51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen in dem der Mensch zählt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CENTA Antriebe Kirschey GmbH in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation das Status Quo übertreffen zu wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch keine Kantine, die kommt aber bald :)
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter die Schritte in die richtige Richtung setzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder einzelne wird gewärtschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele Späße miteinander gemacht. Man lacht viel.
Kommunikation
Sehr offen und meistens per Du.
Gleichberechtigung
Gehört mit zu den Kernwerten der Kultur.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wer alt hergebrachtes loslassen kann und sich auf Veränderung einlässt, hat hier durchaus eine gute Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CENTA Antriebe Kirschey GmbH in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, da es nur wenig Konkurrenz gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß nie wo die Reise im Konzern hingeht, so auch hier. Das verursacht sicher bei vielen auch Existenzängste.
Schaut man sich in der Wirtschaft um, ist es aber bei vielen Unternehmen so.
Arbeitsatmosphäre
Kann mich nicht beklagen. Arbeiten im amerikanischen Konzern muss man wollen, das ist nicht nur hier eine zahlengetriebene Organisation.
Image
Hier wird auf hohem Niveau gemeckert.
Allerdings gibt es eine Sache die wirklich besser werden muss um am Markt zu bestehen: Liefertreue
Work-Life-Balance
Bei flexiblen Arbeitszeiten die ja geboten werden und der 35h Woche, kann man sich seine Freizeit ganz gut einteilen. Niemand ist gezwungen z.B. Termine anzunehmen, die mit privaten Terminen kollidieren. Oftmals macht man sich den Druck selbst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, Seminare können besucht werden.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif greift. Die Firma zahlt überdurchschnittlich hohe Gehälter.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams mit denen ich arbeite ziehen alle an einem Strang. Auch und gerade wenn es stressig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist recht hoch, viele langjährige Mitarbeiter. Der Umgang ist unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Leider in manchen Bereichen häufige Wechsel, daher schwierig zu bewerten
Arbeitsbedingungen
In den Büros fehlt es an nichts. Im Betrieb ist es in manchen Bereichen etwas eng, aber es ist kein Vergleich zu vielen anderen Unternehmen wo die Mitarbeiter den ganzen Tag stupide im Kreis laufen und stundenlang die gleichen Handgriffe machen.
Kommunikation
Kann nur für den Bereich sprechen in dem ich tätig bin, da ist die Kommunikation sehr gut. Mit den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Wie überall verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Wer für seinen Job gut qualifiziert ist, kann sich eigentlich nicht beklagen. Wer bereit ist sich zu entwickeln und Einsatz zu zeigen, kann sein Aufgabengebiet interessanter gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ist in die Jahre gekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CENTA Antriebe Kirschey GmbH in Haan gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Platz um alles aufzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Unpersönlich und kalt
Image
War mal gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und kommt bei der Putzkolonne in einen Sack.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder rettet sich selber
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man noch mehr know how verlieren will, macht man einfach so weiter.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Benefits
Gehalt ist halt Tarif/Sozialleistung machen arbeit.
Interessante Aufgaben
Es macht eh jeder was er will
Work-Life-Balance
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Neue Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CENTA Antriebe Kirschey GmbH in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, wenigstens bei älteren Mitarbeitern ist vergleichsweise gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit die Amis an Macht sind herrscht ständige Wandeln die keine Ende haben scheint, Vorgesetzten kommen und gehen, immer werden neue Ziele gesetzt und nach einer Zeit vergessen und so weiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge von unten bisschen ernster nehmen und Anweisungen von oben sollten reduziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Meinung das man für Geld kommt und arbeitet, gelobt wird selten.
Image
Kein Familienunternehmen mehr, alles unpersönlich und gleichgültig den Menschen entgegen.
Work-Life-Balance
Ist egal ob man Familie oder Kinder hat, man muss zwischen Kollegen entscheiden wann man Urlaub oder frei nehmen kann und dann zum Genehmigung zum Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts angeboten , sehr selten Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel geredet, angeblich viel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Einzige gute ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter, manchmal denkt man es ist zweite Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied, die sind gleich berechtigt.
