60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die berufliche Vorsorge ist vorteilhaft und befindet sich derzeit noch in der Uhrmacherkonvention....
Die Arbeit wird nicht anerkannt, man muss kämpfen, um entsprechend der geleisteten Arbeit bezahlt zu werden. Eifersucht und mangelndes Vertrauen sind bei den Mitarbeitern sehr präsent....
Fitnessraum, firmenübergreifende Sprachkurse, Informationen für Mitarbeiter. Geschäftsleitung ändern
Infrastruktur
Fehlende Wertschätzung (MA werden wie Maschinen behandelt)
Zu geringe Erneuerung im Produkte- und Dienstleistungs-Angebot
Heutige Führungscrew
Wertschätzung muss dringend verbessert werden; ist heute nicht mehr vorhanden.
Gegenseitiges Vertrauen nicht mehr vorhanden. Vertrauen ins Management auf absolutem Tiefpunkt
War viele Jahre hervorragend. CM war über Jahrzehnte DER Arbeitgeber in der Region. Heute ist das Image sehr angeschlagen (Entlassungen, Geschäftsgang etc.)
Sozialbewusst sein gegenüber Mitarbeitenden ist mangelhaft.
Wird immer schlechter. Jeder schaut für sich. Wird durch GL gefördert.
Viele ältere Kollegen wurden entlassen (vermutlich zu teuer). Leute, welche 25 und mehr Jahre sehr gute Leistungen erbracht haben wurden "entsorgt".
Sehr individuell. Entscheide können durch die Mitarbeitenden nicht mehr nachvollzogen werden.
Situation wird schön geredet
Eher träges Unternehmen, von der Entwicklung der Mitarbeiter wird gesprochen aber nicht umgesetzt, schlechte Entwicklungspotenziale
Innovationen zulassen und offenen kommunizieren
nicht mehr viel!
Die fehlende Strategie!
radikaler Umbau!
es wird alles schön geredet
Sozialkompetenz fehlt völlig; die GL meint, sie seien die einzigen, die Denken können
Die GL und der VR hat Angst vor allem Neuen
Der Arbeitspatz ist relativ sicher.
Der lohn wird garanriert bezahlt.
Der Mitarbeiter ist nicht das wichtigste Gut.
Sozial inkompetent.
Hauptsache das Image stimmt.
Aufräumen bei den Vorgesetzten. Die interne Weiterbildung fördern.
Sich intern weiter zu entwickeln ist fast nicht möglich.
(Ist Abteilungsbedingt)
Lieber nimmt man jemanden von draussen der keine Ahnung hat und bezahlt ihm mehr.
Der Lohn und die Sozialleistungen sind in Ordnung,
jedoch bleibt der Einstiegslohn lange auf dem selben Niveau und es gibt praktisch keine Lohnerhöhungen. Lieber wird anders investiert als in den Mitarbeitenden.
Gegen aussen gut.
Es wird aber Edelmetall verarbeitet, woher stammt Wohl dieses? Der grösste Edelmetalllieferant ist Afrika und die Arbeitsbedingungen sind da ja bekanntlicherweise nicht sehr gut und umweltfreundlich.
In der Produktion waren die Vorgesetzten fachlich in Ordnung aber sozial äusserst inkompetent.
Das Personalwesen ist eine Katastrophe zu den Mitarbeitern wird nicht geschaut!
Arbeitstechnisch war alles nötige vorhanden, jedoch ist Weiterbildung oder interne Schulung ein Fremdwort.
Alle sind gleich aber manche sind gleicher.
Immer das gleiche! Einrichten,korrigieren,herstellen,überwachen.
Nur begrenztes Programmieren.(Nur kleine Änderungen)
Das Niveau wird tief gehalten so das du einfach ersetzbar bist.
Arbeitszeit
Arbeitsplätze
Gebäude im allgemeinen
Parkplatz
Vorgesetzte, Wertschätzung, Zusammenarbeit mit den Romands obwohl man fast perfekt F spricht, Arroganz der GL, Überheblichkeit der GL und Kader gegenüber Kunden, freche Kommentare der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern, Hintendruch über Mitarbeiter lästern etc.
GL auswechseln und vom hohen Ross herunterkommen
Stimmung wie in einer Abdankungshalle
Jahresarbeitszeit ist toll und die Hobbys kommen nicht zu kurz
Röstigraben vom feinsten
Aussen fix - innen nix. Grosser Geltungsdran
Schöne und moderne Arbeitsplätze
KEINE einzige Versprechung eingehalten
nur das Team betreffend.
das Image hat in jüngster Zeit stark gelitten, da die Kunden den Abbau der Kundenserviceleistungen direkt zu spüren bekommen.
nach Zitat Theo Lingen: traurig, traurig, traurig....
ich arbeite in einem super Team.
die Firma geht vor der Mitarbeitende kommt an letzter Stelle.
mit Ausnahme des direkten Vorgesetzten, fehlt in den höheren Kadern die Sozialkompetenz vollständig, währenddem die betriebswirtschaftlichen Kenntnisse teilweise vorhanden wären, jedoch nicht angewendet werden.
bei der Raumauswahl bemerkt man den Kostendruck, das Wohl des Mitarbeitenden hat letzte Priorität.
es gibt zwar die interne Zeitung "Nous", die jedoch sehr schönfärberisch informiert.
Die wirklich wichtigen Informationen erhält man nie oder erst zu spät.
Hochwertige Werkstoffe, gute Sozialleistungen, moderne Infrastrktur
So verdient kununu Geld.