Jeder Tag ist eine Qual
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Führungskraft weiblich, empathisch, hat einen Plan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lethargie und die Antriebslosigkeit bei vielen Mitarbeitern zieht selbst den Motivierten irgendwann runter.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Euch schönzureden, dass New Work gleich Home Office bedeutet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander mehr sondern gegeneinander ist die Devise. Corona hat die Situation verschärft, dass die Mitarbeiter sich im Home Office verschanzen und an einem persönlichen Austausch kein Interesse mehr haben. Firma ist mit sich selbst mehr beschäftigt, Kundenfokus nicht vorhanden. Zu viele Quereinsteiger, die kein Verständnis für die großartigen Möglichkeiten des Produktes hinbekommen, verwässern die Story und damit die Fähigkeit überhaupt etwas verkaufen zu können.
Kommunikation
Dank neuer Führung wird es hoffentlich wieder besser. Davor eine Katastrophe!
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr vorhanden, Einzelkämpfer. Leere Gänge im Büro und das Management sieht dem ganzen Drama zu.
Work-Life-Balance
Kann man haben in dem man sich einfach „versteckt“ und nicht „ja, mach ich“ ruft.
Vorgesetztenverhalten
Unter neuer Führung ganz oben kommt hoffentlich wieder mehr Empathie in‘s Unternehmen. Mittleres Management totales Versagen. Leere Phrasen, keine Delivery. Mitarbeiter Feedback wird ignoriert. Verschleppte Entscheidungen, Beamtenmentalität
Interessante Aufgaben
War einmal...
Gleichberechtigung
Die Meinung zählt nicht bei allen gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint zu passen
Arbeitsbedingungen
Es grummelt jeden Morgen im Bauch bei dem Gedanken arbeiten zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, keine Angebote zu Job Rad, keine Ladestationen für Stromer in der Tiefgarage, kein Volunteering oder ähnliche soziale Aktivitäten
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird gekürzt
Image
Wenig Sichtbarkeit, Image Kampagnen Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Nein