Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und unsere Benefits in Deiner Bewertung hervorhebst.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig jeden Tag exzellente Arbeitsqualität zu liefern und unsere Kund*innen zufrieden zu stimmen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei uns.
Viele Grüße Björn
Vorbild
4,5
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CSM MeinSystemhaus GmbH & Co. KG in Warendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich - offen - gerecht
Verbesserungsvorschläge
Klare Zuständigkeiten vorgeben
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr kollegial ... immer ein offenes Ohr für alles
Es freut uns sehr, dass sich unsere Unternehmenswerte in Deinem Feedback widerspiegeln. Ein freundschaftliches Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und ein vertrauensvolles Miteinander sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße Björn
Toller Arbeitgeber, super viele Möglichkeiten mitzugestalten
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei netgo in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegenzusammenhalt, sehr Wertschätzendes Miteinander in der ganzen Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier gibt's von meiner Seite nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Hier ist nicht mehr viel Luft nach oben um noch besser zu werden
Arbeitsatmosphäre
Hat ein bisschen Charme aufgrund der Größe eingebüßt
Image
Der Ruf der Netgo ist hervorragend, kann ich nur unterstützen
Work-Life-Balance
Toll gelöst, Urlaub jederzeit möglich. Büro oder Homeoffice ein Traum. Vertrauen Arbeitszeiten sind mega
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit können Schulungen wahrgenommen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Hier geht natürlichen immer mehr :-) Aber nur redenen Menschen kann geholfen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top modernes Gebäude, es werden Schulen und Kindergarten unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten im Team macht richtig Bock
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
jederzeit ansprechbar und auch für persönliche Gespräche immer da
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind top modern, die Großraumbüros sind gelegentlich zu laut. Aber dafür gibt's Fokusräume
Kommunikation
Aufgrund der Umstrukturierung war ne Zeitlang stille, wurde aber erkannt und verbessert
Massimiliano LeugioHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl fühlst. Besonders freuen wir uns, dass du mit dem Work-Life-Balance-Konzept sehr zufrieden bist.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
LG Massimiliano
Wunderbares Unternehmen um seine Ausbildung abzuschließen
4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung bei netgo in Borken absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit und Respekt untereinander. Niemand wird als mehr Wert angesehen als der andere. Teamzusammenhalt steht ganz weit vorne. Schönes Büro und gute Ausstattung des Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich immer wohl. Auch bei naiven Fehlern wird man nicht schlechter behandelt.
Arbeitszeiten
Eine Normale 40 Stunden Woche. Allerdings wird man nicht mit der Stoppuhr um 8 Uhr im Büro erwartet. Solange man seine Stunden zusammen bekommt, kann man auch später kommen, bzw früher gehen.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen recht gering. Allerdings gibt es Vorteile, welche man auch als Auszubildener genießt.
Die Ausbilder
Bei Fragen kann man sich immer an den Ausbilder, oder einer anderen Person wenden und die Fragen werden ausnahmslos freundlich und ausreichend beantwortet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Im Team gibt es nach einer "Lernphase" nahezu keinen Unterschied zwischen Ausgebildet und Auszubildener. Alle arbeiten zusammen als Team an einem Projekt. Typische "Azubiaufgaben" gibt es nicht.
Massimiliano LeugioHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du zufrieden bei uns bist und du uns als Ausbildungsbetrieb empfiehlst und einige unserer Werte in deinem Feedback auch spiegelst.
Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Erfolg und Spaß bei uns.
LG Massimiliano
Viel Selbstinitiative und sehr Schlechte Führungsebene
1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei CSM MeinSystemhaus GmbH & Co. KG in Siegen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und die anderen Standorte, nicht Siegen/Freudenberg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbilder, Führungsebene, Umgang mit Mitarbeitern, Hilfestellungen, Arbeitsmaterialien, Technikraum, Dispatching, lästern über Kollegen und vor allem Kunden, schlechte Beratung von Kunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eingriff beim Thema Mobbing und Kritikfähigkeit
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr freundlich, aber sehr viel Mobbing und Beleidigung von Ausbildern und vom dispatching
Karrierechancen
Man wird runter geredet und wird sehr schlecht bezahlt und als Low Level Techniker behalten
Arbeitszeiten
Wochenendarbeiten wird teilweise vorausgesetzt. Überstunden müssen teilweise gemacht werden, gibt aber Probleme wenn man diese hat.
