Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cembre die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationskanäle werden relativ kurz gehalten und, Meetings bzgl.
Umsatz, Ziele etc. wurden in Vergangenheit kaum gehalten, soll aber laut neuer Geschäftsführung öfters stattfinden.
Es ist Ok… es gibt eine Gruppe Kollegen die zusammenhält und dann gibt es Leute die nur an sich denken und nur ihre Interessen in den Vordergrund stellen.
Wir haben zwar Gleitzeit, aber keine Möglichkeit auf HomeOffice, im Jahre 2026 eigentlich undenkbar.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr professionell und erledigen ihre Aufgaben meistens gut.
Die Arbeit wird gleichmäßig verteilt, älteren Kollegen wird geholfen. Allerdings hört man eben auch andere Sachen aus unterschiedlichen Abteilungen
In den meisten Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre gut, allerdings gibt es Abteilungen wo die Atmosphäre aufgrund diverser Gründe eher nicht gut ist.