Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei censhare die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schnelle Kommunikation bei teamübergreifenden Änderungen in Online-Meetings; Slack, Newsletter
Ich konnte mir die Arbeitszeiten selbst aussuchen.
Mein direkter Vorgesetzter: sehr motivierend, man spürt Vertrauen, setzt sich für die Belange seines Teams ein, hilft einem aus Fehlern zu lernen
die übrigen Vorgesetzten: offen, freundlich, wertschätzend
fantastic. great team and environment
Wertschätzendes Team, in dem gelobt und konstruktive Kritik geübt wird. Die übrigen censhare-Mitarbeiter:innen zu denen ich Kontakt hatte, waren stets offen und hilfsbereit.