In der Produktion haperts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass.....er mir vor 20 Jahren einen Job gegeben hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auf der mittleren Führungsebene erhebliche soziale Kompetenzen fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Loslassen von einfleischten Strukturen.
Soziale Verantwortung bei den Führungskräften durchsetzen.
Eigenverantwortliches Arbeiten-wie es mal gewesen Ist- fördern.
Tatsächlich mal darüber nachdenken, ob ein Tausch der Führungskräfte auf mittlerer Ebene die angespannte Situation ändern kann.
Worte Taten folgen lassen und Kleinigkeiten wie zu spätes Anrufen bei Verschlafen oder Erkrankung nicht sofort mit Er- bzw.Abmahnungen rügen.
Eine Lobkultur initiieren!!!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind der Meinung nix gesagt ist Lob genug.
Seit 2 Jahren wird durch Moderatoren und Betriebspsychologen am Betriebsklima gearbeitet.
Fairness wird kommuniziert.
Vertrauen auch.
Viele Fragen sich wo die Umsetzung ist.
Kommunikation
Das Nötige wird kommuniziert.
4 Betriebsversammlungen im Jahr.
Der Informationsfluss für notwendige Arbeitsschritte ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gute Kollegen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit im 2 bzw. 3 Schichtensystem in der Produktion.
Eltern bekommen vorrangig Urlaub in den Ferien.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Familiäre Probleme werden von Vorgesetzten/r in der Produktion nicht erfragt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten und die Anweisungen von Vorgesetzte/r ist von der Stimmung der/des Vorgesetzten abhängig.
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der Arbeitsbelastung wird versucht.
Der Einfluss ist mehr als gering in der Produktion.
Gleichberechtigung
Es wird nach Recht und Gesetz gehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir -ü50 und langjähriger Mitarbeiter- noch nicht aufgefallen,dass man Grössen Wert darauf legt.
Arbeitsbedingungen
Bildschirmarbeit immer auf aktuellem Stand.
Lärmpegel wird kontinuierlich gesenkt.
Belüftung katastrophal.
Im Sommer herrschen abartig hohe Temperaturen.
Beleuchtung könnte an vielen Stellen besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angelehnt am Tarif der IG Metall.
Image
Kommt auf die Abteilung an.
Keine aus der Produktion niemanden, der positiv spricht.
Karriere/Weiterbildung
Man bemüht sich.