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Arbeitgeberbewertungen

3,00
  • 06.05.2016

Wandel verpasst

Firma Censhare AG
Stadt München
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Der normale Mitarbeiter wird nicht gefragt. In der IT kann man sich wohl einbringen, mehr aber auch nicht. Keine konsequenten, nachvollziehbaren Entscheidungen. Es gab eine klare Vorstellung für die Zukunft und bei der ersten Herausforderung wird aus Bequemlichkeit eine andere Route gewählt.

Kollegenzusammenhalt

Totale Silo-Denke und klare Abgrenzungen der Aufgabenbereiche. Null Team-Gefühl. Viel Politik. 99% haben Angst vorm Wandel, deswegen will jeder versuchen es so zu lassen wie vorher und stellt sich somit selbst in den Mittelpunkt.

Firma Censhare AG
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • improve the internal communication, e.g. when it comes to lay-offs, available benefits etc.
  • create or communicate a vision that goes beyond simply increasing profits, growing the company and building a great product (this might be a "generation Y" thing)
  • kids are a fact of life and it should be accepted that employees will at times have more important things to do than work; support the employees and they will thank you for it by remaining loyal! (note that this is a general problem in companies, not a censhare thing)
  • is it really necessary to stick with the current location? the company deserves something better...
  • create solid structures for supporting people in the development of their skills, e.g. by assigning everyone a fixed budget of x days and y Euros per year for self-selected training
  • improve the benefits beyond base salary, e.g. private retirement provisions etc.

Pro

It is hard do decide whether the rating should be a 4 or a 3. In the end, I tend towards a 4, because in comparison to other German companies censhare scores quite well.

The good
- great product with a high (and challenging) degree of complexity
- mostly motivated and very competent people
- very good future prospects
- open to new-ish forms of work (yes, "home office" still counts as new in Germany)
- fantastic, freshly cooked lunch, prepared approx. 3x per week
- relatively easy-going atmosphere (on the surface)
- high degree of independence in how one organises the work
- high employee retention
- management very open to new suggestions and ideas

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,31
  • 21.03.2016

TOP Arbeitgeber in der Software Branche

Firma Censhare AG
Stadt München
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

Sehr gute Software für Marketing Abteilungen, internationales Unternehmen auf Wachstumskurs, visionäres Management, motivierte Kollegen mit einer ausgeprägten "Can Do" Mentalität, konsensorientierte Unternehmenskultur, selbständiges & eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

censhare
3,72
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 89.464 Bewertungen

censhare
3,72
Durchschnitt EDV / IT
3,67

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