Vorgesetztenverhalten
Meister und Vorarbeiter sind korrekt, obere Etage nur die Könige
Arbeitsbedingungen
Die haben alles , was man braucht wird umgehend bestellt.
Kommunikation
Es wird unglaublich viel Zeit verschwenden für diverse Meetings und ähnliches
Gleichberechtigung
Auf Papier ja, in Wirklichkeit kriegen die Frauen weniger.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht ,wird von oben nach unten regiert, man kann seine Meinung sagen, wird aber nur zur Kenntnis genommen.
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CENTA Antriebe Kirschey GmbH in Haan gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Eben Tarif
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird nicht jeder gleich behandelt'
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CENTA Antriebe Kirschey GmbH in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er. .keine Ahnung, gibts zur Zeit nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht auf alle Probleme angemessen reagiert. Ich hab meinen Vorgesetzen ein Problem geschildert das meine Gesundheit betroffen hat und die Gesundheit meiner Freundin zerstört. Aber das Problem wurde zwar abgeschaltet aber der Problem Macher nicht ersetzt. Der Arbeitgeber schmeißt Leute raus wegen nix. Nasen Politik
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte auf jede Kritik reagieren nicht nur auf die seiner Lieblinge. Wenn Probleme angesprochen werden sollte die für jeden gleich gelöst werden und wenn jemand über einen was behauptet, sollte das überprüft werden und nicht einfach so geglaubt werden. Mobbing sollte ernst genommen werden. Und alle Mitarbeiter, auch Leiharbeitnehmer gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut mit kleinen Fehlern die normalerweise ausgebügelt werden könnten. Ich zB.werde ungleich behandelt. Andere machen was sie wollen. Rauchen ohne stempeln, Handy usw'' Man sollte jeden Ernst nehmen .Das Vertrauen ist schon lange weg' Kriecher werden bevorzugt.
Image
Hinterm Rücken wird meist nicht gut geredet zB.weil Mitarbeiter fehlen. Aber ausser dem Betriebsrat sagt kaum einer offen seine Meinung.
Work-Life-Balance
Die ist gut.Normale Arbeitszeiten und freies Wochenende ..Urlaub wird nur den Lieblingen dann gewährt wann sie es wollen. Wenn man einmal im Fokus ist, muss man nach Urlaub betteln.
Gehalt/Benefits
Da IG Metall gibt es Tarif und somit ein gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Es wird von den meisten Zusammenhalt vorgespielt. Wenn jemand über ein anderen Mall erzählt, wird das meist ohne Überprüfung geglaubt.Hinterm Rücken reden ist hier normal ( non verbales Mobbing )
Umgang mit älteren Kollegen
Die erste Aussage in meinem Vorstellungsgespräch war das ich eigentlich zu alt bin Da ich aber über eine Leihfirma eingestellt wurde, war das dann wohl kein Problem. Es arbeiten hier viele, die alt sind, aber jung eingestellt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge bekommen alles und wer ne eigene Persönlichkeit hat nicht. In meinem Bereich werde ich gerne mal übersehen. Es wird nicht ehrlich mit einem geredet und auf Kritik unangemessen reagiert.
Arbeitsbedingungen
In meinen Bereich sind keine Fenster oder Abluft. Es wurde nach mehrmaligen Fragen ein Ventilator zur Verfügung gestellt. Dann wird Platz weg genommen, den man eigentlich braucht um zB . was abzustellen
Kommunikation
Wenn man was gesagt bekommt und es vergisst, wird man komisch angeguckt. Aber wenn ein Vorarbeiter Infos vergisst das ist OK? bekommt nicht jeder. Erst gestern wurde ich absichtlich vom Meeting ausgeschlossen. Kommunikation heißt auch Meinung sagen, was hier nur hinterm Rücken geschieht '
Gleichberechtigung
Frauen sind hier sogar in hohen Positionen, was in anderen Firmen nicht selbstverständlich ist. Gleichberechtigung ist in meinen Augen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht hu viel bzw.einfach zu händeln. In einigen Dingen kann man selbstständig reagieren und handeln.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ständiger Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CENTA Antriebe Kirschey GmbH in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben und es ist ein gesundes Unternehmen. Kein Tag Kurzarbeit in der Krise. Auftragslage ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab einem gewissen Level verheizt man die Leute. Schlechte Grundstimmung der Mitarbeiter. Viele Manager Wechsel.
