7 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Gibt Gutes als auch Schlechtes, wie in jeder Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEMO GmbH in Weinstadt-Endersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon bei einigen Firmen gearbeitet und es war dort wirklich schlimmer, aber es geht halt auch besser als bei CEMO.
Durch das Problem mit der internen Kommunikation, ist die Arbeitsatmosphäre auch dementsprechend. Die Gebäude sind extrem veraltet und gehören renoviert. Ich persönlich finde die veralteten und zusammengestückelten Büros drücken aufs Gemüt. Eine Renovierung wäre auch vorzeige würdiger wenn Gäste kommen. Aktuell wäre ich schockiert, wenn ich ein Gast wäre und hier durch die Büros gehen würde. Die einzelne Abteilungen sind sehr auseinander gezogen, verteilt auf drei Gebäude. Meiner Meinung nach spaltet das die Firma sehr.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit, kann die auch überwiegend nutzen. Homeoffice gibt es auch, generell 3 Tage, aber jeder Abteilungsleiter kann auch sagen, nur 1 oder 2 Tage sind erlaubt, was ich persönlich Schwachsinn finde. 3 Tage sind in der Firma erlaubt, dann sollte es auch jedem sein gutes Recht sein und sollte jedem frei sein, das zu entscheiden wie viel er nutzen möchte. Vor allem in der heutigen Zeit, wo es völlig egal ist von wo man seine Arbeit macht, solange sie gemacht ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann keine Karriereleiter hochsteigen. Weiterbildungen bringen einem in dem Sinne nichts, da man mit den Weiterbildungen in der Firma nichts damit machen kann oder mehr Geld bekommt. Man bleibt auf der selben Stelle sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eher ein Gegeneinander als ein Miteinander. Klar ist nicht alles schlecht und gibt auch ausnahmen in den verschiedenen Gruppen die sich bilden.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt Struktur von oben, keiner will mehr Verantwortung übernehmen oder Entscheidungen treffen. Es fehlen klare Anweisungen von oben, von den Personen die auch dafür bezahlt werden die Anweisungen zu geben oder die Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Ständig Probleme mit den Programmen. Es sind einfach zu viele Programme, weil meiner Meinung nach man gespart hat und kein Programm alles kann und vollständig implementiert und genutzt wird. Jeder macht es anders und es gibt keine einheitlichen Regeln oder Vorgänge. Zu viele Dinge laufen manuell, was die Fehlerquote deutlich erhöht und das Arbeiten sehr umständlich macht. Sinnvoller wäre ein System in dem alles stattfindet und dies dann auch einheitlich gepflegt wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation aus allen Bereichen ist sehr schlecht und lässt sehr zu wünschen übrig. Ich finde es extrem schade, dass es so oft an wichtigen Information fehlt, die nicht weitergetragen werden oder einfach viel zu spät. Der Ton miteinander lässt teilweise auch zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr niedrig und man bekommt keine regelmäßige Erhöhung nach Leistung und Betriebszugehörigkeit. Stattdessen immer mehr Aufgaben, was extrem demotiviert. Meiner Meinung nach ist die Firma zu sparsam was ihre eigene Mitarbeiter angeht.
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Achtung : Schleudersitz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEMO GmbH in Weinstadt-Endersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite, ich danke Gott auf Knien dafür.
Ok, das italienische Ristorante ums Eck war toll und man darf dort als Mitarbeiter:in preisreduziert essen. Es kann ja nicht alles schlecht sein :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe meine Ausführungen
Verbesserungsvorschläge
Konfliktbereitschaft kann man lernen, aber man muss es halt auch wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzte wies die Aufgaben den Leuten täglich eigenhändig zu, angeblich der Fairness wegen. Einmal wurde ich tatsächlich gerügt, weil ich proaktiv und motiviert (so wie ich es von anderen Firmen gewohnt war) selbständig einige Aufträge aus dem Postfach zur Bearbeitung an mich genommen hatte. "Hands-on" ist offenbar nicht gewünscht.
Manche Aussendienstler (immer dieselben) vergriffen sich dem Team gegenüber wiederholt im Ton. Wurde vom Management geduldet.
Es wurde im Gemeinschaftsbüro (zu meiner Zeit ca. 10 Personen) nach fast jedem Telefonat laut geflucht, gemeckert, gejammert, in einer solchen Atmosphäre wird man selbst ganz kirre. Manche durften aber rüde "schimpfen", anderen wurde es als grober Fehler sofort schwer angelastet.
Hohe Fluktuation, vorallem in der Logistik (während meiner recht kurzen Zeit kamen und gingen mehrere Leute).
