12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir pflegen ein gutes Miteinander und versuchen eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Leider kommt das Unternehmen durch ehemalige Mitarbeiter:innen oft nicht gut weg.
Echt gut. Genügend Urlaub. Brückentage frei. Freitag Mittag in der Regel frei.
Es ist alles möglich, wenn man sich reinhängt und willen zeigt.
Mitarbeiterbeteiligung, wenn es ein gutes Jahr ist (bisher fast immer)
Gehalt für die Größe des Unternehmens überdurchschnittlich.
Sehr soziales Bewusstsein. In einem anderen Unternehmen in dieser Größe, wäre der/die ein(e) oder andere nicht solange Geduldet
Der Zusammenhalt ist wirklich gut
Sehr sozial und Rücksichtig
Meine Vorgesetzten (die Geschäftsführerin und der Geschäftsführer) verhalten sich mir gegenüber sehr gut.
Sind sehr gut. Neue Apple Geräte. Wasser um sonst. Arbeitskleidung oder Zuschuss. Sehr guter Pausenraum mit Küche.
In der Kommunikation gibt es immer Verbesserungspotenziale. Auch bei uns.
Ist eine Selbstverständlichkeit.
Wahnsinnig interessante Aufgaben, jeden Tag lernt man was neues dazu.
Du kannst Punkte offen ansprechen und auch das Gespräch mit deinem Vorgesetzten suchen
wirklich schlecht ist schwierig. Es gibt immer was zu meckern
Vielleicht mehr Mitarbeiterbenefits, wenn Sie angenommen werden.
Gute Atmosphäre, freundschaftlicher Umgang
wird schlechter dargestellt als es ist
Freitag Mittag i.d.R. frei
Du kannst Dich mit guten Leistungen und Einsatz nach oben arbeiten
Sehr soziale GF
Gemeinsam sind besser
hilfsbereit, verständnisvoll
kleine nette Büros
Sehr klare und direkte Kommunikation
alle werden gleich behandelt
man bekommt Einblick in alle Bereiche
Pro
Wer Improvisation liebt, wird sich hier wohlfühlen – feste Prozesse sind eher Inspiration als Regel
Kommunikation auf Augenhöhe – vorausgesetzt, man steht auf Zehenspitzen
Echte Charakterbildung: Wer vorher konfliktvermeidend war, lernt hier schnell, wie man elegant schweigt
Die Innovationskraft der Produkte steht im interessanten Kontrast zur Beständigkeit interner Muster
Contra
Entscheidungsfindung ist ein kreativer Prozess – besonders spannend, wenn er täglich neu beginnt
Zwischenmenschliches wird großgeschrieben – manchmal so groß, dass es in den Fluren spürbar knistert
Feedbackkultur vorhanden, allerdings meist einseitig – Richtung unten funktioniert sie hervorragend
Führung durch Nähe: Wer dazugehört, hat’s leichter. Alle anderen trainieren ihre Eigenmotivation
Einführung einer internen Wettervorhersage zur besseren Einschätzung der Stimmungslage
Klare Verantwortlichkeiten wären nett – alternativ: ein Kompass für Richtungswechsel
Mobbingprävention könnte helfen, bevor „Resilienz“ zur Pflichtqualifikation wird
Eine neutrale Stelle für Konfliktlösung. Oder ein Mediator mit Schutzweste.
Abwechslungsreich: von kollegial bis kühl ist alles dabei – manchmal auch innerhalb eines Meetings.
„Fachlich beeindruckend – wenn man genug Fantasie mitbringt“
Vor allem im Bereich Frustrationstoleranz, Selbstführung und Körpersprache (verstecktes Augenrollen z. B.) sehr lehrreich.
Fachlich gut möglich, sofern kein Konflikt mit der Führung entsteht – persönliche Nähe zählt häufig mehr als Leistung
Fachlich kompetente Kolleg:innen, die im Team gut zusammenarbeiten
Neutral
Entscheidungen wirken mutig – vor allem, wenn sie ohne jede technische Grundlage getroffen werden.
