Familiäre Arbeitsatmosphäre, innovative Software, Zukunftsperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hilft jedem!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Onboarding von neuen Mitarbeitern wäre noch etwas mehr Guidance sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Modernisierung der Büros in Angriff nehmen, z.B. Einbau von Duschen für die Mitarbeiter die mit dem Radl in die Arbeit kommen wollen oder in der Mittagspause zum Laufen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Hier hilft jeder jedem. Keine Ellbogenmentalität. Der CEO hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
censhare befindet sich im „positiven“ Umbruch durch die Beteiligung von DuMont als Investor. Heißt jeder investiert viel Zeit darin, dass Untenehmen weiterzuentwickeln. Es macht aber sehr viel Spaß in dieser Phase des Unternehmens dabei zu sein. Man bekommt auch sehr viel Wertschätzung dafür.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten, Ideen werden angehört und oft umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Übernahme von Kinderbetreuungskosten wie es teilweise bei anderen Software Anbietern angeboten wird gibt es nicht. Aber letztendlich alles eine Frage der generellen Gehaltsverhandlung.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Neben den vielen positiven Aspekten hast du - zu Recht - auch Dinge angesprochen, an denen wir zukünftig verstärkt arbeiten müssen.
Dazu zählt definitiv die Bürosituation, die Umbaumaßnahmen starten in 2018!
Zum Thema Onboarding sind wir für Vorschläge seitens der Mitarbeiter sehr dankbar, damit wir auch die abteilungsspezifische Einarbeitung noch runder gestalten und mit notwendigen Trainingsmaßnahmen abstimmen können!
Vielen Dank und viele Grüße!
Annika Senkovic