Ausbildungsvergütung
Sehr schlechte Vergütung und gesetzliches Minimum an Urlaubstagen
Die Ausbilder
Sehr Inkompetent beim ausbilden, häufigster Satz war "suche doch im Internet" ohne Erklärungen, nehmen sich wenig Zeit sind schnell beleidigt und werden oft beleidigend und mobben und lästern sehr oft.
Spaßfaktor
Mitarbeiter sind sehr sehr freundlich Führungsebene und Dispatching aber nicht und werden beleidigend
Variation
Gibt Abwechslung wenn man sich selbst drum kümmert
Respekt
Ausbilder und vor allem Dispatching werden teils sehr beleidigt und nehmen sich wenig Zeit für einen und eigene Probleme, Fehler der Führungsebene werden nicht eingesehen und auf untere Mitarbeiter abgeleitet. Kunden werden oft angelogen und gibt sehr viel lesterrei vor allem von oben über Mitarbeiter und Kunden
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung - wir möchten mit jedem Feedback weiter an uns arbeiten. Es tut uns leid, dass Du bei uns anscheinend solch enttäuschende Erfahrungen gemacht hast. Wir haben gerne ein offenes Ohr für alle beruflichen sowie privaten Anliegen unserer Mitarbeiter und finden es schade, dass Du nicht persönlich auf uns zugekommen bist.
Bisher konnten wir schon so vielen Kollegen bei Problemen helfen – das macht die CSM u.a. mit aus.
Die Vorwürfe des Mobbings möchten wir jedoch zurückweisen. Wie Du in den anderen Bewertungen erkennst, ist uns eine wohlwollende und familiäre Arbeitsatmosphäre überaus wichtig. Zudem möchten wir nicht tolerieren, dass unser Verhalten gegenüber unseren geschätzten Kunden so falsch dargestellt wird.
Wir holen uns regelmäßig in Personalgesprächen von Kollegen Feedback zu den jeweiligen Vorgesetzten ein. Somit stellen wir in einem guten Maß sicher, dass solche fatalen Praktiken nicht an uns vorbeigehen und vor allem nicht bei uns gelebt werden.
Gerne laden wir Dich hiermit ein, mit uns ein Gespräch aufzusuchen, um Dir ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen. Diese Möglichkeit besteht für alle Kollegen zu jeder Zeit.
Liebe Grüße, Björn Trapp
Ja, es gibt viele Veränderungen! Aber alles schlecht-nein!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei netgo in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel, sonst würde ich nicht mit Freude an die Arbeit gehen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege noch......immer noch.... immer noch.....
Verbesserungsvorschläge
Der netgo-Spirit hat sich verändert - schade drum. Aber das liegt sicherlich auch jetzt an der aktuellen Zeit. Aber es wird viel getan: Online-Team-Events usw. Tragt nach draußen, was die netgo ausgemacht hat. Haltet Eure Leute zusammen und hört Ihnen zu. Die Techniker und der Vertrieb sitzen an der Front und wissen, was draußen los ist und wo die Anforderungen sind.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gewöhnungsbedürftig. Es sind halt "Großraumbüros", die zwar unterteilt sind, aber man muss es halt mögen. Ich habe nur freundschaftlichen Umgangston kennen gelernt und alles sind sehr hilfsbereit.
