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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich nicht mehr dort arbeite, ich danke Gott auf Knien dafür.
Ok, das italienische Ristorante ums Eck war toll und man darf dort als Mitarbeiter:in preisreduziert essen. Es kann ja nicht alles schlecht sein :-)
Sehr kurze Entscheidungswege viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Aufgrund unterschiedlicher Branchen ist es absolut Abwechslungsreich.
- Die flachen Hierarchien
- aufgrund von Generationenwechsel zwischen Tradition und Innovation
- Es wir Wert auf gefestigtes Wachstum gelegt
Der Arbeitgeber kümmert sich um seine Mitarbeiter,
Viele Jahre lief es gut (das ist jetzt vorbei weil nur von Krise profitiert). Wenn es darum geht positive Worte für alles zu finden, sind sie klasse, aber Geschäftsführer leben in eigener Welt. Neue teure Maschinen gekauft, jetzt wenig genutzt weil niemand die Produkte braucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trotz kurzer Entscheidungswege und recht kleiner Teams ist die Kommunikation bzw. Informationsweitergabe manchmal holprig.
siehe meine Ausführungen
Arbeitsplatze könnten teilweise moderner sein
In die Jahre gekommenes Areal und Gebäude.
Das wissen die noch-Kollegen hier gut genug. Wo sollen die nächsten Jahre die Aufträge herkommen? Produkte von gestern.
Verbesserungsvorschläge
Mein Fazit nach drei Monaten:
Ein top Arbeitgeber, mit interessanten Aufgaben im Außendienst. Mit viel eigenem Handlungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office. Das Vorgesetzten- und Kollegenverhalten ist absolut kollegial. Weiter so!
Bisher war das Unternehmen sehr gut zu mir und die Vorgesetzten sind gute Leute. Die Arbeit macht Spaß und ist interessant, obwohl ich gerne mehr lernen würde. Der einzige Nachteil ist, dass das Gehalt im Moment etwas niedrig ist, aber ich hoffe, dass sich das in naher Zukunft bessert
Er will nichts machen
Konfliktbereitschaft kann man lernen, aber man muss es halt auch wollen.
Die Aufgabenverteilung im Vertrieb könnte sicherlich optimiert werden für mehr Zeit am Kunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CEMO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erfahrung wird genutzt und geschätzt
Ältere Kollegen arbeiten oft auch bis über das Renteneintrittsalter bei CEMO weiter und leisten einen wichtigen Beitrag mit ihrem Wissen.
Sehr zuvorkommend.
Das Know-How der älternen Kollegen wirs hier sehr hoch geschätzt
die älteren Kollegen helfen den jügeren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEMO ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist sehr niedrig und man bekommt keine regelmäßige Erhöhung nach Leistung und Betriebszugehörigkeit. Stattdessen immer mehr Aufgaben, was extrem demotiviert. Meiner Meinung nach ist die Firma zu sparsam was ihre eigene Mitarbeiter angeht.
Durchschnittliches Schmerzensgeld für die täglichen Leiden.
Nette Personalabteilung kann auch nicht viel machen, weil sparen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird auf jeden Fall verucht die Mitarbeiter nach vorne zu bringen.
Man kann keine Karriereleiter hochsteigen. Weiterbildungen bringen einem in dem Sinne nichts, da man mit den Weiterbildungen in der Firma nichts damit machen kann oder mehr Geld bekommt. Man bleibt auf der selben Stelle sitzen.
Weiterbildungen werden übernommen. Karriere ist bei einem kleineren Unternehmen nur bedingt möglich. Aber durch das stetige Wachstum ist hier natürlich Potenzial möglich. Kommt auch auf die Abteilung an.
Andere Mütter haben auch schöne Töchter
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, in denen Weiterbildungsmaßnahmen besprochen werden. Auch Wünsche können geäußert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CEMO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CEMO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CEMO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CEMO als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
CEMO
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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CEMO
Branchendurchschnitt: Industrie