Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den kollegialen Zusammenhalt, die generelle Stimmung unter den Kollegen und die Vorgesetzten der technischen Abteilung.
Wenige Benifits und Vorteile für Mitarbeiter. Wenig einladendes Büro, welches eher zu HomeOffice verführt. Wenig Kommunikation durch die Geschäftsführung an die mitarbeitenden. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Ausbau des Vertriebes, damit mehr Kunden angesprochen und vorhandene Themen schneller abgearbeitet werden können.
Deutliche Verbesserung des Marketings, sowohl für Image-Werbung als auch für Kunden-Werbung.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.
Das Image den Kunden gegenüber ist sehr gut und überzeugt primär durch gute Arbeit und Kommunikation. Außerhalb dessen findet man relativ wenig zu Cenesco. Man hat das Gefühl, dass wenig auf Image-Werbung gesetzt wird, welche eine wirkliche Reichweite aufbauen soll.
Wenig Überstunden und minutengenaues Zeitkonto sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Teilweise eingeschränkte Flexibilität was das früher oder später kommen und gehen betrifft.
Es gibt jährliche Fortbildungen, welche an die eigenen Wünsche angepasst werden. Hierzu hat man die Möglichkeit, sich in die Richtung zu entwickeln, die man sich selbst wünscht.
Marktübliches Gehalt für einen ITler. Ein Firmenwagen ist Standard in der technischen Abteilung. Darüber hinaus sind nur wenige Benefits vorhanden, welche in anderen Firmen teilweise Standard sind. Stichwort 50€ steuerlicher Freibetrag pro Monat pro Mitarbeiter. Firmenevents finden nur sehr wenige durch den Arbeitgeber selbst organisiert statt.
Firmenwagen sind primär Plug-In Hybride, welche durch vier Wallboxes eine Auflademöglichkeit in der Firma haben und der Müll wird getrennt.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Bei Fragen gibt es immer ein offenes Ohr und immer jemanden mit einer Lösung.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Zwischen besagten Kollegen und den jüngeren Kollegen wird kein Unterschied gemacht, auch hier gibt es Respekt und Miteinander für alle.
Die Vorgesetzten der Technik haben immer ein offenes Ohr für die Kollegen, bei egal welchem Thema. Sie versuchen ihr bestes, für ihre Mitarbeiter einzustehen und die Abteilung weiterzuentwickeln. Durch die Geschäftsführung wirkt es teilweise so, dass wenig Motivation an Veränderungen für die Mitarbeiter vorhanden ist.
Kommunikation unterhalb der IT-Kollegen gut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Anmerkungen. Jedoch teilweise relativ lange Wartezeit bei Vertriebsangelegenheiten. Nur wenige Updates durch die Geschäftsführung zum aktuellen Stand der Firma. Primär wird diese Kategorie somit durch die Kollegen innerhalb der technischen Abteilung und deren Vorgesetzten positiv beeinflusst.
Alle werden gleich behandelt und es wird niemand benachteiligt.
Viele wiederkehrende Thematiken und regulärer Support. Zeitweise wenig zu tun oder nur begrenzt neue Themen. Wird jedoch ausgewogen durch neue Projekte oder Anforderungen durch Kunden, welche eine nötige Abwechslung bieten.
Home Office Angebot, halbwegs flexible Arbeitszeiten
Büroausstattung ( Tische, Stühle) am Arbeitsplatz, Anzahl der Urlaubstage ( in der Regel 28)
Mehr Urlaubstage einführen und die Büros vor Ort bspw. durch höhenverstellbare Schreibtische ergonomischer gestalten.
Lärmpegel in Großraumbüro ist dank Home Office Regelung aktuell selten zu hoch. Ist das Büro aber voll, kann es schnell sehr laut werden.
- Flexibler Arbeitsplatz mit Home Office
- Flexible Arbeitszeiten
- In den Sommertagen wird draußen gegrillt
- Guter Zusammenhalt
- Gemischte Truppe aus Jungen und Erfahrenen Leuten
Als IT Unternehmen intern digitalisierter auftreten. Automatisierte Prozesse etc.
daran wird jedoch zurzeit in einem internen Digitalisierungsprojekt gearbeitet
Modernere Büromöbel und Einrichtung
- sehr gutes Betriebsklima.
- nette Kollegen und Kolleginnen
- Positive Stimmung mit einigen Späßchen
während der Pandemie wird überwiegend von zu Hause gearbeitet. Einige Kollegen freuen sich aber endlich mal wieder im Büro zu sein. Ich finde, dass es Zurzeit gut gelöst ist.
Auf Wunsch werden Schulungen und Weiterbildungen genehmigt. Auch hier ist Eigeninitiative gefragt. (Man muss es selber wollen)
Wenn man will und Gas gibt, kann man mit einem zufriedenstellenden Gehalt rechnen. Man muss nur Überzeugen.
Die Kolleginnen und Kollegen untereinander sind sehr hilfsbereit.
Für Gespräche und Termine wird sich Zeit genommen. Man muss nur wollen.
Durch zahlreiche Meetings (überwiegend digital) werden wöchentlich die Infos ausgetauscht. Zudem ist ein interner Newsletter im Umlauf, wo alle Neuigkeiten bekannt gegeben werden.
- Arbeitsbelastung ist teilweise sehr hoch (wie in anderen Unternehmen bestimmt auch)
- Die Aufgaben sind aufgrund verschiedener Infrastrukturen bei unseren Kunden sehr Abwechslungsreich.
