netgo als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 834 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 834 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Zusammengewachsen aus spezialisierten Unternehmen mit langjährigem Fachwissen begleiten wir bei netgo Unternehmen und Institutionen aller Branchen in die digitale Zukunft. Mit maßgeschneiderten IT- und Softwarelösungen helfen wir unseren Kunden, ihr Business erfolgreich zu gestalten und im Wettbewerb zu bestehen. Mit über 30 Standorten in Deutschland sind wir ein zentraler Ansprechpartner für alle IT- und Softwarebedürfnisse. Gemeinsam machen wir Unternehmen arbeitsfähig – für das, was kommt.
Unser Ziel ist es, nicht nur zu den besten Dienstleistern im Technologiesektor zu gehören, sondern uns auch als erstklassigen Arbeitgeber in der IT- und Softwarebranche zu etablieren. Wir suchen ständig nach engagierten Talenten, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass du jeden Tag Freude an deiner Arbeit hast und dich so weiterentwickeln kannst, wie du möchtest. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Teamarbeit, einer positiven Fehlerkultur und offener Kommunikation. Du findest bei uns vielfältige Teams, moderne Arbeitsplätze und eine Umgebung, in der du einfach du selbst sein kannst.
Die wiederholte Auszeichnung als „kununu Top Company“ zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Doch wir ruhen uns nicht aus – unser Ziel ist es, uns kontinuierlich zu verbessern und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber möchten wir uns weiterentwickeln und gemeinsam mit unseren Talenten wachsen.
Produkte, Services, Leistungen
Obwohl wir ein technologiegetriebenes Unternehmen sind, steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Wir digitalisieren nicht einfach nur, sondern verfolgen ein klares Ziel: das Leben von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu verbessern. Einfachere und schnellere Arbeitsprozesse steigern nicht nur die Produktivität und Effizienz, sondern schaffen auch Raum für Kreativität und Innovation.
Zu unseren Geschäftsbereichen gehören:
- Cloud
- IT-Security
- Software
- Workplace
- IT-Service
Perspektiven für die Zukunft
Die persönliche Entwicklung und fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Egal, ob du deinen ersten Job suchst, dein Expertenwissen vertiefen möchtest oder eine neue Herausforderung annehmen möchtest - als Teil unseres Teams unterstützen wir deine Karriere auf verschiedenen Ebenen.
Vom individuellen Onboarding bis zu spezialisierten Fortbildungen, fachlichen Zertifizierungen, Persönlichkeitsentwicklung und Führungskompetenzförderung – wir legen Wert darauf, individuelle Entwicklungspläne und Karrierewege zu ermöglichen, unabhängig vom Erfahrungsniveau.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in spannenden Bereichen:
- IT-Support & IT-Helpdesk
- IT-Infrastruktur
- System Engineering
- Netzwerk & Security
- IT-Architektur
- IT-Consulting
- IT-Account Management
- Inside Sales
- Office & Shared Services (People & Culture, Marketing, Finanzbuchhaltung, Einkauf etc.)
- Java Software Development
- Agile Coaching / Scrum Master
- Kubernetes / DevOps
- Process Mining
- Solution Architect
- Qlik Business Intelligence Consulting
- DATEV & mehr!
Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten bei netgo:
- Ausbildung zur Fachinformatikerin für Systemintegration (m/w/d)
- Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
- Ausbildung zur Kauffrau für IT-System-Management (m/w/d)
- Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
- Duales Studium im Bereich Informatik (Bachelor of Science)
- Duales Studium im Bereich Informatik.Softwaresysteme (Bachelor of Science)
- Duales Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science)
- Duales Studium im Bereich Wirtschaft (Bachelor of Arts) & mehr!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 623 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Was netgo über Benefits sagt
Kicker, Obst und Teamevents…. langweilig! Natürlich haben wir das auch, wir legen aber noch echte Mitarbeitervorteilsprogramme oben drauf:
Dank unserer Kooperation mit corporate-benefits kannst du nach Herzenslust bei über 1.500 Anbietern shoppen gehen und dabei ordentlich sparen.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum subventionieren wir deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Besuche Fitness-Studios, Schwimmbäder, Tanz- oder Yogakurse in ganz Deutschland und darüber hinaus. Selbstverständlich steht dir auch unser eigener netgo fitness club in Borken zur freien Verfügung. Mit betrieblichen Gesundheitsförderprogrammen wie z.B. Ernährungsberatungen, Fitness am Arbeitsplatz u.v.m. runden wir unser Gesundheitsprogramm für dich ab.
