48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
CEMO GmbH Gebietsverkaufsleiter im Außendienst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEMO GmbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mein Fazit nach drei Monaten:
Ein top Arbeitgeber, mit interessanten Aufgaben im Außendienst. Mit viel eigenem Handlungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office. Das Vorgesetzten- und Kollegenverhalten ist absolut kollegial. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viele Aufgaben fur wenig Geld,keine Motivation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CEMO GmbH in Weinstadt-Endersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Er will nichts machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt Gutes als auch Schlechtes, wie in jeder Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEMO GmbH in Weinstadt-Endersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon bei einigen Firmen gearbeitet und es war dort wirklich schlimmer, aber es geht halt auch besser als bei CEMO.
Durch das Problem mit der internen Kommunikation, ist die Arbeitsatmosphäre auch dementsprechend. Die Gebäude sind extrem veraltet und gehören renoviert. Ich persönlich finde die veralteten und zusammengestückelten Büros drücken aufs Gemüt. Eine Renovierung wäre auch vorzeige würdiger wenn Gäste kommen. Aktuell wäre ich schockiert, wenn ich ein Gast wäre und hier durch die Büros gehen würde. Die einzelne Abteilungen sind sehr auseinander gezogen, verteilt auf drei Gebäude. Meiner Meinung nach spaltet das die Firma sehr.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit, kann die auch überwiegend nutzen. Homeoffice gibt es auch, generell 3 Tage, aber jeder Abteilungsleiter kann auch sagen, nur 1 oder 2 Tage sind erlaubt, was ich persönlich Schwachsinn finde. 3 Tage sind in der Firma erlaubt, dann sollte es auch jedem sein gutes Recht sein und sollte jedem frei sein, das zu entscheiden wie viel er nutzen möchte. Vor allem in der heutigen Zeit, wo es völlig egal ist von wo man seine Arbeit macht, solange sie gemacht ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann keine Karriereleiter hochsteigen. Weiterbildungen bringen einem in dem Sinne nichts, da man mit den Weiterbildungen in der Firma nichts damit machen kann oder mehr Geld bekommt. Man bleibt auf der selben Stelle sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eher ein Gegeneinander als ein Miteinander. Klar ist nicht alles schlecht und gibt auch ausnahmen in den verschiedenen Gruppen die sich bilden.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt Struktur von oben, keiner will mehr Verantwortung übernehmen oder Entscheidungen treffen. Es fehlen klare Anweisungen von oben, von den Personen die auch dafür bezahlt werden die Anweisungen zu geben oder die Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Ständig Probleme mit den Programmen. Es sind einfach zu viele Programme, weil meiner Meinung nach man gespart hat und kein Programm alles kann und vollständig implementiert und genutzt wird. Jeder macht es anders und es gibt keine einheitlichen Regeln oder Vorgänge. Zu viele Dinge laufen manuell, was die Fehlerquote deutlich erhöht und das Arbeiten sehr umständlich macht. Sinnvoller wäre ein System in dem alles stattfindet und dies dann auch einheitlich gepflegt wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation aus allen Bereichen ist sehr schlecht und lässt sehr zu wünschen übrig. Ich finde es extrem schade, dass es so oft an wichtigen Information fehlt, die nicht weitergetragen werden oder einfach viel zu spät. Der Ton miteinander lässt teilweise auch zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr niedrig und man bekommt keine regelmäßige Erhöhung nach Leistung und Betriebszugehörigkeit. Stattdessen immer mehr Aufgaben, was extrem demotiviert. Meiner Meinung nach ist die Firma zu sparsam was ihre eigene Mitarbeiter angeht.
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Achtung : Schleudersitz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEMO GmbH in Weinstadt-Endersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite, ich danke Gott auf Knien dafür.
Ok, das italienische Ristorante ums Eck war toll und man darf dort als Mitarbeiter:in preisreduziert essen. Es kann ja nicht alles schlecht sein :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe meine Ausführungen
Verbesserungsvorschläge
Konfliktbereitschaft kann man lernen, aber man muss es halt auch wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzte wies die Aufgaben den Leuten täglich eigenhändig zu, angeblich der Fairness wegen. Einmal wurde ich tatsächlich gerügt, weil ich proaktiv und motiviert (so wie ich es von anderen Firmen gewohnt war) selbständig einige Aufträge aus dem Postfach zur Bearbeitung an mich genommen hatte. "Hands-on" ist offenbar nicht gewünscht.