Image
Ich denke das Image ist ok, auch wenn man klar merkt, dass viele "draußen" vor den Veränderungen und der Größe zurück schrecken und Angst haben, nur noch eine Kundennummer zu sein. Hier muss wirklich was getan werden und das auch nach draußen getragen werden - wenn man es möchte
Work-Life-Balance
Ich kann nur von mir sprechen. Ich fühle mich wohl! Kaffeeflat, Obstflat, Sport, Kinderbetreuung. Ja, es ist auch mal stressig und der Tag kann 12 Stunden am besten haben, aber man bekommt dafür auch einen Ausgleich und wenn es hart auf Hart kommt, kann man auch mal schnell frei machen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier immer die Wahl
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer - ganz klar. Aber ich muss auch sagen, dass es sicherlich nicht immer aufs Geld ankommt. Auch die Arbeitsbedingungen müssen stimmen. Und wenn man mehr leistet, wird das auch vergütet! Ich bin voll zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann mich hier nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich mal gar nix schlechtes sagen. Jeder versucht sein Bestes seine Kollegen zu unterstützen. Es kommt aber auch ganz klar auf einen selber an. Es ist halt ein Geben und Nehmen! Aber wenn man Unterstützung benötigt, bekommt man sie.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich überhaupt nix nachteiliges sagen.
Vorgesetztenverhalten
Ich aber eigentlich nur direkt mit meinem Teamleiter zu tun und hier ist alles mehr als Top! Was die Kommunikation der GF betrifft, gibt es regelmäßige Updates sowohl für die Gruppe, als auch für die jeweiligen Abteilungen. Bei mir lief bis jetzt alles sehr fair ab und nur wer redet, kann geholfen werden. Hinter vorgehaltener Hand zu meckern, hilft nicht weiter.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung: von der Technik über die Büromöbel - die Niederlassungen werden sicherlich auch Nachgerüstet! :-); Wohlfühlatmosphäre, Überstunden kann man ausgleichen;
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal wirklich schleppend und zu viele Umwege. Liegt auch daran, dass zu viele Leute oft in einem Boot sitzen und das die Kommunikation bremst. Neuigkeiten werden in der Regel über Yammer bekannt gegeben und hier herrscht auch ein reger Informationsaustausch.
Gleichberechtigung
Ich kann hier nicht sagen, dass es einen Unterschied zwischen den Geschlechtern gibt. Jeder bekommt seine Chance - wenn man möche!
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist mega vielfältig. Ja, man muss sicherlich für Informationen manchmal nachfragen, aber dann fluppt es und ich erledige immer noch gerne mein Aufgaben ohne dass es langweilig wird.
Lieben Dank für deine ausführliche Rückmeldung! Ich freu mich, dass es "fluppt" bei dir ^^
Ich glaube, bei Veränderungen gibt es immer diese Phase, wo Menschen überlegen, ob das gut für sie ist, was passiert und sich die Dinge vielleicht skeptischer als sonst anschauen. Ich freu mich auf den weiteren Weg, das Entdecken der neuen Möglichkeiten und darauf, dass manche wahrscheinlich positiv überrascht werden von den guten Dingen, die auf dem Weg sind :)
Liebe Grüße Monique
Kein guter Arbeitgeber mehr
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei netgo in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik und Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Zukunftsmöglichkeiten, Wertschätzung, hier beutet die Netgo den Mitarbeiter nur aus. Die hohe Fluktuation im letzten und aktuellen Jahr bestätigt dies auch.
Image
Das schlechte Image konnte ich mir von diversen Kunden am Telefon bestätigen lassen. Von aussen wird alles für ein gutes Image getan. Innerhalb ist es mittlerweile sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte in meiner Zeit bei der Netgo immer ein tolles Team. Wir haben uns sehr gut verstanden, auch auch nach der Arbeit etwas unternommen. Hier habe echt tolle Menschen kennenlernen dürfen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit Anbindung an das Centro.