Klingt doch schon ganz gut, bezahlt aber deine Rechnungen nicht? Ein faires Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen sind selbstverständlich. Dank Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeit bieten wir dir so ganz nebenbei ein familiengerechtes Arbeitsumfeld.
- Home-Office-Möglichkeit und Vertrauensarbeitszeit unterstützen deine Work-Life-Balance
- Gesundheitsförderprogramme und Sportgruppen
- Urban Sports Club: Zugang zu Fitness-Studios, Schwimmbädern, Yoga-Kursen u.v.m. in ganz Deutschland (und darüber hinaus)
- Jobrad
- Geschenk bei Geburt eines Kindes
- Jährliches Budget in unserem Berufsmoden-Shop
- Einen umfassenden Aus- und Weiterbildungskatalog
- Arbeiten im EU-Ausland / Workation
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsprogramme
- PearsonVue Testcenter im Unternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir wollen nicht nur der beste IT-Dienstleister werden, sondern auch der beste Arbeitgeber sein – Ja, zwei hohe Ziele. Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft, Verstand und Herz, um diese Ziele zu erreichen.
Wie wir das anstellen? Der respektvolle Umgang untereinander bildet bei uns das Fundament: Vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, wir rudern alle im selben Boot. Unsere Unternehmenskultur sorgt dafür, dass du Spaß mit und bei der Arbeit hast, deine Aufgaben dir einen Sinn geben, du etwas erschaffst, dich selbst verwirklichen, entwickeln und aufsteigen kannst.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei der netgo hast du zahlreiche Möglichkeiten in die Welt der IT einzutauchen oder dein Wissen zu vertiefen. In folgenden Bereichen sind wir tätig:
- IT-Support & IT-Helpdesk
- IT-Infrastruktur
- System Engineering
- Netzwerk & Security
- IT-Architektur
- IT-Consulting
- IT-Account Management
- Inside Sales
- Office (P&C, Marketing, Finanzbuchhaltung, Einkauf etc.)
- Java Software Development
- Agile Coaching / Scrum Master
- Kubernetes / DevOps
- Process Mining
- Solution Architect
- Qlik Business Intelligence Consulting
Ausbildung bei der netgo:
- Azubis zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
- Azubis zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung
- Azubis zum Kaufmann (m/w/d) für IT-System-Management
- Azubis zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Studium bei der netgo:
- Duales Studium Informatik (B.Sc.)
- Duales Studium Softwaresysteme (B.Sc.)
- Duales Studium Wirtschaft
Gesuchte Qualifikationen
Grundsätzlich suchen wir Kolleginnen und Kollegen aus den oben genannten Bereichen.
Uns ist es nicht wichtig, ob du ein Studium oder eine Ausbildung in einem bestimmten Bereich vorweisen kannst. Wir freuen uns über Quereinsteiger*innen. Uns ist es wichtig, dass du Eigeninitiative zeigst, eine intrinsische Motivation mitbringst und Lust hast, mit uns was zu bewegen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei netgo.
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Massimiliano Leugio
Head of Talent Acquisition & Employer BrandingE-Mail: jobs@netgo.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/massimiliano-leugio/
FAQs
Entdecke eine für dich passende Stelle in unseren aktuellen Stellenangeboten und bewirb dich durch einen Klick auf „Jetzt bewerben“ ganz einfach per Bewerbungsformular. Du musst lediglich einige wenige Angaben machen und deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil teilen – und schon hast du dich bei uns beworben.
