Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cenesco die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist hier sehr wichtig, da man vieles klären oder verschieben kann, falls es mal zu viel wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist hier großartig. Man merkt deutlich, dass sich die Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und bei Fragen oder Problemen niemand allein gelassen wird. Wenn man Hilfe braucht, findet sich eigentlich immer jemand, der sich Zeit nimmt und weiterhilft.
Die Work-Life-Balance ist durch die verpflichtende 40-Stunden-Woche eher eingeschränkt. Freitags kann man zwar eine Stunde früher gehen, diese Zeit muss jedoch an den anderen Tagen vorgearbeitet werden. Positiv ist allerdings, dass man bei vielen Überstunden flexibel frei nehmen kann, egal ob für einen ganzen Tag, einen halben Tag oder einen halben Tag am Morgen beziehungsweise Nachmittag.
Der Vorgesetzte ist sehr angenehm und zeigt sich offen gegenüber den Mitarbeitenden. Besonders positiv ist, dass auch kleinere Events innerhalb der Firma ermöglicht werden, zum Beispiel eine LAN-Party oder ein gemeinsamer Switch-Abend. Das trägt zu einer lockeren Atmosphäre und einem guten Miteinander bei.
Es gibt regelmäßig neue Aufgaben, die zur Weiterentwicklung der IT beitragen. Dadurch macht man nicht immer nur dasselbe, sondern arbeitet an Themen, die mit der Zeit gehen und auch für die Zukunft relevant sind. Das sorgt für Abwechslung und bietet die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Es ist ganz angenehm. Es gibt ein großes Büro, das in vier Bereiche mit jeweils vier Arbeitsplätzen aufgeteilt ist. Zwischen den Bereichen stehen Akustikwände, damit es nicht zu laut wird, wenn viele telefonieren.