Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei censhare die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal hat man das Gefühl die Chefs sagen nicht alles.
Manchmal ist die Arbeitslast recht hoch. Was ja auch gut ist.
Ich kann mich nicht beklagen. Wir werden immer unterstützt und haben sehr viele Freiheiten.
Wertschätzendes Team, in dem gelobt und konstruktive Kritik geübt wird. Die übrigen censhare-Mitarbeiter:innen zu denen ich Kontakt hatte, waren stets offen und hilfsbereit.
Grundsätzlich ist es eine gute Arbeitsatmosphäre.