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censhare 
gmbh
Bewertung

Ist okay, kann verbessert werden.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei censhare in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrere Maßnahmen sind in kleinen Gruppen beschlossen, die auf seltsame Weise gebildet sind und oft keine Leute einladen, die direkt bei oben genannte Maßnahmen beeinträchtigt sind.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, etwas mehr Anerkennung den Mitarbeiter zeigen. Gut Feedback hört man so oft wie nie. Es soll auch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten bzw. gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Auf gleiches Niveau ist gut bis zum sehr gut. Es gibt diverse Versuche, hier und dort zu verbessern, manchmal jedoch auf seltsame Weise.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen verschiedene Ebene verbessert sich eher langsam. Manche Fragen werden anonym gestellt, öffentlich geantwortet und dann besteht keine Chance mehr, um zu klären, ob die Antwort richtig war oder gibts das Verbesserungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, auf gleiches Niveau ist alles gut. Es fehlt jedoch die gute Verbindung zu anderen Abteilungen, und die Pandemie hat das noch verschlimmert.

Work-Life-Balance

Es war gut bevor, nun ist es auch gut, jedoch auf andere Weise. Beim Homeoffice spart man mindestens Zeit zum Pendeln ...

Vorgesetztenverhalten

Manche Dinge können einfach nicht beeinflusst werden, ist das irgendwo anders? Die Zielsetzung funktioniert, die Erfolge werden meistens adäquat anerkannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind auf seltsame Weise geschätzt (sowie z. B. mit dem Gutschein zum 10. Jubiläum, sonst nichts) und es fühlt auch eher sporadisch.

Arbeitsbedingungen

Die Möbel ist leider so la-la, die Rechner sind gut - manchmal jedoch übertrieben (z. B. es macht Sinn mehr Leistung für Programmierer geben als für Leitungskräfte, geht jedoch um fast gleiche Rechner). Es gibt zu wenig Besprechungsräume, vor allem für neue Konzepte.

Wasser, Kaffee und Tee sind gut, jedoch nicht entscheidend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökostrom, weniger Plastik, Fairtrade Kaffee, Fahrradparking - gut. So gut wie keine Unterstützung für Radfahrer - eher schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelwertig auf jeden Fall. Die Gehälter sind in die Mitte, keinerlei Boni, kein Weihnachtsgeld. Es gibt die betriebliche Alters­vorsorge, die Unterstützung für Sportlern als Gympass und fertig.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten gibts fast keine. Auch die gefundene Optionen sollen mehrmals angefordert und begründet werden, bedeutet jedoch nicht, dass die zugesagt werden.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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