Die Firma gräbt sich derzeit ihr eigenes Grab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alte Kernprodukt war echt spannend und innovativ. Viele kompetente Leute - noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten beiden Jahren sind immer mehr neue externe Führungskräfte eingestellt worden, die die angestammte censhare-Kultur weder verstehen noch respektieren. Hinzu kommt der Druck durch den Investor und die zunehmende Top-Down-Führung, gepaart mit Planlosigkeit für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf den Mitarbeitern und euch selbst etwas vorzumachen. Offen über Probleme und mögliche Lösungen reden wäre besser als ausweichende Antworten und Ausflüchte. Und vor allem: Viel mehr und besser zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter. Kaum jemand ist noch motiviert genug, um die Leistung zu bringen, die eigentlich nötig wäre. Immer öfter werden Kollegen einfach rausgeworfen, auch langjährige, erfahrene und gute Leute, oder andere kündigen von selbst, weil sie genug haben.
Kommunikation
Man hat das Gefühl, dass man der Firmenleitung kaum noch vertrauen kann. Es wird nicht wirklich offen kommuniziert. Stattdessen viel vage Ankündigungen, viel BS und plötzlich doch wieder Kündigungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist noch ganz gut, wird aber auf eine harte Probe gestellt derzeit.
Work-Life-Balance
Ist noch gut, wenn man selber drauf achtet.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Zwar gutes Verhältnis zur untersten Führungsebene (Teamleitung), aber diese hat kaum Einfluss auf das Management.
Interessante Aufgaben
Könnten interessant sein, wenn man sich noch einbringen wollen würde.
Gleichberechtigung
Keine Probleme hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Tagesgeschäft ok. Aber bei Kündigungen werden soziale Faktoren, wie Alter, Betriebszugehörigkeit, Kinder, etc. überhaupt nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, z.B. durch Investitionen in ergonomische Büromöbel, gerade jetzt wo viele Home Office machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden, v.a. nicht beim Management.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt der Branche
Image
Wird auch nach außen hin immer mehr beschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenige sinnvolle Investitionen in Mitarbeiter. Man bekommt zwar ab und zu Trainings vorgesetzt, aber für eigene Wünsche ist kaum Budget vorhanden bzw. man wird nicht gefragt.