Verbesserungsvorschläge
Soziales lokales Engagement steigern und das Vertrauen der Mitarbeiter wieder gewinnen. Motivation der Mitarbeiter steigern. Haltet die guten Leute und mal „Ruhe“ einkehren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wie woanders auch ist man nicht immer einer Meinung das kommt zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten vor, aber auch auf gleicher Stufe.
In einzelnen Fällen sollten die Vorgesetzten mehr durchgreifen und nicht darauf hoffen, dass die Kollegen es untereinander regeln.
Der Betriebsrat trägt sein Übriges bei. Auch dieser sollte sich immer erst beide Seiten anhören.
Image
Hat gelitten!
Work-Life-Balance
35 Stundenwoche und Möglichkeit Überstunden im Rahmen der Gleitzeit abzubauen. In vielen Abteilungen ist tageweise Homeoffice möglich. Überstunden können nach Antrag auch bezahlt werden. 7-9 Uhr Gleitzeit und Feierabend ab 14:30 möglich und freitags sogar früher.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich entwickeln wenn man will. Das Thema Schulungen wird verschieden in den Abteilungen behandelt.
Gehalt/Benefits
Vergütung nach Tarif. Vorsicht gilt wohl bei AT Verträgen. Genehmigte Überstunden werden mit Zuschlag ausbezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld so wie Sonderzahlungen werden bezahlt. Überweisung kommt pünktlich.
Frauen und Männer verdienen unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist ISO 50001 zertifiziert und man ist bemüht noch mehr Energie zu sparen. Soziales Engagement ist nicht mehr wie früher.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann. Neue Kollegen werden gut aufgenommen und eingearbeitet. Bei vielen langjährigen Kollegen schwingt viel Enttäuschung und Frustration mit das merkt man deutlich. Für neue Kollegen ist das komisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Angebote gemacht und manche Angebote werden angenommen. Hat sicherlich auch immer was mit den persönlichen Umständen zu tun. Es werden auch erfahrenen Bewerbern eine Chance gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Durch viele Wechsel im Management muss man sich ständig an neue Manager gewöhnen. Man hat den Eindruck, dass wenn mal ein guter dabei ist dieser nicht lange bleibt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen. Beleuchtung ist gut und die Gebäude sind gut in Schuss. Auf Sicherheit wird viel Wert gelegt besonders in der Fertigung. Sicherheitsschuhe und Brille gehört zu Standardausrüstung für jeden. Optiker und Betriebsarzt kommen regelmäßig.
Kommunikation
Neu sind monatliche Informationsveranstaltungen vom Management. Diese finden im Besprechungsraum und online statt und zu drei Terminen. Wer nich krank oder im Urlaub ist hat eine Chance an einem der Termine teilzunehmen.
Durch neue Beobachtungskarten kann sich jeder einbringen, wenn er irgendwo was entdeckt was verbessert werden soll (Sicherheit, Abläufe etc.).
Gleichberechtigung
Es kommen mehr Frauen ins Team. Im Management sind sie vereinzelt. Kann der Branche geschuldet sein. Durch den amerikanischen Einfluss scheint es bunter geworden zu sein.
Gleichberechtigung ist scheinbar noch nicht auf den Gehaltsabrechnungen angekommen. Allerdings gibt es einen Betriebsrat. Der wird sicherlich früher oder später an dem Thema arbeiten!
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet durch die vielen Veränderungen und Wechsel immer neue Aufgaben. Wenn man seine Komfortzone verlassen möchte und an Projekten mitarbeiten möchte bekommt man die Möglichkeit. Einfach mal den Mund auf machen.
