Viel Potential aber auch ungemein verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial des Produkts und damit der Firma an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden die Schwerpunkte sehr stark auf Sales gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider wird HR (in diesem Fall People / Organization) oft nur als Kostenfaktor gesehen und nicht als Abteilung, die zu den strategischen Zielen des Unternehmens beitragen könnte
Interessante Aufgaben
Durch die Kostenfaktor-Sichtweise wird leider wenig Budget in HR investiert, dadurch auch monotone Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnten denke ich sehr leicht noch offensichtlicher Initiativen gesetzt werden, wie z.B. Ökostrom beziehen, vegetarische Tage, Möglichkeit Müll zu trennen, Verzicht auf Drucken etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die brainery, die sich auf Peer-to-Peer Trainings fokussiert. Allerdings fehlt es hier an Motivation der Kollegen wirklich Beiträge zu liefern. Ansonsten liegt der Fokus eher nicht auf Weiterbildung