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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Du kannst Punkte offen ansprechen und auch das Gespräch mit deinem Vorgesetzten suchen
Pro
Wer Improvisation liebt, wird sich hier wohlfühlen – feste Prozesse sind eher Inspiration als Regel
Kommunikation auf Augenhöhe – vorausgesetzt, man steht auf Zehenspitzen
Echte Charakterbildung: Wer vorher konfliktvermeidend war, lernt hier schnell, wie man elegant schweigt
Die Innovationskraft der Produkte steht im interessanten Kontrast zur Beständigkeit interner Muster
Man wird als Mensch wahr- und ernstgenommen. Sehr soziale Einstellung und Hilfsbereitschaft.
Flache Hierarchie und definierte Ansprechpartner, Individualität, Soziales Engagement
ich wohne in Burladingen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Contra
Entscheidungsfindung ist ein kreativer Prozess – besonders spannend, wenn er täglich neu beginnt
Zwischenmenschliches wird großgeschrieben – manchmal so groß, dass es in den Fluren spürbar knistert
Feedbackkultur vorhanden, allerdings meist einseitig – Richtung unten funktioniert sie hervorragend
Führung durch Nähe: Wer dazugehört, hat’s leichter. Alle anderen trainieren ihre Eigenmotivation
wirklich schlecht ist schwierig. Es gibt immer was zu meckern
Wie man hier mit Menschen umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Mitarbeiterbenefits, wenn Sie angenommen werden.
Einführung einer internen Wettervorhersage zur besseren Einschätzung der Stimmungslage
Klare Verantwortlichkeiten wären nett – alternativ: ein Kompass für Richtungswechsel
Mobbingprävention könnte helfen, bevor „Resilienz“ zur Pflichtqualifikation wird
Eine neutrale Stelle für Konfliktlösung. Oder ein Mediator mit Schutzweste.
Die 4-Tage-Woche andenken und ggf. umsetzen.
Flexiblere Arbeitszeiten oder Job-Sharing anbieten
Tauscht doch die gesamte Führungsmannschaft aus. So kann es nicht weitergehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CeMed ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wahnsinnig interessante Aufgaben, jeden Tag lernt man was neues dazu.
man bekommt Einblick in alle Bereiche
Teilweise sehr interessant, da die Firma im Wandel ist.
Produktvielfalt interessant, Abwicklung der Aufgaben meist identisch aber nicht monoton. Im Team werden die Aufgaben abgewechselt und aufgeteilt.
Abwechslungsreiche Aufgaben in einer sehr interessanten Branche. Vielleicht sind die Aufgaben manchmal zu vielfältig aber es ist halt ein kleineres Unternehmen, bei dem viele unterschiedliche Aufgaben für eine Person anfallen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CeMed ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
„Fachlich beeindruckend – wenn man genug Fantasie mitbringt“
Das Image leidet, da es immer Kollegen gibt, denen man es nicht recht machen kann.
Das Image ist nicht das Beste. Schade eigentlich, wenn man sieht was alles für die MA getan wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Du kannst Dich mit guten Leistungen und Einsatz nach oben arbeiten
Es ist alles möglich, wenn man sich reinhängt und willen zeigt.
Vor allem im Bereich Frustrationstoleranz, Selbstführung und Körpersprache (verstecktes Augenrollen z. B.) sehr lehrreich.
Fachlich gut möglich, sofern kein Konflikt mit der Führung entsteht – persönliche Nähe zählt häufig mehr als Leistung
Die Möglichkeit sich weiterzubilden und intern weiterzuentwickeln ist gegeben und sogar erwünscht.
Weiterbildungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CeMed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet CeMed besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CeMed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CeMed als eher modern.
Puls
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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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CeMed
Branchendurchschnitt: Medizintechnik