5 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe schon bei einigen Firmen gearbeitet und es war dort wirklich schlimmer, aber es geht halt auch besser als bei CEMO.
Durch das Problem mit der internen Kommunikation, ist die Arbeitsatmosphäre auch dementsprechend. Die Gebäude sind extrem veraltet und gehören renoviert. Ich persönlich finde die veralteten und zusammengestückelten Büros drücken aufs Gemüt. Eine Renovierung wäre auch vorzeige würdiger wenn Gäste kommen. Aktuell wäre ich schockiert, wenn ich ein Gast wäre und hier durch die Büros gehen würde. Die einzelne Abteilungen sind sehr auseinander gezogen, verteilt auf drei Gebäude. Meiner Meinung nach spaltet das die Firma sehr.
Man hat Gleitzeit, kann die auch überwiegend nutzen. Homeoffice gibt es auch, generell 3 Tage, aber jeder Abteilungsleiter kann auch sagen, nur 1 oder 2 Tage sind erlaubt, was ich persönlich Schwachsinn finde. 3 Tage sind in der Firma erlaubt, dann sollte es auch jedem sein gutes Recht sein und sollte jedem frei sein, das zu entscheiden wie viel er nutzen möchte. Vor allem in der heutigen Zeit, wo es völlig egal ist von wo man seine Arbeit macht, solange sie gemacht ist.
Man kann keine Karriereleiter hochsteigen. Weiterbildungen bringen einem in dem Sinne nichts, da man mit den Weiterbildungen in der Firma nichts damit machen kann oder mehr Geld bekommt. Man bleibt auf der selben Stelle sitzen.
Es ist eher ein Gegeneinander als ein Miteinander. Klar ist nicht alles schlecht und gibt auch ausnahmen in den verschiedenen Gruppen die sich bilden.
Es fehlt Struktur von oben, keiner will mehr Verantwortung übernehmen oder Entscheidungen treffen. Es fehlen klare Anweisungen von oben, von den Personen die auch dafür bezahlt werden die Anweisungen zu geben oder die Verantwortung zu übernehmen.
Ständig Probleme mit den Programmen. Es sind einfach zu viele Programme, weil meiner Meinung nach man gespart hat und kein Programm alles kann und vollständig implementiert und genutzt wird. Jeder macht es anders und es gibt keine einheitlichen Regeln oder Vorgänge. Zu viele Dinge laufen manuell, was die Fehlerquote deutlich erhöht und das Arbeiten sehr umständlich macht. Sinnvoller wäre ein System in dem alles stattfindet und dies dann auch einheitlich gepflegt wird.
Die interne Kommunikation aus allen Bereichen ist sehr schlecht und lässt sehr zu wünschen übrig. Ich finde es extrem schade, dass es so oft an wichtigen Information fehlt, die nicht weitergetragen werden oder einfach viel zu spät. Der Ton miteinander lässt teilweise auch zu wünschen übrig.
Gehalt ist sehr niedrig und man bekommt keine regelmäßige Erhöhung nach Leistung und Betriebszugehörigkeit. Stattdessen immer mehr Aufgaben, was extrem demotiviert. Meiner Meinung nach ist die Firma zu sparsam was ihre eigene Mitarbeiter angeht.
Der Arbeitgeber kümmert sich um seine Mitarbeiter,
Besser geht es nicht.
Ja auf jeden Fall, aber lästerer gibt es überall.
Schlecht zu beurteilen, denn ohne Arbeit kommt kein Geld rein, für uns nicht und für die Firma nicht.
Es wird auf jeden Fall verucht die Mitarbeiter nach vorne zu bringen.
Wann ist genug.
Super
Nicht schlecht, aber es wird besser.
Sehr zuvorkommend.
Besser kann es nicht sein, ohne es zu übertreiben die sind alle freundlich.
Angenehm
Ist gut, könnte aber besser sein.
Absolut
Irgendwann ist alles langweilig, man muss es nur lange genug machen, es ist aber sehr abwechsungsreich.
