60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielen Dank für die 10 Jahre CM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cendres+Métaux in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu häufiger wechsel in Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden unnötigen Auftrag entgegennehmen. Neuanstellungen sorgfältiger gestalten
Arbeitsatmosphäre
War immer top
Image
Viel Tratsch geht rum, vieles stimmt nicht oder ist näher betrachtet halb so grob
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Die Konstruktionsgruppe war top!
Umgang mit älteren Kollegen
Teils fragwürdige Abgänge bei älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Auf tiefer Ebene super
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Es wird regelmäßig informiert
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, nie ein Problem festgestellt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer
Vielen Dank für deine positive Bewertung sowie für dein langjähriges Engagement bei der CMSA Gruppe. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Wenn du diese noch etwas genauer erläutern möchtest, freue ich mich über einen Austausch mit dir. Du kannst mich unter baanuja.rajakulendran@cmsa.ch kontaktieren.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüsse
Baanuja
Guter Start in ein interessantes herausforderndes Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cendres+Métaux in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt
Verbesserungsvorschläge
Führung hat noch Potential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du uns als gute Arbeitgeberin wahrnimmst und besonders deinen Start bei uns sowie den Fokus auf unsere Mitarbeitenden positiv hervorhebst. Dein Feedback zur Führung nehmen wir gerne auf. Gleichzeitig können wir dir bestätigen, dass in diesem Bereich bereits Initiativen gestartet wurden, deren Ergebnisse in naher Zukunft sichtbar werden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der CMSA Gruppe!
Herzliche Grüsse
Baanuja
Insgesamt war ich leider sehr unzufrieden. Es wurden in viele Situationen falsch vorgegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Cendres+Métaux in Biel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze wirtschaftliche Situation wurde mit einer sehr spannenden Herangehensweise herangegangen. Vielleicht wäre ein besseres Konzept für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gut.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig ist, mehr mit den Arbeitnehmer zu sprechen und Kritik anzunehmen (nicht gleich gegen den Kritiker loszuwerden)
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit bei der Cendres+Métaux war das Arbeitsklima insgesamt sehr schlecht. In den Büros wie auch in der Produktion waren alle sehr unglücklich mit der Situation.
Image
Dieses Image hat leider stark abgenommen. Zu Beginn war es sehr gut und ist im letzten Jahr aber rapid gesunken. Es wird sehr viel negatives gesprochen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war gut, die Cendres+Métaux legt hohen Wert darauf.
Karriere/Weiterbildung
Darauf legen sie ebenfalls hohen Wert.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind eher tief angelegt. Ich bin mir auch nicht sicher wie diese berechnet werden, da die Unterschiede der Löhne teils massiv sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr fortschrittlich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war ehrlicherweise schwierig zu halten, da es ständige Entlassungen gab oder es bereits an der Kommunikation scheiterte.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf ein paar Ausnahmen war auch das sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich war sehr unzufrieden mit dem Verhalten der Vorgesetzten. Dies war bei verschiedenen Abteilungen mit den Abteilungsleiter ein Disaster
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren auch sehr gut und wir viel Wert darauf gelegt.
Kommunikation
Auch bei der Kommunikation gibt es grundlegende Probleme. Nach meinem Gefühl durfte niemand seine ehrliche Meinung sagen da sonst einfach mit Konsequenzen gerechnet werden musste.
Gleichberechtigung
Darauf wird hohen Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere Karrieremöglichkeiten, die Aufgabenvielfalt sowie die Arbeitsbedingungen, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv bewertet hast. Dieses Feedback bestärkt uns in unserem Anspruch als Arbeitgeberin.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du das Verhalten deines Vorgesetzten, die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation kritisch wahrgenommen hast. Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur sind für uns zentrale Bestandteile unserer Führungskultur.
Gerne möchten wir die angesprochenen Punkte besser nachvollziehen. Wenn du bereit bist, uns weitere Einblicke zu geben, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme unter baanuja.rajakulendran@cmsa.ch. So können wir dein Feedback gezielt aufnehmen und konkrete Verbesserungen anstossen.
Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Herzliche Grüsse
Baanuja
Guter Arbeitgeber mit Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cendres+Métaux in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Benefits und flexible Arbeitszeiten. Man hat ein Gutes und eingespieltes Team und eine saubere Infrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sparte zwischen der Produktion und den Büroabteilungen, wie z.B. dem HR, sind relativ gross. Das bekommt man auch zu spüren. Man ist leicht ersetzbar, wie es sich zu einer Grossfirma gehört.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungswege verkürzen. Einige „Problemstellungen“, die einfach und schnell zu lösen wären, ziehen sich unnötig in die Länge.
Arbeitsatmosphäre
Gutes und angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, sich die Zeit selbst einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Gemäss Arbeitgeber wird auf die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden gesetzt, was sehr gut ist, jedoch teilweise in die falschen.