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Denk‘ ich an CENTA in der Nacht, bin ich um den Schlaf gebracht…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CENTA Antriebe Kirschey GmbH in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konjunktiv: Gut würde ich finden, wenn nach Corona flexible Abwechslung bei HomeOffice und Büro zustande käme. Schauen wir mal…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter mürbe gemacht werden. Dass Statistiken, Auswertungen und (digitale) Calls im Vordergrund stehen. Dass man nur noch Druck verspürt.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum Familienunternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Nur Zahlen/Statistiken sind wichtig, die wöchentlich nach Amerika „reported“ werden. Noch nicht mal die Kunden stehen im Fokus…
Image
Das gute Image des Familienunternehmens wurde durch Heuschrecken-Gebahren abgelöst.
Work-Life-Balance
Unterirdisch, da man - vorausgesetzt, man setzt sich ein - völlig verheizt wird. Nach dem Arbeitstag ist man platt, Energie für das Privatleben fehlt oft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden (zumindest aktiv) nicht mehr angeboten.
Gehalt/Benefits
Alte Verträge gut, das kann man als Schmerzensgeld sehen. Allerdings ist diese Grenze auch schnell erreicht. Neue Verträge haben (viel) Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur soviel, wie nötig.
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen halten oft noch zusammen - Erinnerung an alte Zeiten? - ansonsten ist man Einzelkämpfer und hat das Gefühl, dass Abteilungen gegeneinander antreten (gewollt?).
Umgang mit älteren Kollegen
Die wäre die Firma am liebsten alle los, denn die haben ja noch die alten Verträge.
Vorgesetztenverhalten
Die neuen „Häuptlinge“ sind oft empathielos und haben i.d.R. keine Ahnung vom Kerngeschäft. „Hire and fire“ trifft hier voll zu.
Arbeitsbedingungen
Noch aus den alten Zeiten gibt’s höhenverstellbare Schreibtische …
Parkplätze vorhanden, ebenso Klimaanlage.
Kommunikation
Kommunikation von oberer Ebene nach unten ist vollkommen unzulänglich oder findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Ein Witz.
Interessante Aufgaben
Das war einmal… jetzt herrscht Vereinheitlichung, fast alles muss von oben oder durch andere Abteilungen abgenickt werden. Kaum Handlungsspielraum, individuelle Stärken werden nicht berücksichtigt.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mit hochnäsigen Managern "vollgestopfte" Firma mit schwindendem, bzw. verschwundendem Fachwissen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CENTA Antriebe Kirschey GmbH in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parksituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr zu retten
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gute Arbeitsplätze mit verstellbaren Schreibtischen. Das wars aber auch schon
Work-Life-Balance
Ist durchaus in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die alten Verträge sind noch gut, die Neuen ein Graus
Kollegenzusammenhalt
Recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kollegen haben seltsamer Weise kein Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Vertrieb, Konstruktion "in Ordnung", Forschung katastrophal, Personal katastrophal
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Wird kaum betrieben
Gleichberechtigung
Scheint in Ordnung
Interessante Aufgaben
Leider nicht mehr vorhanden
Eigene Meinung zählt nicht und wird auch nicht beachtet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hauptsache, die Statistik stimmt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CENTA Antriebe Kirschey GmbH in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum HomeOffice, aber erst seit Corona...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Statistiken, falsche Schwerpunkte werden gesetzt, Mitarbeiter werden verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck aufbauen, kein weiterer Stellenabbau.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kunden, einige nette Kollegen, viel zu viel Arbeit bei zu wenig Personal.
Image
Familienunternehmen war einmal... das war deutlich besser. Amerikanischer Konzern geht gar nicht.
Work-Life-Balance
Durch viel zu viel Stress und Druck negative Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Stärken der Mitarbeiter/-innen werden nicht berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Bei den alten Verträgen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut, Sozialbewusstsein zumindest auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, leider gibt’s Geklüngel - teilweise auch mit Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen und Genauigkeit zählen oft nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sind anderen Vorgesetzten untergeordnet und können nicht viel ausrichten.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, aber durch Großraumbüro unruhig. Seilschaften dominieren.
Kommunikation
Nicht auffallen, besser diplomatisch bleiben.
Gleichberechtigung
Die Männerwelt dominiert.
Interessante Aufgaben
Berechtigungen werden eingeschränkt, dadurch selbstständiges Arbeiten eingeschränkt.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.