Meine Erfahrung bei Cembre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, bikeleasing, VWL, außerdem gibt es einen engagierten Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast jährlicher Wechsel des Geschäftsführers weil die +30% nicht erreicht werden, keine Möglichkeit auf Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Dieser Abreitgeber sollte nicht so besessen von Umsatzsteigerungen von bis zu 30% im Jahr sein und mehr auch an die Mitarbeiter denken, einstig in den Tarifvertrag wäre ein großer Pluspunkt fürs Unternehmen und das Unternehmen sollte im gesamten moderner werden.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre gut, allerdings gibt es Abteilungen wo die Atmosphäre aufgrund diverser Gründe eher nicht gut ist.
Work-Life-Balance
Wir haben zwar Gleitzeit, aber keine Möglichkeit auf HomeOffice, im Jahre 2026 eigentlich undenkbar.
Karriere/Weiterbildung
Ist auch Positionsgebunden, für einige Mitarbeiter werden Weiterbildungsvorschläge unterbreitet, aber bei diesem Arbeitgeber scheint Sicht einiges nur um das finanzielle und weniger für die Weiterentwicklung eines Mitarbeiters zu drehen, bedeutet, wenn du dem Unternehmen durch die Weiterbildung mehr Geld einbringen kannst oder die Prozesse durch die Weiterbildung effizienter gestalten kannst, kannst man die Weiterbildung machen
Gehalt/Benefits
Es gibt schlimmeres, aktuell findet im Unternehmen eine Tarifbewegung durch die Ig Metall statt, man hofft natürlich das man die Möglichkeit erhält den ERA Tarif beizutreten. Die Tarifbewegung wurde gestartet das es in Vergangenheit z.b bei Gehaltsanpassungen nicht alle dasselbe bekommen haben, teilweise haben Kollegen die vielleicht mal ein paar Tage mehr krank im Jahr waren, kaum eine Gehaltserhöhung erhalten haben, was dazu führte das im daraufkommenden Jahr diese Kollegen noch öfter krank waren oder sogar gekündigt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fürs Unternehmen schön auf dem Papier, solange man kein Geld ausgeben muss
Kollegenzusammenhalt
Es ist Ok… es gibt eine Gruppe Kollegen die zusammenhält und dann gibt es Leute die nur an sich denken und nur ihre Interessen in den Vordergrund stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr professionell und erledigen ihre Aufgaben meistens gut.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet, da die Rechner richtig alt sind kann man diese teilweise nicht mehr updaten. Die Bildschirme sind gefühlt auch 20 Jahre alt.
Kommunikation
Die Kommunikationskanäle werden relativ kurz gehalten und, Meetings bzgl.
Umsatz, Ziele etc. wurden in Vergangenheit kaum gehalten, soll aber laut neuer Geschäftsführung öfters stattfinden.
Gleichberechtigung
Super im Unternehmen, es gibt keine Unterschiede zu Männern,Frauen und diversen.
Allerdings haben viele Kollegen von Standort München das gefühl oft vernachlässigt zu werden, Stichwort Unterbesetzung am Standort ist ein großes Thema unter den Mitarbeitern, seit mehreren Jahren wird an diesem Standort keine zusätzliche Stelle eingestellt, einige Stellen wurden nur nach Weinstadt verlagert (ehemaliger Country Manager und Geschäftsführende saßen dort)
Wenn man dann die Vorgesetzten auf diese Thematik anspricht, heißt es immer das der Standort in München wichtig sei und das es keinen Grund gäbe diesen Standort auf kurze und lange Sicht zu schließen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird gleichmäßig verteilt, älteren Kollegen wird geholfen. Allerdings hört man eben auch andere Sachen aus unterschiedlichen Abteilungen