Dass er mich gefeuert hat. Inzwischen verdiene ich leicht überdurchschnittlich im Vergleich zum Branchenschnitt. Viele Kunden waren zu meiner Zeit sehr nett und behandeln die Techniker gut.
Einer schrieb in den Kommentaren, dass man im Nachhinein jede Entscheidung seitens der Geschäftsführung nachvollziehen könne, warum dieser oder jener gekündigt wurde.
Als einer dieser Personen empfinde ich das etwas anders. Niemand hat im Vorfeld der Kündigung versucht, mich auf ein möglicherweise inadäquates Verhalten hinzuweisen. Daher die Vermutung, dass man mich nur als MCSE-Punkte-bringender (damals war das für die MS-Partnerschaft noch relevant) Lückenbüßer eingestellt hatte, den man aufgrund der (damals) schlechter werdenden Auftragslage dann schnell wieder los werden musste.
Bessere Bezahlung. Ein Firmenwagen ist kein Ersatz für einen brauchbaren Verdienst.
Fire-and-Hire-Mentalität. Dies sorgte überdurchschnittlich oft für eine bedrückende Stimmung im Haus.
Solange ich dort gearbeitet habe, war ich ein wenig verblendet.
nix negatives mitbekommen. Allerdings auch nix großartig positives.
Zu meiner Zeit: nahe null. Es gab mal die eine oder andere Aktion, allerdings wurde in der Richtung für mich nie aktiv Geld ausgegeben, sondern wenn dann wurde ich zu (für meinen Arbeitgeber) kostenlosen Schulungen geschickt oder es war eine Sammelveranstaltung für alle Mitarbeiter.
Unterirdisch und ganz weit weg von allen Branchenstandards (zu meiner Zeit)
nix negatives mitbekommen. (zu meiner Zeit)
Kollegen, die sich jahrelang kannten, gingen gut miteinander um. Wenn man allerdings nur als Lückenbüßer eingestellt wurde, war man in allen Belangen auch seitens der Kollegen eher das 5. Rad am Wagen.
nix kritikwürdiges mitbekommen (zu meiner Zeit)
Technische Vorgesetzte behalten teilweise ihr kundenspezifisches Know-How gern für sich. Vertriebler verkaufen Projekt ohne Rücksprache zu den Kollegen, die es anschließend umsetzen sollen.
Großraumbüro, Durchschnitt halt. Wer in der IT-Welt großen Möbel-Luxus erwartet, der hat die falsche Branche gewählt ;)
Zu meiner Zeit kaum vorhanden. Aber wenn man aktuelleren Bewertungen glauben schenken kann, hat sich da ja was getan.
nix kritikwürdiges mitbekommen (zu meiner Zeit)
Von First-Level-Support bis mittelgroße Projekte im IT-Umfeld alles dabei
Felxibilität & Fairness im Umgang mit uns Menschen.
Die Klasse Kollegen und die tollen Kunden mit herausfordernden Projekten.
Das manchmal Informationen etwas zu spät an die Mitarbeiter kommen, obwohl ich das jetzt kaum noch schreiben kann, da es seit ein paar Wochen einen internen Newsletter gibt. :)
Eine Sache, die ärgert mich schon. Das sind ein paar ältere Bewertungen wo EX-Kollegen(innen) mal so richtig drauf hauen und sehr schlechte Bewertungen abgeben. Ich habe keine genauen zahlen, aber wir haben in den letzten Jahren nur eine Handvoll Kollegen(innen) verloren, die meisten weil diese sich Beruflich / Familiär verändern wollten und teilweise in andere Regionen gezogen sind. Bei ganz wenigen musste das Unternehmen sich von diesen Mitarbeitern trennen... nach vielen Gesprächen mit Kollegen und Vorgesetzten, Positionsänderungen und Anpassungen der Arbeitssituation... bisher konnte ich persönlich bei jedem von dem sich das Unternehmen trennen musste die Entscheidungsgründe der Unternehmensleitung nachvollziehen und ich bin ihnen sogar dankbar für diese leider notwendigen Schritte, da diese Kollegen(innen) einfach teilweise nicht mehr für alle tragbar waren und unser aller Arbeitsplatz ein gutes Stück schlechter gemacht haben. Mit dem Abgang dieser Kollegen(innen) wurde es deutlich Besser im Betriebsklima.
Für mich einer der wichtigsten Faktoren - das passt bei uns - wir haben ein klasse Arbeitsklima.
Es gibt in den Abteilungen Vertreterregelungen die Einfluss auf die Urlaubsvergabe haben, doch diese sind für beide Seiten vorteilhaft. Man ist halt nicht überlastet weil gerade alle anderen Kollegen Urlaub haben da hier darauf geachtet wird. Mir ist auch kein(e) Kollegin / Kollege bekannt der nicht auch mal Kurzfristig wg. wichtiger persönlicher Angelegenheiten Frei bekommen hat - hier gibt es die Philosophie - ist Zuhause alle geregelt kannst Du dich voll auf die Arbeit konzentrieren!
Danke an alle Kollegen - macht echt Spaß jeden Tag mit euch zu arbeiten und neue Herausforderungen zu meistern.
Was soll man da Kommentieren - hier zählt Qualifikation und Engagement... danach wird Bewertet.
Das Unternehmen wächst kontinuierlich und in der IT Branche werden wir jeden Tag mit spannenden neuen Aufgaben gefordert... Klasse!
kollegialer Umgang, unkompliziert, auf private Umstände wird Rücksicht genommen
Image kann noch verbessert werden
sehr gutes Verhältnis auf Angestelltenebene
patriachalischer Führungsstil