Führungskräfte zeigen beeindruckendes Selbstvertrauen, unabhängig von fachlicher Tiefe.
Lebendig und emotional. Inhaltlich gelegentlich zweitrangig, aber dafür unterhaltsam.
Wer auf Überraschungen steht, wird von der internen Kommunikation nicht enttäuscht.
Ideal für Menschen mit einem starken inneren Kompass – externe Orientierungshilfen sind rar.
Man wird als Mensch wahr- und ernstgenommen. Sehr soziale Einstellung und Hilfsbereitschaft.
Die 4-Tage-Woche andenken und ggf. umsetzen.
Das Image leidet, da es immer Kollegen gibt, denen man es nicht recht machen kann.
Überstunden werden nicht erwartet. Falls mehr Arbeit anfällt, kann man die Mehrarbeitszeit abgleiten.
Die Möglichkeit sich weiterzubilden und intern weiterzuentwickeln ist gegeben und sogar erwünscht.
Faire Entlohnung und Möglichkeit sich nach Leistung weiterzuentwickeln.
Der Zusammenhalt unter Kollegen könnte besser sein.
Teilweise sehr interessant, da die Firma im Wandel ist.
zu jeder Zeit ein fairen Umgang mit den Mitarbeitern
Image wird von geschiedenen Mitarbeiter oft schlecht geredet, was diesem Unternehmen in keinster Weise gerecht wird.
individuelle Urlaubsplanung unter Kollegen durchführbar sowie notwendige Termine (Arztbesuch) unter der Arbeitszeit möglich.
Weiterbildungen werden unterstützt
Unternehmen zahlt angemessene Löhne sowie Prämien an die Mitarbeiter. Lohn wird stets pünktlich ausbezahlt. Altersvorsorge wird sofern gewünscht bezahlt.
Teamarbeit wird in diesem Unternehmen groß geschrieben, Ziele werden erreicht und der Umgang dabei ist meist ;-) sehr gut
klimatisierte Reinräume sind gut ausgestattet
Produktvielfalt interessant, Abwicklung der Aufgaben meist identisch aber nicht monoton. Im Team werden die Aufgaben abgewechselt und aufgeteilt.
Flache Hierarchie und definierte Ansprechpartner, Individualität, Soziales Engagement
Flexiblere Arbeitszeiten oder Job-Sharing anbieten
ich wohne in Burladingen
So ein Blödsinn. Was da geschrieben wurde. Diese Person hat nach 15 Monaten den Betrieb verlassen. ♀️♀️
das man sich mit einbringen kann und nicht nur eine "Nummer" ist
Das Image ist nicht das Beste. Schade eigentlich, wenn man sieht was alles für die MA getan wird.
Überstunden gibt es eigentlich nicht und auf individuelle Bedürfnisse wird weitestgehend eingegangen.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch gefördert
Sehr soziales Unternehmen. Was für MA getan werden kann, wird getan.
Das kommt auch immer darauf an, wie jeder Einzelne seine Beziehung zu KollegInnen pflegt.
Die Tür steht immer offen und man bekommt eigentlich immer eine Entscheidung. Die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen werden ernst genommen.
Mal abgesehen von dem älteren Gebäude hat jeder MitarbeiterIn einen modernen Arbeitsplatz.
Sehr kurze Entscheidungswege ohne langes Warten
Abwechslungsreiche Aufgaben in einer sehr interessanten Branche. Vielleicht sind die Aufgaben manchmal zu vielfältig aber es ist halt ein kleineres Unternehmen, bei dem viele unterschiedliche Aufgaben für eine Person anfallen.
Hier kennt man noch die Mitarbeiter und Sie werden definitiv als Mensch wahrgenommen!
So verdient kununu Geld.