Wir bieten eine Vielzahl an Ausbildungsberufen deutschlandweit an. Die höchste Vielfalt haben wir aktuell noch in unserer Zentrale in Borken. Wir bieten Schüler*innen folgende Ausbildungsmöglichkeiten:
- Fachinformatiker (m/w/d) für Daten- und Prozessanalyse
- Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung
- Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d)
- Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
- Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d)
- Kaufmann für E-Commerce (m/w/d)
- Mediengestalter Digital & Print (m/w/d)
Studiengänge:
- Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
- Bachelor of Science, Informatik (m/w/d)
- Bachelor of Science, Informatik, Softwaresysteme (m/w/d)
- Bachelor of Arts, Wirtschaft (m/w/d)
Hier geht es zu den aktuellen Stellen.
Ja, wir setzen Werkstudent*innen in der Verwaltung, in der Technik und der Softwareentwicklung ein. Also quasi in jedem Bereich. Wir sind auch permanent auf der Suche nach Student*innen, die uns auch langfristig begleiten und ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben. Natürlich stehen nach dem Studium zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten zur Verfügung.
Hier geht es zu den aktuellen Stellen für Werkstudent*innen.
Für Schüler*innen bieten wir im Rahmen des Schulpraktikums die Möglichkeit in die Bereiche Technik, Vertrieb, Office und Softwareentwicklung reinzuschnuppern. Bewirbt euch gerne initiativ hier. Schreib uns in welche(n) Bereich(e) du gerne reinschnuppern möchtest.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich den starken Zusammenhalt im Team, die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander. Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, machen die Arbeit zusätzlich interessant.
den spirit den man sich über die Jahre erarbeitet hat, nicht verloren, trotz Transformation und Übergang in eine große Unternehmsgruppe mit vielen wirren Prozessen (oder fehlenden Prozessen)
Gute Einarbeitung, neue Herausforderungen und die Möglichkeit einen Modernisierungsprozess mit zu begleiten.
Offenes, sympathisches Auftreten, dass auch gelebt wird.
• Firmenwagen wurde gestellt.
• Home-Office war problemlos möglich.
• Vertrauensarbeitszeit und insgesamt niedrige Arbeitsauslastung (für manche Lebensphasen ein Plus).
• Direkter Teamleiter: kollegial, fair, menschlich – fachlich und im Umgang wirklich positiv hervorzuheben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Deutlicher Kultur- und Qualitätsverlust nach Investoreneinstieg: Anfangs sehr gutes Umfeld, danach ging es konsequent bergab.
• Downgrade bei Tools: Funktionierende, gute Tools wurden durch deutlich schlechtere ersetzt, die nicht alles abdecken – spürbare Verschlechterung im Alltag.
• Gestrichene Benefits und nicht eingehaltene Gehaltszusagen. Nach mehrmaligem Nachfragen gab es sinngemäß eher Abwiegeln statt Klarheit.
• Sehr niedrige Gehälter und kaum realistische monetäre Perspektive. Bestandsmitarbeiter (inkl. Leistungsträger) werden niedrig gehalten, während Neueinstellungen teils deutlich höher einsteigen – das erzeugt Frust und ...
Micromanagement der MA, DEI Politik, unausgewogene Gehaltsstrukturen innerhalb der Teams/Firma. Zu starke Priorisierung auf PR Maßnahmen anstelle Substanz und echter Nachhaltigkeit. Es scheint wichtiger geworden zu sein, wie die Firma im öffentlichen Auge rüberkommt als das Nachhaltige Kundenzufriedenheit hergestellt wird.
Das Ausbildungskonzept. Jeder muss seinen Umsatz erzielen, Leute die keine Vorerfahrung haben werden teilweise liegen gelassen und somit werden keine Ausbildungsinhalte vermittelt
Es wird unterstellt das man nicht richtig arbeitet nur weil die Zahlen nicht stimmen. Dann holt doch einfach mal mehr Aufträge rein.
Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht ausbezahlt.
Das gesagte Wort ist nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnte das Unternehmen deutlich stärker mitarbeiterorientiert agieren. Der positive Ruf aus früheren Zeiten ist meiner Wahrnehmung nach nicht mehr in der gleichen Form vorhanden. Die Stimmung im Unternehmen wirkt zwiegespalten: Es gibt zufriedene Mitarbeitende, aber auch viele, die unzufrieden sind.
Ich wünsche mir mehr Dialog, mehr Transparenz und echte Entwicklungsmöglichkeiten für bestehende Mitarbeitende. Meiner Meinung nach ist es langfristig sinnvoller, erfahrene Kolleginnen und Kollegen zu halten und weiterzuentwickeln, als ständig neue Mitarbeitende einzuarbeiten – gerade in Phasen ...
