Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CeMed die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamarbeit wird in diesem Unternehmen groß geschrieben, Ziele werden erreicht und der Umgang dabei ist meist ;-) sehr gut
individuelle Urlaubsplanung unter Kollegen durchführbar sowie notwendige Termine (Arztbesuch) unter der Arbeitszeit möglich.
Produktvielfalt interessant, Abwicklung der Aufgaben meist identisch aber nicht monoton. Im Team werden die Aufgaben abgewechselt und aufgeteilt.
So ein Blödsinn. Was da geschrieben wurde. Diese Person hat nach 15 Monaten den Betrieb verlassen. ♀️♀️
zu jeder Zeit ein fairen Umgang mit den Mitarbeitern