Viele Jahre lief es gut (das ist jetzt vorbei weil nur von Krise profitiert). Wenn es darum geht positive Worte für alles zu finden, sind sie klasse, aber Geschäftsführer leben in eigener Welt. Neue teure Maschinen gekauft, jetzt wenig genutzt weil niemand die Produkte braucht.
Das wissen die noch-Kollegen hier gut genug. Wo sollen die nächsten Jahre die Aufträge herkommen? Produkte von gestern.
Müssen wir uns nichts vormachen, 2024 wird es auch nicht besser. Ehrlich sein gegenüber Bewerbern, große Augen dann aber leider am ersten Arbeitstag oder wenigen Wochen.
Einstellungssache, aber Bock hat seit ein paar Monaten niemand mehr
Zumindest ist der Streugutbehälter vielen bekannt
Durch Kurzarbeit zwangsläufig akzeptabel. Bei Auftragshoch vor 1 -2 Jahren eine Katastrophe.
stinkender Kunststoff
Andere Mütter haben auch schöne Töchter
Das ist gut, aber bei den meisten Firmen eh das kleinste Problem
Alter egal, Gute Kollegen gehen nach ein paar Monaten oder wenigen Jahren schon wieder oder bleiben aus Bequemlichkeit
Seit 1 Jahr besser geworden seit der "Opa" nicht mehr da ist. Vielleicht ging auch nur der Stress zurück, seit es weniger Aufträge gibt.
gibt schon schmutzige und alte Arbeitsplätze
Viele Gerüchte
Nette Personalabteilung kann auch nicht viel machen, weil sparen
Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Mitarbeiterbenefits
ausreichend Parkplätze
Home-Office
Arbeitsplatze könnten teilweise moderner sein
aktiv auf die Mitarbeiter zugehen und nach Wünschen/Verbesserungsvorschlägen fragen
Man bekommt bei Projekten die notwendige Zeit und Unterstützung. Man darf ohne Angst Kritik äußern.
Man hat Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, kann diese aber in Absprache mit dem Vorgesetzten und der Personalabteilung auch mal flexibler arbeiten. Home-Office wird je nach Abteilung bis zu 4 mal in der Woche angeboten
Weiterbildungen werden übernommen. Karriere ist bei einem kleineren Unternehmen nur bedingt möglich. Aber durch das stetige Wachstum ist hier natürlich Potenzial möglich. Kommt auch auf die Abteilung an.
Gehalt auf dem Level eines Mittelstänischen Unternehmen - kann hier natürlichnicht mit der Industrie mithalten
Sensibilät ist sehr vorhanden. Am Produktionsstandort gibt es auf den Hallendächern gibt es PV-Anlagen. E-Lade Säulen wären schön
Man kann immer zu Kollegen zugehen wenn man Fragen hat.
Das Know-How der älternen Kollegen wirs hier sehr hoch geschätzt
Die Türen stehen offen und man kann Kritik ohne Angst äussern. Vorschläge werden angenommen und auch durchgesetzt. Vorgesetzte stehen hinter der Belegschaft. Auch die Geschäftsführung ist nahbar und man kann immer mit ihnen sprechen.
Eine Klimatisierung in den Büros wäre im Sommer schön. Die Büros in den oberen Stockwerken könnten eine renovierung vertragen :)
Informationsfluss ist in den meisten Fällen sehr transparent
Es kommt in allererste Linie auf die persönlich Qualifikation an.
• Mitarbeiter- und familienfreundliches Unternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz
• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte
• Tolle Kolleginnen und Kollegen
• Parkplatzsituation verbessern
Unternehmen ist eher weniger bekannt, obwohl die Produkte sehr verbreitet sind.
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, in denen Weiterbildungsmaßnahmen besprochen werden. Auch Wünsche können geäußert werden.
Gut ausgestattetes Büro; relativ flexible Arbeitszeiten; mobiles Arbeiten möglich;
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen, bei denen die Mitarbeiter über den aktuelle Themen des Unternehmens informiert werden
Viele unterschiedliche Aufgaben; es wird nie langweilig