Nach meinem Ausscheiden wird für den Vertriebsinnendienst nach wenigen Monaten erneut gesucht. Hat meine Nachfolge auch zuviele Fragen gestellt oder war ihr so schnell klar, dass das Gras anderswo grüner ist ? :-)
Die Position der Vertriebsinnendienstleitung war Ende 2024 ebenfalls ausgeschrieben. Ich finde, das sagt sehr viel aus.
Work-Life-Balance
In meinem Vertrag stand "Gleitzeit", aber im Vertrieb musste ich faktisch Festzeit leisten. Blöd halt, wenn einem das vorher keiner sagt und das auch im Vertrag so nicht klar genug definiert ist. Ein Schelm.....
De facto : Anwesenheitspflicht für alle im Vertrieb von MO-DO bis 16h. FR bis 15h...obwohl die Betriebsvereinbarung MO-FR eine allgemeine Kernzeit bis 15h vorsieht ! Das verdient dann den Namen Gleitzeit gar nicht mehr. Angeblich, um die telefonische Erreichbarkeit zu gewährleisten....das geht auch mit 1 Person pro Abteilung im Turnus. Wollte man aber partout nicht so haben und bis zum bitteren Ende blieb dies ein Thema, bei dem Cemo einfach nur des Blockens wegen blockte. Am FR sass ich also im Vertrieb bis mind. 15h im Büro (wer vor 16h ging wurde schief angesehen) und alle anderen Bereiche waren schon längst ab 13h rum im Wochenende.....Stunden mal abbauen ? Pustekuchen.
"Lösungsvorschlag" der Vorgesetzten damals : "Kannst Dir die Stunden ja auszahlen lassen." Damit war die Unterredung beendet. Danke für nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ? Kurz vor mir wurde eine alleinerziehende Mutter im Vertrieb "ausrangiert". Ich denke, das Wort "sozial" sparen wir uns hier lieber. Wer Fragen stellt, wird unbequem, weiss ich ja aus eigener Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebte, dass nicht jede Person im Gruppengefüge willkommen war. Man merkt sehr schnell, wer mit wem klüngelt und tratscht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Die Lösung des erwähnten vertraglichen Konflikts war weder mit der Vorgesetzten, noch mit der Personalabteilung noch mit dem Management möglich. Ich habe die Eskalationskette eingehalten und auch lange auf eine einvernehmliche Klärung gehofft. Der BR konnte mir nicht helfen, da man in der Probezeit komplett chancenlos ist, auch wenn man in der Sache Recht hat. Man wird halt dann kurzerhand "aussortiert". Das ist also das "gute und soziale Betriebsklima", mit dem Cemo bei Bewerbern wirbt. Finde den Fehler. Augen auf beim Traubenkauf (oder bei der Jobsuche).
Arbeitsbedingungen
Die PC-Umgebung war ok, es funktionierte alles. Wenn man in die Arbeitsbedingungen den mentalen Stress mit einrechnet, den ich seinerzeit dort erlebte, muss ich gleich wieder alle Sterne abziehen.
Kommunikation
Es gab seinerzeit wöchentlich ein ausführliches Abteilungsmeeting, was ich per se gut finde...aber ausgerechnet am FR nachmittag ? Homeoffice wurde freitags aus diesem Grund immer abgelehnt. Ui, toll.
"Das ist halt bei uns so." ist nie eine gute Antwort auf Themen mit Gesprächsbedarf. Es ist pure Engstirnigkeit, die ein Unternehmen nicht weiterbringt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Schmerzensgeld für die täglichen Leiden.
Interessante Aufgaben
Auftragserfassung, Telefonzentrale (die musste zu meiner Zeit dort der Vertrieb obendrauf exklusiv fürs ganze Haus übernehmen), Reklas und Eingangspost verteilen war mir persönlich zu fade.
Der Vertrieb wurde (zumindest seinerzeit) immer wieder für die Besucherbewirtung herangezogen (Küche+Meetingraum sind räumlich durch 1 Etage und den Aussenhof voneinander getrennt), trotz hoher Arbeitsbelastung des Vertriebs.
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IT-Administrator
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CEMO GmbH in Schnelldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kümmert sich um seine Mitarbeiter,
Arbeitsatmosphäre
Besser geht es nicht.
Image
Ja auf jeden Fall, aber lästerer gibt es überall.
Work-Life-Balance
Schlecht zu beurteilen, denn ohne Arbeit kommt kein Geld rein, für uns nicht und für die Firma nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf jeden Fall verucht die Mitarbeiter nach vorne zu bringen.
Gehalt/Benefits
Wann ist genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Nicht schlecht, aber es wird besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Besser kann es nicht sein, ohne es zu übertreiben die sind alle freundlich.
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Ist gut, könnte aber besser sein.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Irgendwann ist alles langweilig, man muss es nur lange genug machen, es ist aber sehr abwechsungsreich.