Manche Aussendienstler (immer dieselben) vergriffen sich dem Team gegenüber wiederholt im Ton. Wurde vom Management geduldet.
Es wurde im Gemeinschaftsbüro (zu meiner Zeit ca. 10 Personen) nach fast jedem Telefonat laut geflucht, gemeckert, gejammert, in einer solchen Atmosphäre wird man selbst ganz kirre. Manche durften aber rüde "schimpfen", anderen wurde es als grober Fehler sofort schwer angelastet.
Hohe Fluktuation, vorallem in der Logistik (während meiner recht kurzen Zeit kamen und gingen mehrere Leute).
Nach meinem Ausscheiden wird für den Vertriebsinnendienst nach wenigen Monaten erneut gesucht. Hat meine Nachfolge auch zuviele Fragen gestellt oder war ihr so schnell klar, dass das Gras anderswo grüner ist ? :-)
Die Position der Vertriebsinnendienstleitung war Ende 2024 ebenfalls ausgeschrieben. Ich finde, das sagt sehr viel aus.
Work-Life-Balance
In meinem Vertrag stand "Gleitzeit", aber im Vertrieb musste ich faktisch Festzeit leisten. Blöd halt, wenn einem das vorher keiner sagt und das auch im Vertrag so nicht klar genug definiert ist. Ein Schelm.....
De facto : Anwesenheitspflicht für alle im Vertrieb von MO-DO bis 16h. FR bis 15h...obwohl die Betriebsvereinbarung MO-FR eine allgemeine Kernzeit bis 15h vorsieht ! Das verdient dann den Namen Gleitzeit gar nicht mehr. Angeblich, um die telefonische Erreichbarkeit zu gewährleisten....das geht auch mit 1 Person pro Abteilung im Turnus. Wollte man aber partout nicht so haben und bis zum bitteren Ende blieb dies ein Thema, bei dem Cemo einfach nur des Blockens wegen blockte. Am FR sass ich also im Vertrieb bis mind. 15h im Büro (wer vor 16h ging wurde schief angesehen) und alle anderen Bereiche waren schon längst ab 13h rum im Wochenende.....Stunden mal abbauen ? Pustekuchen.
"Lösungsvorschlag" der Vorgesetzten damals : "Kannst Dir die Stunden ja auszahlen lassen." Damit war die Unterredung beendet. Danke für nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ? Kurz vor mir wurde eine alleinerziehende Mutter im Vertrieb "ausrangiert". Ich denke, das Wort "sozial" sparen wir uns hier lieber. Wer Fragen stellt, wird unbequem, weiss ich ja aus eigener Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebte, dass nicht jede Person im Gruppengefüge willkommen war. Man merkt sehr schnell, wer mit wem klüngelt und tratscht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Die Lösung des erwähnten vertraglichen Konflikts war weder mit der Vorgesetzten, noch mit der Personalabteilung noch mit dem Management möglich. Ich habe die Eskalationskette eingehalten und auch lange auf eine einvernehmliche Klärung gehofft. Der BR konnte mir nicht helfen, da man in der Probezeit komplett chancenlos ist, auch wenn man in der Sache Recht hat. Man wird halt dann kurzerhand "aussortiert". Das ist also das "gute und soziale Betriebsklima", mit dem Cemo bei Bewerbern wirbt. Finde den Fehler. Augen auf beim Traubenkauf (oder bei der Jobsuche).
Arbeitsbedingungen
Die PC-Umgebung war ok, es funktionierte alles. Wenn man in die Arbeitsbedingungen den mentalen Stress mit einrechnet, den ich seinerzeit dort erlebte, muss ich gleich wieder alle Sterne abziehen.
Kommunikation
Es gab seinerzeit wöchentlich ein ausführliches Abteilungsmeeting, was ich per se gut finde...aber ausgerechnet am FR nachmittag ? Homeoffice wurde freitags aus diesem Grund immer abgelehnt. Ui, toll.
"Das ist halt bei uns so." ist nie eine gute Antwort auf Themen mit Gesprächsbedarf. Es ist pure Engstirnigkeit, die ein Unternehmen nicht weiterbringt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Schmerzensgeld für die täglichen Leiden.
Interessante Aufgaben
Auftragserfassung, Telefonzentrale (die musste zu meiner Zeit dort der Vertrieb obendrauf exklusiv fürs ganze Haus übernehmen), Reklas und Eingangspost verteilen war mir persönlich zu fade.