Es gibt in vielen Bereichen große Gehaltsunterschiede zwischen Beschäftigten die dieselben Aufgaben haben. Der häufigste Grund ist das Verhandlungsgeschick bei der Einstellung, Das führt häufig zur Unzufriedenheit und Kündigungen.
Ich wünsche mir eine stärkere Vereinheitlichung von Regelungen und Prozessen über alle Gesellschaften hinweg, sodass diese für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gelten.
Führungsebene muss unbedingt an der Kommunikation arbeiten. Betriebsrat muss kommen. Unternehmen muss anfangen fair Gehalt zu verteilen.
Die Wahrheit selber herausfinden und nicht durch Klatsch und Tratsch Entscheidungen nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von netgo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).
Ja umgekehrt alte Kollegen nicht sehr freundlich.
Das was ich mitbekommen habe war positiv
Da ich selbst nicht zu den älteren Kollegen gehöre, kann ich nur aus Beobachtungen berichten. Diese fallen sehr unterschiedlich aus: von einem guten, respektvollen Miteinander bis hin zu Situationen, in denen langjährige Mitarbeiter nach vielen Jahren beim Kunden fast wie „Fremde“ wirken. Insgesamt gemischte Erfahrungen.
Respektvoll und wertschätzend.
Ältere Kollegen können sich mehr herausnehmen und gefühlt machen was sie wollen. Die Aussagen waren dann wie folt, die Kollegen bringen ja einen gewissen Umsatz und wir könenn die nicht verlieren. Genau das haben die Kollegen auch gewusst und dementsprechend die Karten gespielt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von netgo ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 203 Bewertungen).
wie in einer Dusche: von oben nach unten. Die offene Gesprächskultur und das Arbeiten auf Augenhöhe lesen sich gut auf den Marketingwegen entsprechen aber nicht der Realität.
Es wird viel kommuniziert, hauptsächlich aber nur unwichtige Dinge. Die wichtigen Dinge kommen nicht zur Sprache.
Feedbackkultur könnte noch mehr gelebt werden, aber im allgemeinen versucht man es direkt und unkompliziert
Kommunikation ist katastrophal
Eine Abteilung weis nicht was die andere macht
Es gibt viele Arten der Kommunikation im Unternehmen, manche sind knapp und gut, andere sind völlig überladen, unübersichtlich, häufig erreichen einen Veränderungen auch deutlich früher über den Flurfunk als über offizielle Kanäle.
Positiv sind Regelmäßige Kommunikationsformate wie z.B. das Group Insight, Ask Us Anything etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 172 Bewertungen).
Gezielte Schulungen – sowohl intern als auch extern – habe ich persönlich nur dann erlebt, wenn sie zwingend für ein Projekt erforderlich waren. Eigene Interessen oder langfristige Entwicklungsziele wurden aus meiner Wahrnehmung heraus kaum gefördert. Karriere und Weiterbildung werden aus meiner Sicht grundsätzlich positiv kommuniziert, sind in der praktischen Umsetzung jedoch schwer erreichbar. Weiterentwicklung erfolgt hauptsächlich über zusätzliche Projekterfahrung und Mehrverantwortung.
Schulungen, speziell wenn es um externe Schulungen bei Herstellern oder Zertifizierung geht also wieder alles was mit Kosten verbunden ist muss man sich hart erkämpfen, teilweise Wochenlanges E-Mail hin und her mit immer wieder der Nachfrage wie der Status dazu ist.
Wenn dann aber mal Zertifizierung benötigt werden um den Partner Status bei einem Hersteller zu halten kann alles nicht schnell genug gehen dann ist man angehalten so schnell wie möglich notwendige Zertifizierungen zu machen.
Sind da, allerdings muss man sich teilweise selbst darum kümmern, die Ausbildungsinhalte zu erlangen
Man kann hier durchaus Karriere machen, jedoch fehlt hier oft der finanzielle Anreiz.
Gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse zu sammeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- netgo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet netgo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen netgo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 567 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 393 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei netgo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.