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Cendres+Métaux
Bewertungen

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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cendres+Métaux in Biel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die berufliche Vorsorge ist vorteilhaft und befindet sich derzeit noch in der Uhrmacherkonvention....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit wird nicht anerkannt, man muss kämpfen, um entsprechend der geleisteten Arbeit bezahlt zu werden. Eifersucht und mangelndes Vertrauen sind bei den Mitarbeitern sehr präsent....

Verbesserungsvorschläge

Fitnessraum, firmenübergreifende Sprachkurse, Informationen für Mitarbeiter. Geschäftsleitung ändern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bis 2008 Top - Heute Flop

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cendres+Métaux in Biel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung (MA werden wie Maschinen behandelt)
Zu geringe Erneuerung im Produkte- und Dienstleistungs-Angebot
Heutige Führungscrew

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung muss dringend verbessert werden; ist heute nicht mehr vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitiges Vertrauen nicht mehr vorhanden. Vertrauen ins Management auf absolutem Tiefpunkt

Image

War viele Jahre hervorragend. CM war über Jahrzehnte DER Arbeitgeber in der Region. Heute ist das Image sehr angeschlagen (Entlassungen, Geschäftsgang etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusst sein gegenüber Mitarbeitenden ist mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter. Jeder schaut für sich. Wird durch GL gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen wurden entlassen (vermutlich zu teuer). Leute, welche 25 und mehr Jahre sehr gute Leistungen erbracht haben wurden "entsorgt".

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell. Entscheide können durch die Mitarbeitenden nicht mehr nachvollzogen werden.

Kommunikation

Situation wird schön geredet


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eher träges Unternehmen, von der Entwicklung...

2,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cendres+Métaux in Biel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eher träges Unternehmen, von der Entwicklung der Mitarbeiter wird gesprochen aber nicht umgesetzt, schlechte Entwicklungspotenziale

Verbesserungsvorschläge

Innovationen zulassen und offenen kommunizieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

verloren

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling bei Cendres+Métaux in Biel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht mehr viel!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Strategie!

Verbesserungsvorschläge

radikaler Umbau!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Schein - wenig Sein

2,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cendres+Métaux in Biel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird alles schön geredet

Vorgesetztenverhalten

Sozialkompetenz fehlt völlig; die GL meint, sie seien die einzigen, die Denken können
Die GL und der VR hat Angst vor allem Neuen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Diese Firma ist nicht mehr was sie einmal war..........

2,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cendres+Métaux in Biel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitspatz ist relativ sicher.
Der lohn wird garanriert bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter ist nicht das wichtigste Gut.
Sozial inkompetent.
Hauptsache das Image stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Aufräumen bei den Vorgesetzten. Die interne Weiterbildung fördern.

Karriere/Weiterbildung

Sich intern weiter zu entwickeln ist fast nicht möglich.
(Ist Abteilungsbedingt)
Lieber nimmt man jemanden von draussen der keine Ahnung hat und bezahlt ihm mehr.

Gehalt/Benefits

Der Lohn und die Sozialleistungen sind in Ordnung,
jedoch bleibt der Einstiegslohn lange auf dem selben Niveau und es gibt praktisch keine Lohnerhöhungen. Lieber wird anders investiert als in den Mitarbeitenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gegen aussen gut.
Es wird aber Edelmetall verarbeitet, woher stammt Wohl dieses? Der grösste Edelmetalllieferant ist Afrika und die Arbeitsbedingungen sind da ja bekanntlicherweise nicht sehr gut und umweltfreundlich.

Vorgesetztenverhalten

In der Produktion waren die Vorgesetzten fachlich in Ordnung aber sozial äusserst inkompetent.
Das Personalwesen ist eine Katastrophe zu den Mitarbeitern wird nicht geschaut!

Arbeitsbedingungen

Arbeitstechnisch war alles nötige vorhanden, jedoch ist Weiterbildung oder interne Schulung ein Fremdwort.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich aber manche sind gleicher.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche! Einrichten,korrigieren,herstellen,überwachen.
Nur begrenztes Programmieren.(Nur kleine Änderungen)
Das Niveau wird tief gehalten so das du einfach ersetzbar bist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Aussen fix - innen nix

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei Cendres+Métaux in Biel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit
Arbeitsplätze
Gebäude im allgemeinen
Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, Wertschätzung, Zusammenarbeit mit den Romands obwohl man fast perfekt F spricht, Arroganz der GL, Überheblichkeit der GL und Kader gegenüber Kunden, freche Kommentare der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern, Hintendruch über Mitarbeiter lästern etc.

Verbesserungsvorschläge

GL auswechseln und vom hohen Ross herunterkommen

Arbeitsatmosphäre

Stimmung wie in einer Abdankungshalle

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeit ist toll und die Hobbys kommen nicht zu kurz

Kollegenzusammenhalt

Röstigraben vom feinsten

Vorgesetztenverhalten

Aussen fix - innen nix. Grosser Geltungsdran

Arbeitsbedingungen

Schöne und moderne Arbeitsplätze

Interessante Aufgaben

KEINE einzige Versprechung eingehalten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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auf dem absteigenden Ast

2,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cendres+Métaux in Biel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

nur das Team betreffend.

Image

das Image hat in jüngster Zeit stark gelitten, da die Kunden den Abbau der Kundenserviceleistungen direkt zu spüren bekommen.

Gehalt/Benefits

nach Zitat Theo Lingen: traurig, traurig, traurig....

Kollegenzusammenhalt

ich arbeite in einem super Team.

Umgang mit älteren Kollegen

die Firma geht vor der Mitarbeitende kommt an letzter Stelle.

Vorgesetztenverhalten

mit Ausnahme des direkten Vorgesetzten, fehlt in den höheren Kadern die Sozialkompetenz vollständig, währenddem die betriebswirtschaftlichen Kenntnisse teilweise vorhanden wären, jedoch nicht angewendet werden.

Arbeitsbedingungen

bei der Raumauswahl bemerkt man den Kostendruck, das Wohl des Mitarbeitenden hat letzte Priorität.

Kommunikation

es gibt zwar die interne Zeitung "Nous", die jedoch sehr schönfärberisch informiert.
Die wirklich wichtigen Informationen erhält man nie oder erst zu spät.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hochwertig

3,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cendres+Métaux in Biel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hochwertige Werkstoffe, gute Sozialleistungen, moderne Infrastrktur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein grossartiges Unternehmen, ich bin sehr zufrieden und kann es nur weiter empfehlen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cendres+Métaux Lux SA in Biel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Baanuja Rajakulendran, Chief People & Culture Officer
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer

Wow – vielen Dank für die volle Punktzahl und dein tolles Feedback! Das freut uns wirklich sehr! Schön, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei uns!

Herzliche Grüsse
Baanuja

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