Kommunikation
In den letzten zwei Jahren wurde die Kommunikation durch das Management immer schlechter. Die Talfahrt ging dann mit dem neuen Investor weiter. Laut befreundeten Mitarbeiterinnen werden auch keine neuen Mitarbeiter intern mehr vorgestellt oder Abgänge dokumentiert. (Liegt wohl an der starken Fluktuation)
Gehalt/Sozialleistungen
In der Ausbildung deutlich unter dem Durchschnitt. Nach der Ausbildung ging es dann so auch weiter. Ich wurde klein gehalten wo es nur ging. Auch von anderen Kollegen konnte ich mir dies immer wieder nur bestätigen lassen. Fehlende Wertschätzung. Und das alles für einen Hungerlohn. In der Technik ist das Problem auch vorhanden. Daher bestand auch ein hoher Mitarbeiterwechsel oder geringe Gehaltsanpassungen des Managements bei den Geringverdienern.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl der Kunden hatte ich immer interessante Aufgaben.
schade, dass du mit diesem Eindruck gegangen bist.
Wir haben die Kommunikation zum Thema Zu- und Abgänge umgestellt und zum letzten Monatswechsel hat das dann leider nicht so geklappt, wie das manchmal so ist bei Veränderungen und neuen Prozessen. Der Grund dafür ist, dass wir neue Kolleg*innen jetzt immer im Netgo Insight vorstellen, weil das im Yammer so untergegangen ist. Die Offboardings haben wir immer erst im Beendigungsmonat kommuniziert und wir wollen hier schneller werden. Außerdem fand ich die bisherige Unternehmenskommunikation dazu ziemlich unpersönlich. Abschied ist ein unangenehmes Thema, das macht nicht unbedingt Spaß. Dafür einen Moment innezuhalten und die gemeinsame Zeit zu würdigen lohnt sich allerdings. Darin wollen wir besser werden.
Viele Grüße und alles Gute für deinen Weg, Monique
Endlich gelöst
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei nitscheSOFTWARE GmbH in Kaufering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich gegangen bin
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht überlasten und vor allem nicht ständig austauschen
Vorgesetztenverhalten
Mach das was die Chefs sagen und gut ist. Sobald Du anderer Meinung bist hast Du verloren.
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung. Nichts neues für die Mitarbeiter
Sehr geehrte Ex-Kollegin / sehr geehrter Ex-Kollege,
es ist schade, dass wir Ihren Vorstellungen bei nitsche nicht gerecht werden konnten. Ihr emotionales Feedback zeigt uns, dass der Schuh gedrückt hat.
Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden ein attraktives, motivierendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten. Deshalb möchte ich gerne auf drei Ihrer Punkte näher eingehen: Mitarbeiterführung ist für uns ein zentrales Thema. Wir leben von einer offenen Feedbackkultur und investieren stetig durch Schulungen und Fortbildung in die individuelle Weiterentwicklung unserer Führungsebene. Jährliche, sowie auf Wunsch auch individuelle Feedbackgespräche geben darüber hinaus unseren Mitarbeitenden frühzeitig die Möglichkeit, Wünsche, Probleme oder Veränderungen anzusprechen.
Zudem bedauere ich, dass Sie unsere Ausstattung als weniger positiv wahrgenommen haben. Jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin steht aktuell ein modernes Microsoft Surface-Notebook zur Verfügung bzw. ein stationärer Arbeitsplatz ähnlicher Ausstattung, mit dem wir gerade in der jetzigen Zeit für die Möglichkeiten des mobilen und flexiblen Arbeitens bereits viel getan haben. Zusätzlich wurden auf Wunsch der Mitarbeitenden die entsprechenden Arbeitsplätze in unseren Büros für ein rückenschonendes Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie mindestens zwei Monitoren ausgestattet.
Bezüglich Ihrer Kritik an unseren Sozialleistungen möchte ich darauf hinweisen, dass jedem Mitarbeitenden unter anderem folgende Benefits zur Verfügung stehen: Die individuelle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit), Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen ab dem ersten Arbeitstag, z. B. für einen Banksparplan, Bausparvertrag oder Fondssparplan, ein Kita-Zuschuss für Eltern oder die Möglichkeit, private Hardware günstig (MPP) über das Unternehmen zu leasen oder zu kaufen.
