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Cendres+Métaux
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cendres+Métaux die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cendres+Métaux
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cendres+Métaux
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Ferien Kaufen möglich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team recht gut, von Vorgesetzten nur Druck und keine Dankbarkeit

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation vorhanden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion gibt man sich Mühe zusammen auszukommen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur befohlen und nicht gefragt wenn Mehrarbeit erbracht werden muss

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten werden meistens nicht wegen der Leistung befördert, sondern weil sie sich gut verkaufen können

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