Drückendes Arbeitsklima + Hire&Fire-Mentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er mich gefeuert hat. Inzwischen verdiene ich leicht überdurchschnittlich im Vergleich zum Branchenschnitt. Viele Kunden waren zu meiner Zeit sehr nett und behandeln die Techniker gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einer schrieb in den Kommentaren, dass man im Nachhinein jede Entscheidung seitens der Geschäftsführung nachvollziehen könne, warum dieser oder jener gekündigt wurde.
Als einer dieser Personen empfinde ich das etwas anders. Niemand hat im Vorfeld der Kündigung versucht, mich auf ein möglicherweise inadäquates Verhalten hinzuweisen. Daher die Vermutung, dass man mich nur als MCSE-Punkte-bringender (damals war das für die MS-Partnerschaft noch relevant) Lückenbüßer eingestellt hatte, den man aufgrund der (damals) schlechter werdenden Auftragslage dann schnell wieder los werden musste.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Ein Firmenwagen ist kein Ersatz für einen brauchbaren Verdienst.
Arbeitsatmosphäre
Fire-and-Hire-Mentalität. Dies sorgte überdurchschnittlich oft für eine bedrückende Stimmung im Haus.
Image
Solange ich dort gearbeitet habe, war ich ein wenig verblendet.
Work-Life-Balance
nix negatives mitbekommen. Allerdings auch nix großartig positives.
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit: nahe null. Es gab mal die eine oder andere Aktion, allerdings wurde in der Richtung für mich nie aktiv Geld ausgegeben, sondern wenn dann wurde ich zu (für meinen Arbeitgeber) kostenlosen Schulungen geschickt oder es war eine Sammelveranstaltung für alle Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch und ganz weit weg von allen Branchenstandards (zu meiner Zeit)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nix negatives mitbekommen. (zu meiner Zeit)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die sich jahrelang kannten, gingen gut miteinander um. Wenn man allerdings nur als Lückenbüßer eingestellt wurde, war man in allen Belangen auch seitens der Kollegen eher das 5. Rad am Wagen.
Umgang mit älteren Kollegen
nix kritikwürdiges mitbekommen (zu meiner Zeit)
Vorgesetztenverhalten
Technische Vorgesetzte behalten teilweise ihr kundenspezifisches Know-How gern für sich. Vertriebler verkaufen Projekt ohne Rücksprache zu den Kollegen, die es anschließend umsetzen sollen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Durchschnitt halt. Wer in der IT-Welt großen Möbel-Luxus erwartet, der hat die falsche Branche gewählt ;)
Kommunikation
Zu meiner Zeit kaum vorhanden. Aber wenn man aktuelleren Bewertungen glauben schenken kann, hat sich da ja was getan.
Gleichberechtigung
nix kritikwürdiges mitbekommen (zu meiner Zeit)
Interessante Aufgaben
Von First-Level-Support bis mittelgroße Projekte im IT-Umfeld alles dabei