Es gibt viel Potenzial um ein sehr gutes Unternehmen zu werden. Leider stehen sich einige selbst im Weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer viel Abwechslung mag und bei Veränderungen aktiv Mitgestalten will, ist hier gut aufgehoben. Es gibt viel Potenzial, man braucht aber bei einigen Themen Durchhaltevermögen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzern, Unternehmen und Betriebsrat gehen keinen gemeinsamen Weg. Hierdurch kommt es immer wieder zu Konflikten, nicht selten werden diese auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte, das Junge Personal besser fördern und den älteren eine bessere Rolle bei der Einarbeitung zu Ordnen. Die Weitergabe von Wissen, sollte eine hohe Priorität bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist durchwachsen und kommt auf den Zeitpunkt im Monat an. Im Durchschnitt ist es aber eine sehr angenehme Atmosphäre.
Image
Es fehlt vielen Mitarbeitern die Verbindung zur Marke. Hier müsste das Management Ressourcen freigegeben, damit die Mitarbeiter sich mit dem Produkt identifizieren können.
Work-Life-Balance
Ich kann nicht klagen. Es gibt individuelle Vereinbarungen, um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird bei Bedarf angeboten. Es könnte aber etwas verbessert werden. Es werden durch den hohen Altersdurchschnitt bald Spezialisten fehlen, die keinen Nachfolger haben.
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich Umweltbewusst zu sein. Hier ist aber viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an. Man spürt aber immer wieder das die Verwaltungs und die Produktions Mannschaften getrennte Ansichten haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geschätzt, da ihr Fachwissen unbezahlbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Sind alle ständig im Stress und müssen zu viele Baustellen gleichzeitig bearbeiten. Alle sind bemüht, ihre Aufgaben so gut es geht zu erledigen. Zu viele Termine/ Aufgaben und zu wenig Zeit fürs Team.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt in der Regel was man braucht, um die Arbeit zu erledigen. Bei größeren Investment, dauert es allerdings zu lange. Das liegt meist an den Prozessen aus dem Mutter Konzern.
Kommunikation
Hier ist noch viel Luft nach oben. Man merkt aber einen klaren Trend nach oben. Es ist zwar ein flacher Trend aber es wird besser.
Gleichberechtigung
Man spürt in der Produktion keinen Unterschied, bisher dominiert der Männer Anteil in der Produktion. Es verändert sich allerdings momentan, finde ich gut. In der Verwaltung kann ich es nicht einschätzen.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere. Mir gefällt das.