Gehalt/Benefits
Vorbildliche Benefits und angemessenes Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Unterschiedlich, wie in den meisten Firmen eigentlich.
Vorgesetztenverhalten
Ist Gut. Könnte aber aktiver sein, z.B. bei Fragen oder Problemstellungen reagieren und nicht nur sagen, probiere dies und das.
Kommunikation
Teilweise sehr lange Entscheidungswege, manche Themen, die man anspricht, werden nicht Ernst genommen.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessante Erzeugnisse in der Produktion, sowohl Medizinaltechnik als auch Lux Bereich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer
Vielen Dank für deine durchaus positive Bewertung und dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du die Zusammenarbeit zwischen Produktion und den Büroabteilungen als distanziert empfindest. Besonders, dass du die HR-Abteilung als Beispiel für diese Distanz wahrnimmst, nehmen wir ernst. Unser Ziel ist es, ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle gehört und ernst genommen fühlen.
Bitte melde dich doch bei deinem HR Business Partner am Standort, um die genannten Punkte in einem persönlichen Gespräch zu erläutern. Nur durch konkrete Beispiele können wir uns verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude an deiner Arbeit! Schön bist du bei uns im Team.
Herzliche Grüsse
Baanuja
Je suis très satisfaite de l'ambiance de travail ainsi que des tâches qui me sont confiées.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Cendres+Métaux in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Facilité à exprimer ses ressentis.
Verbesserungsvorschläge
Bien que l'entreprise fasse déjà des efforts, elle doit continuer à rassurer ses salariés sur la bonne exécution des tâches.
Arbeitsatmosphäre
Facilité à exprimer ses ressentis.
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Arbeitgeber-Kommentar
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer
Merci pour ton feedback !
Nous sommes très heureux que tu fasses partie de notre équipe et que tu contribues à notre succès grâce à ton esprit positif et à ton engagement. Nous nous réjouissons de notre collaboration !
Bien à toi,
Baanuja
Nach Einfühlungsvermögen und Fairness seitens der Vorgesetzten/Ausbildner sucht man hier vergebens.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Cendres+Métaux in Biel gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen ist top
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass du dich während deiner Ausbildung nicht gut betreut und respektiert gefühlt hast. Falls du noch in der Ausbildung bist, ermutige ich dich, ein Gespräch mit deiner Berufsbildnerin / deinem Berufsbildner zu suchen. Selbstverständlich stehen dir aber auch das HR-Team und ich persönlich für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
Falls du an einem Austausch interessiert bist oder uns deine Verbesserungsvorschläge mitteilen möchtest, melde dich doch bitte bei mir unter: baanuja.rajakulendran@cmsa.ch
Herzliche Grüsse
Baanuja
War früher eine sehr gute Firma aber das war einmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Cendres+Métaux Lux SA in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und das Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalwesen unterstützt die Mitarbeiter nicht und nehmen keine neutrale Position bei Diskussionen ein.
Keine Kommunikation und Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse für die Mitarbeiter wäre ein guter Anfang.
Ansonsten bin ich einfach nur sprachlos was die Führungskräfte leisten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team recht gut, von Vorgesetzten nur Druck und keine Dankbarkeit
Image
Es gibt kaum noch Mitarbeiter die stolz sind dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
Es wird nur befohlen und nicht gefragt wenn Mehrarbeit erbracht werden muss
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei den falschen Leuten gefördert
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind sehr gut und der Gehalt ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist schon lange ein Thema aber wird nie umgesetzt.
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion gibt man sich Mühe zusammen auszukommen
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitern gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden meistens nicht wegen der Leistung befördert, sondern weil sie sich gut verkaufen können
Arbeitsbedingungen
Werden von Jahr zu Jahr schlechter
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden
Gleichberechtigung
Sympathie zählt mehr als Leistung
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Personen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Cendres+Métaux Lux SA in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fertigungstiefe und das Geschäft in welchem wir uns bewegen ist einmalig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was ich als schlecht bezeichnen kann. Wenn ein Arbeitgeber schlechte Sachen hat, arbeite ich beim falschen Arbeitgeber, respektive mache meinen Job nicht gut genug. Es gibt immer und überall potenzial zur Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Der Eingeschlagene Weg nicht verlassen. Auch wenn etwas Gegenwind kommt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer, hilfsbereiter und offener Umgang Miteinander. Es herrscht eine gesunde Leistungskultur. Wir "commiten" uns zum Erfolg. Jeder ist eingeladen mit zu ziehen und mit zu machen.
Image
Nachdem in den Jahren vor 2018 das Image der Firma gelitten hatte, konnte der turnaroud geschafft werden. Dass ehemalige Mitarbeitende wieder zurück zur Firma kommen, spricht für sich.
