Der Fisch....
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Kollegenzusammenhalt ist dass was noch antreibt - aber es verlassen immer mehr Kollegen das Unternehmen oder werden gegangen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es werden immer mehr Hierarchieebene eingezogen. Das Unternehmen wird immer träger und durch mehr und mehr Prozesse geprägt. Bei weltweit weniger als 280 Mitarbeitern (Tendenz sinkend) passt das einfach nicht. Kritik wird sich zwar angehört, aber die Führungsetage kennt sich selbst bestens aus und angenommen wird nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schulungen für die Führungskräfte... Sich mit den Mitarbeitern beschäftigen und mal mit ihnen reden. HR Abteilung aufbauen, bzw. Mitarbeitergespräche führen. Führungskräfte einstellen, die aus der Branche kommen und zumindest etwas Ahnung von der Produktwelt haben.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es hier nicht. Man feiert sich aber selbst gerne und betont wie jetzt alles besser wird.
Man ist nur mit sich selbst beschäftigt.
Kommunikation
Regelmäßiges All-Hands mit immer dem gleichen Ablauf. Logos der neuen Kunden wiederholen sich. Wenn nix mehr einfällt, was kommuniziert werden soll, dann müssen Fragen gestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das was noch positiv ist!
Work-Life-Balance
Muss man sich einfach nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Obere Führungsetage sitzt in seinen Büros, wenn sie da ist. Auf dem Flur gibt es nur schwerfällig ein "Hallo". Neue deutsche Vertriebseinheit ("die BU") wird gerade gegründet. Hier herrscht Micromanagement. Durch immer mehr Reporting und einem Führungsstil wie vor 20 Jahren geht jeder Spass verloren.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von der Abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum Ältere
Arbeitsbedingungen
IKEA Schreibtische die wackeln. Versiffter Teppich, teilweise dreckige Toiletten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss um alles kämpfen. Freiwillig bietet der AG nichts.
Image
Von den Kunden noch ganz gut wahrgenommen. Seit der Investor weitere Anteile überkommen hat steigen die Zielvorgaben, entsprechend wird geschaut, wo man den letzten Euro noch mehr an Umsatz machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts angeboten. Es wird gespart...