der positive Eindruck vom Vorgesetztenverhalten.
Die Arbeitsatmosphäre bei netgo wird überwiegend positiv bewertet, wobei besonders die freundliche und wertschätzende Umgebung hervorgehoben wird. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das kollegiale Miteinander, in dem Kooperation statt Wettbewerb gefördert wird. Es herrscht eine offene Feedback-Kultur und ein vertrauensvolles Arbeitsklima, in dem sich die Beschäftigten wohlfühlen und geschätzt fühlen. Die modernen Büroräume tragen ebenfalls zu einer angenehmen Atmosphäre bei, obwohl viele auch im Homeoffice arbeiten.
Dennoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf Herausforderungen hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Unsicherheit aufgrund ständiger Umstrukturierungen und einer teilweise angespannten Arbeitsatmosphäre wegen hoher Arbeitsbelastung. Innerhalb der Teams herrscht zwar meist ein gutes Klima, aber die übergreifende Stimmung wird gelegentlich als negativ empfunden. Auch Führungsprobleme und ein zunehmendes Gefühl von Leistungsdruck werden vereinzelt angesprochen.
Der Kollegenzusammenhalt bei netgo wird überwiegend positiv bewertet. Innerhalb der Teams herrscht ein starker Teamgeist mit offener Kommunikation und einer freundlichen Atmosphäre. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die gegenseitige Unterstützung und den Respekt untereinander. Besonders positiv wird die Integration neuer Kolleg:innen sowie gemeinsame Aktivitäten wie externe Mittagessen oder gelegentliche After-Work-Treffen hervorgehoben.
Während die Zusammenarbeit innerhalb der Teams sehr gut funktioniert, gibt es bei der teamübergreifenden Zusammenarbeit noch Verbesserungspotenzial. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Herausforderungen in der Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten oder Unternehmensteilen. Es wird erwähnt, dass die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Unternehmen der Gruppe manchmal von gegenseitigen Schuldzuweisungen geprägt ist. Vereinzelt wird auch eine gewisse Gruppenbildung zwischen neuen und bestehenden Kolleg:innen beobachtet. Trotz dieser Herausforderungen überwiegt insgesamt der positive Eindruck einer kollegialen und hilfsbereiten Arbeitsatmosphäre.
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