Work-Life-Balance
Als Kadermitarbeitenden kann ich seit kurzem Teilzeit arbeiten. Dabei habe ich nicht das Gefühl etwas zu verpassen. Ich fühle mich nach wie vor vollständig integriert. Auf meine private Agenda wird viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Hier haben wir noch Potenzial. Wir arbeiten an einer Karriereplattform um unser Talente frühzeitig zu erkennen und zu fördern. Aktuell durchlaufen alle Kadermitarbeitenden eine Reihe von Leadership Workshops
Gehalt/Benefits
Einwandfrei. Ich wurde stets in jeder Position gerecht entlohnt. Ich kann auch sagen, dass der Einsatz gesehen und entlohnt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist seit längerem ISO14001 zertifiziert. Dies wurde jedoch in den letzten Jahren etwas Stiefmütterlich behandelt. Seit 2021 arbeitet die CM Gruppe im Swiss Triple Impact Projekt mit für die UNO Nachhaltigkeitsagende 2030 mit konkreten Zielen zu unterstützen. Sowohl Elektromobilität wie Photovoltaik sind dabei Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegialer Umgang. Die Geschäftsleitung spricht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden. Der Zugang ist einfach und unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Offene Tür und offenes Ohr. Ich darf und soll kritisch sein und meinen Vorgesetzten pushen. Dies wird sehr geschätzt und erwartet.
Arbeitsbedingungen
State of the Art. Im Produktionsumfeld haben wir noch potenzial in Sachen 5S
Kommunikation
Wir arbeiten ständig an unserer Kommunikationskultur. Die Gratwanderung zwischen offener und transparenter Kommunikation ist nicht immer einfach. Sehr schnell wird transparente Kommunikation als schlechte Kommunikation verstanden. Wir arbeiten hart daran, uns noch weiter zu verbessern. Seit anfangs Jahr haben wir eine Feedbackkultur eingeführt und laden alle Mitarbeitenden ein, sich gegenseitig Feedback zu geben. Kommunikation betrifft alle.
Interessante Aufgaben
In meiner Zeit bei Cendres+Métaux konnte ich fast schon in jedem Bereich tätig sein und sowohl bei operativen oder strategischen Projekten mitwirken. Dies hat viel mit der inneren Einstellung zu tun. Ich war stets neugierig und offen für neues. Die Aufgaben kamen automatisch zu mir und nicht ich musste mir die Aufgaben suchen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grosszügiger Arbeitgeber, bei dem der Mensch auch etwas zählt. Bietet alle Vor- und Nachteile eines KMU's.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Cendres+Métaux Lux SA in Biel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv, hat sich in den letzten 2 Jahren (meine bisherige Beschäftigungszeit) merklich verbessert.
Image
Image hatte in der Vergangenheit ziemlich gelitten, es geht aber seit einiger Zeit wieder stark bergauf. Das Fremd- und Selbstbild stimmt nicht so schlecht überein.
Work-Life-Balance
Sehr grosszügiger Arbeitgeber in diesem Bereich. Man überarbeitet sich eher auf eigene Initiative, aber nicht auf Druck von oben.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und zu Weiterbildungen ermutigt. Grundsätzlich sind die Türen offen, wenn man durchgehen will.
Gehalt/Benefits
Ich erlebe den Arbeitgeber als sehr grosszügig, wer sich investiert, erhält gute Chancen und eine grosszügige Entlöhnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell hoch gewichtet und es wird wirklich auch versucht, danach zu leben. Ob aus Nachhaltigkeits- oder wirtschaftlichen Gründen, sei mal dahingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Durchmischung von neuen und altgedienten Mitarbeitern. Dadurch sind die Teams immer ein wenig in Bewegung, aber man ist zusammen an etwas dran.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr anständig, es arbeiten viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, teilweise auch nach dem objektiven Überschreiten ihrer persönlichen Höchstleistung. Hier kann mal "alt" werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ganz wenige fragwürdige Stellenbesetzungen, aber in letzter Zeit wurde stark darauf geachtet, dass die Vorgesetzen auch Sozialkompetenz mitbringen. Die Hierarchien sind sehr flach, die Wege kurz, die Türen offen.
Arbeitsbedingungen
Sehr grosszügig, es wird laufend in das Wohlbefinden der Mitarbeiter investiert.
Kommunikation
Es läuft einiges über Gang-Gespräche, was aber bei einem Unternehmen dieser Grösse nicht zu vermeiden ist. Die Führung bemüht sich, transparent zu kommunizieren, informelle Wege sind halt einfach oft viel schneller.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gut gegeben, habe aber nicht sehr viel Einsicht in diesen Bereich.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir meine Aufgaben in einem weiten Rahmen selbst zusammenstellen und mich gemäss meinen Interessen und Fähigkeiten entwickeln.
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Führungsschwäche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cendres+Métaux in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firma mit komplexen Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf nicht reklamieren.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen auswechseln. Zuhören!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung
Kommunikation
Nicht alle Informationen werden weitergeleitet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cendres+Métaux durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 90% der Bewertenden würden Cendres+Métaux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cendres+Métaux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.