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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freier Gestaltungsspielraum in den meisten Positionen
Gleitzeit, bikeleasing, VWL, außerdem gibt es einen engagierten Betriebsrat
Nichts wer in diesem Unternehmen was gutes findet tut mir leid.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles oben geschriebene wie dieses Unternehmen in Deutschland noch überleben kann ein großes Fragezeichen ich warne jeden davor in dieses Unternehmen einzusteigen und das ist noch nett ausgedrückt.
Und ich hätte noch viel mehr negatives reinschreiben können.
Fast jährlicher Wechsel des Geschäftsführers weil die +30% nicht erreicht werden, keine Möglichkeit auf Homeoffice
Wenn schlechte Mitarbeiter toleriert werden gehen gute! Zudem ist der Arbeitgeber nur auf Profit aus und nicht kritikfähig
Kaum Aufstiegschancen durch geringe Mitarbeiteranzahl
Verbesserungsvorschläge
Dieser Abreitgeber sollte nicht so besessen von Umsatzsteigerungen von bis zu 30% im Jahr sein und mehr auch an die Mitarbeiter denken, einstig in den Tarifvertrag wäre ein großer Pluspunkt fürs Unternehmen und das Unternehmen sollte im gesamten moderner werden.
Die Firma sollte mehr tun für den Kollegenzusammenhalt: Events, Teambuilding etc.
Benefits sollten ausgebaut werden
Die Filiale aufgrund unfähiger nicht tragenden Personen schließen die Firma hat nur rote Zahlen geschrieben und soll meiner Meinung nach ganz nach Italien exponieren.
Man sollte nicht mit Versprechungen werben die man nicht vorhatte einzuhalten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Cembre ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist Ok… es gibt eine Gruppe Kollegen die zusammenhält und dann gibt es Leute die nur an sich denken und nur ihre Interessen in den Vordergrund stellen.
Viele langjährige Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cembre ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte durch mehr Werbung besser werden
Keine Werbung niemand kennt den Laden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist auch Positionsgebunden, für einige Mitarbeiter werden Weiterbildungsvorschläge unterbreitet, aber bei diesem Arbeitgeber scheint Sicht einiges nur um das finanzielle und weniger für die Weiterentwicklung eines Mitarbeiters zu drehen, bedeutet, wenn du dem Unternehmen durch die Weiterbildung mehr Geld einbringen kannst oder die Prozesse durch die Weiterbildung effizienter gestalten kannst, kannst man die Weiterbildung machen
Alles geschriebene bezieht sich auf Weinstadt Baden Württemberg. Es gibt keine Weiterbildung in meiner Zeit haben 6 Leute das sinkende Schiff zum Glück verlassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cembre wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Cembre schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cembre als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cembre als eher modern.
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