Der Vertrieb wurde (zumindest seinerzeit) immer wieder für die Besucherbewirtung herangezogen (Küche+Meetingraum sind räumlich durch 1 Etage und den Aussenhof voneinander getrennt), trotz hoher Arbeitsbelastung des Vertriebs.
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Job mit Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEMO GmbH in Weinstadt-Endersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurze Entscheidungswege viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Aufgrund unterschiedlicher Branchen ist es absolut Abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz kurzer Entscheidungswege und recht kleiner Teams ist die Kommunikation bzw. Informationsweitergabe manchmal holprig.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgabenverteilung im Vertrieb könnte sicherlich optimiert werden für mehr Zeit am Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Kommunikation
manchmal bleibt was auf der Strecke
Interessante Aufgaben
Absolut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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CEMO als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CEMO GmbH in Weinstadt-Endersbach gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen arbeiten oft auch bis über das Renteneintrittsalter bei CEMO weiter und leisten einen wichtigen Beitrag mit ihrem Wissen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT-Administrator
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CEMO GmbH in Schnelldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kümmert sich um seine Mitarbeiter,
Arbeitsatmosphäre
Besser geht es nicht.
Image
Ja auf jeden Fall, aber lästerer gibt es überall.
Work-Life-Balance
Schlecht zu beurteilen, denn ohne Arbeit kommt kein Geld rein, für uns nicht und für die Firma nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf jeden Fall verucht die Mitarbeiter nach vorne zu bringen.
Gehalt/Benefits
Wann ist genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Nicht schlecht, aber es wird besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Besser kann es nicht sein, ohne es zu übertreiben die sind alle freundlich.
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Ist gut, könnte aber besser sein.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Irgendwann ist alles langweilig, man muss es nur lange genug machen, es ist aber sehr abwechsungsreich.
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Hier arbeitet man „CEMO“ (Z‘ema gesprochen. Schwäbisch: zusammen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEMO GmbH in Weinstadt-Endersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die flachen Hierarchien
- aufgrund von Generationenwechsel zwischen Tradition und Innovation
- Es wir Wert auf gefestigtes Wachstum gelegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Nach 3 monaten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CEMO GmbH in Schnelldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bisher war das Unternehmen sehr gut zu mir und die Vorgesetzten sind gute Leute. Die Arbeit macht Spaß und ist interessant, obwohl ich gerne mehr lernen würde. Der einzige Nachteil ist, dass das Gehalt im Moment etwas niedrig ist, aber ich hoffe, dass sich das in naher Zukunft bessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurzarbeit - Nächstes Jahr wird es auch nicht besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEMO GmbH in Schnelldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Jahre lief es gut (das ist jetzt vorbei weil nur von Krise profitiert). Wenn es darum geht positive Worte für alles zu finden, sind sie klasse, aber Geschäftsführer leben in eigener Welt. Neue teure Maschinen gekauft, jetzt wenig genutzt weil niemand die Produkte braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wissen die noch-Kollegen hier gut genug. Wo sollen die nächsten Jahre die Aufträge herkommen? Produkte von gestern.
Verbesserungsvorschläge
Müssen wir uns nichts vormachen, 2024 wird es auch nicht besser. Ehrlich sein gegenüber Bewerbern, große Augen dann aber leider am ersten Arbeitstag oder wenigen Wochen.
Arbeitsatmosphäre
Einstellungssache, aber Bock hat seit ein paar Monaten niemand mehr
Image
Zumindest ist der Streugutbehälter vielen bekannt
Work-Life-Balance
Durch Kurzarbeit zwangsläufig akzeptabel. Bei Auftragshoch vor 1 -2 Jahren eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stinkender Kunststoff
Karriere/Weiterbildung
Andere Mütter haben auch schöne Töchter
Kollegenzusammenhalt
Das ist gut, aber bei den meisten Firmen eh das kleinste Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Alter egal, Gute Kollegen gehen nach ein paar Monaten oder wenigen Jahren schon wieder oder bleiben aus Bequemlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Seit 1 Jahr besser geworden seit der "Opa" nicht mehr da ist. Vielleicht ging auch nur der Stress zurück, seit es weniger Aufträge gibt.
Arbeitsbedingungen
gibt schon schmutzige und alte Arbeitsplätze
Kommunikation
Viele Gerüchte
Gehalt/Benefits
Nette Personalabteilung kann auch nicht viel machen, weil sparen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CEMO durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden CEMO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CEMO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.