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Kurzarbeit - Nächstes Jahr wird es auch nicht besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEMO GmbH in Schnelldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Jahre lief es gut (das ist jetzt vorbei weil nur von Krise profitiert). Wenn es darum geht positive Worte für alles zu finden, sind sie klasse, aber Geschäftsführer leben in eigener Welt. Neue teure Maschinen gekauft, jetzt wenig genutzt weil niemand die Produkte braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wissen die noch-Kollegen hier gut genug. Wo sollen die nächsten Jahre die Aufträge herkommen? Produkte von gestern.
Verbesserungsvorschläge
Müssen wir uns nichts vormachen, 2024 wird es auch nicht besser. Ehrlich sein gegenüber Bewerbern, große Augen dann aber leider am ersten Arbeitstag oder wenigen Wochen.
Arbeitsatmosphäre
Einstellungssache, aber Bock hat seit ein paar Monaten niemand mehr
Image
Zumindest ist der Streugutbehälter vielen bekannt
Work-Life-Balance
Durch Kurzarbeit zwangsläufig akzeptabel. Bei Auftragshoch vor 1 -2 Jahren eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stinkender Kunststoff
Karriere/Weiterbildung
Andere Mütter haben auch schöne Töchter
Kollegenzusammenhalt
Das ist gut, aber bei den meisten Firmen eh das kleinste Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Alter egal, Gute Kollegen gehen nach ein paar Monaten oder wenigen Jahren schon wieder oder bleiben aus Bequemlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Seit 1 Jahr besser geworden seit der "Opa" nicht mehr da ist. Vielleicht ging auch nur der Stress zurück, seit es weniger Aufträge gibt.
Arbeitsbedingungen
gibt schon schmutzige und alte Arbeitsplätze
Kommunikation
Viele Gerüchte
Gehalt/Benefits
Nette Personalabteilung kann auch nicht viel machen, weil sparen
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Sehr guter mittelständisches Unternehmen der seine Herkunft nicht vergessen hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CEMO GmbH in Weinstadt-Endersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Mitarbeiterbenefits
ausreichend Parkplätze
Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatze könnten teilweise moderner sein
Verbesserungsvorschläge
aktiv auf die Mitarbeiter zugehen und nach Wünschen/Verbesserungsvorschlägen fragen
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt bei Projekten die notwendige Zeit und Unterstützung. Man darf ohne Angst Kritik äußern.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, kann diese aber in Absprache mit dem Vorgesetzten und der Personalabteilung auch mal flexibler arbeiten. Home-Office wird je nach Abteilung bis zu 4 mal in der Woche angeboten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden übernommen. Karriere ist bei einem kleineren Unternehmen nur bedingt möglich. Aber durch das stetige Wachstum ist hier natürlich Potenzial möglich. Kommt auch auf die Abteilung an.
Gehalt/Benefits
Gehalt auf dem Level eines Mittelstänischen Unternehmen - kann hier natürlichnicht mit der Industrie mithalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sensibilät ist sehr vorhanden. Am Produktionsstandort gibt es auf den Hallendächern gibt es PV-Anlagen. E-Lade Säulen wären schön
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer zu Kollegen zugehen wenn man Fragen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How der älternen Kollegen wirs hier sehr hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen offen und man kann Kritik ohne Angst äussern. Vorschläge werden angenommen und auch durchgesetzt. Vorgesetzte stehen hinter der Belegschaft. Auch die Geschäftsführung ist nahbar und man kann immer mit ihnen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimatisierung in den Büros wäre im Sommer schön. Die Büros in den oberen Stockwerken könnten eine renovierung vertragen :)
Kommunikation
Informationsfluss ist in den meisten Fällen sehr transparent
Gleichberechtigung
Es kommt in allererste Linie auf die persönlich Qualifikation an.
Image
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen, flexibel in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CEMO GmbH in Schnelldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhang der Mitarbeiter.
Die Home Office Regelung ist gut ausgearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
leider gibt es zu wenig Parkplätze, mehr Pausenräume wären spitze
Image
das Unternehmen hat ein gutes Image nach außen und nach innen
Work-Life-Balance
es gibt Gleitzeit, die Überstunden dürfen selbstverständlich abgebaut werden
Gehalt/Benefits
es vollkommen in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind spitze
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen helfen den jügeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
nette Büros
Kommunikation
es kann über alles offen gesprochen werden
Gleichberechtigung
es gibt kein Unterschied zwischen Mann und Frau
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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soziales Verhalten, tolle Kollegen & Kolleginnen, vielseitige Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CEMO GmbH in Schnelldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber ist im Umgang mit seinen Mitarbeitern äußerst loyal und verständnisvoll.
Work-Life-Balance
Einhaltung der zulässigen Höchstarbeitszeit. Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhältnis, gemeinsame Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Kommunikation
DU-Kultur
Gleichberechtigung
Gleichwertiges Verhalten gegenüber Frauen
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben, abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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