Wir sind uns bewusst, dass es immer an der einen oder anderen Stelle Bedarf zur Optimierung gibt. Daran arbeiten wir stetig und mit Nachdruck. Wenn Sie möchten, stehe ich Ihnen für ein (erneutes) Gespräch jederzeit zur Verfügung. Rufen Sie mich unter 0 81 91 / 97 75-20 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an vogler@nitsche.com. Für Ihren beruflichen, wie persönlichen Lebensweg wünsche ich Ihnen viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Martina Vogler (Geschäftsführerin der nitsche GmbH)
Konzernstrukturen (ohne dessen Vorteile) in einem angeblichen Familienunternehmen.
2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei netgo in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Strukturen. Netgo versucht seine weichen als Big Player auszurichten. "Digital Gamechanger" der es noch lange nicht ist. Darunter leiden die Mitarbeiter extrem. Auch Teamleiter werden im dunkeln sitzen gelassen.
Verbesserungsvorschläge
"Ihr müsst mehr Rudern!" & für die Arbeitnehmer endlich mehr machen. Das Gehalt in allen Abteilungen endlich anpassen, und nicht nur den Mitarbeiter ausnehmen.
Image
Nach außen Hui, aber innen mittlerweile pfui.
Work-Life-Balance
Sportgruppen welche die Mitarbeiter selbst organisieren, oder ein Obstkorb welcher andauernd leer ist.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung gibt es höchstens im Consulting. Egal ob Technik oder Vertrieb, die Mitarbeiter bleiben auf der Strecke. Produktschulungen diverser Hersteller sind da mal eine seltene Außnahme.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die schlechte Stimmung im Unternehmen, ist zumindest der Kollegenzusammenhalt gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Entgegen einiger Rezensionen hier zahlt netgo deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen werden im Regelfall abgeschmettert. Nur durch eine eventuelle Kündigung kann dies bedingt aufgehalten werden.
Mit Leitungsbezogenen Verdienst hat dies alles nichts mehr zutun. Es geht leider nur noch darum, möglichst viel Profit aus dem Unternehmen zu schlagen. Die Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
danke für die offenen Worte, aber schade, dass Du uns mit diesem Eindruck verlassen hast. Wir sehen auch, dass der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen sehr gut ist. Gerade in Zeiten von Veränderungen ist es einfach ein gutes Gefühl zu wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können. Durch das Wachstum und die Größe werden aktuell verschiedene Themen immer wichtiger, z.B. Fragen nach den persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten oder auch das Gefühl, nicht mehr genau zu wissen, was alles los ist in der Firma. Wir bauen im Moment das People und Culture-Team weiter auf, um solche Prozesse zu unterstützen und Strukturen dafür aufzubauen. Deinen Punkt zur Vergütung möchte ich gern noch aufnehmen: Wir zahlen Gehälter, die sich an der Rolle und der individuellen Leistung orientieren. Wenn wir dem Gehaltswunsch nicht entsprechen können, werden die Voraussetzungen besprochen, um sich gehaltlich weiterzuentwickeln. Gerne stehe ich in solchen Fällen auch als Ansprechperson für alle Beteiligten zur Verfügung. Falls Du magst, können wir uns gerne persönlich dazu austauschen. Ich würde mich freuen.
Herzliche Grüße und viel Erfolg auf Deinem weiterem Weg!
Katrin
Es muss sich was ändern
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei netgo in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Vorschläge der Kollegen hören und darauf eingehen Karrierewege/ Perspektiven schaffen
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Die Themen Gleichberechtigung und gute Arbeitsbedingungen sind uns sehr wichtig. Deswegen freuen wir uns über Deine positive Bewertung diesbezüglich. Wir hoffen, dass wir mit unserem Basecamp insbesondere am Standort Borken dafür auch einen tollen Raum geschaffen haben. Ich teile Deine Einschätzung, dass gerade viel Veränderungsbedarf besteht. Es sind inzwischen viele unterschiedliche Unternehmen in der Gruppe angekommen und wir lernen gemeinsam, wie das neue Miteinander funktionieren kann. Du hattest angesprochen, dass du Anregungen diesbezüglich hast. Ich würde mich freuen, wenn Du Dich einmal bei mir meldest und mir Deine Beobachtungen mitteilst. Ich freue mich auf den Austausch.