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Groupe 
Pierre 
et 
Vacances 
/ 
Center 
Parcs 
Germany 
GmbH
Bewertung

Tolles internationales Unternehmen (theoretisch)

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupe Pierre et Vacances / Center Parcs Germany GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch ist die Atmosphäre trotz widriger Umstände gut. Das liegt aber mehr an den netten Kollegen und dem Galgenhumor als am Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Benefits. Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Schlechte Ausstattung.
Keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Kein IT-Support.
Oft wird man mit seinen Problemen alleine gelassen.
Niedrige Gehälter ohne Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben, es gibt vieles was angepackt werden müsste. Stattdessen werden im Klo schwarze statt weiße Fliesen gelegt und das wird dann als großer Erfolg gefeiert.

Arbeitsatmosphäre

Update: Das einzige was in dem Laden noch wirklich gut ist. Ohne die

Die Atmosphäre ist sehr angenehm, auch in stressigeren Situationen oder bei Problemen ist jeder freundlich und um eine gute Lösung bemüht.

Kommunikation

Update: es wird extrem viel kommuniziert. Zu viel eigentlich um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Jede Abteilung fühlt sich verpflichtet ständig alles zu reporten um seine Daseinsberechtigung zu rechtfertigen.

Könnte stellenweise besser sein obwohl viel kommuniziert wird, aber dieses Problem hat vermutlich jedes größere Unternehmen mit komplexer Matrixorganisation.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams und teamübergreifend ist der Zusammenhalt jederzeit spürbar und man hilft sich gegenseitig wo man nur kann.

Work-Life-Balance

Update: je nach Vertrag gelten für jeden andere Überstundenregelung. Oft werden auch Überstunden einfach am Ende des Monats gestrichen. Zum Glück ist mein Workload so dass ich nicht viele Überstunden aufbauen muss, sonst hätte ich eine extrem unfaire Regelung.

Arbeitszeiten werden mit Zeiterfassung geregelt und es gibt für Überstunden ab der ersten Minute vollen Freizeitausgleich. Top!

Vorgesetztenverhalten

Update: leider hat sich auf Dauer gezeigt dass es sehr abhängig vom Vorgesetzten ist. Manche setzten sich für die Mitarbeiter ein und anderen ist es vollkommen egal.

Unterscheidet sich natürlich bei jedem Vorgesetzten von Person zu Person. Insgesamt ist der Umgang aber sehr respektvoll und interessiert. Selbst an das Topmanagement kann man sich mit seinen Problemen wenden. Der Mitarbeiter und seine Interessen und Sorgen kann sich immer zu jedem Thema äußern.

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsplatz unterscheidet sich das natürlich auch, mir persönlich macht es Spaß und ich habe die Aufgaben die mir auch bei der Bewerbung zugesagt wurden.

Arbeitsbedingungen

Update: Der IT-Support ist katastrophal schlecht geworden. Zu Beginn gab es Remote bereits gelegentlich Probleme. Da aber alle fähigen Mitarbeiter in der IT das Unternehmen zwischenzeitlich verlassen haben, gibt es inzwischen garkeinen Support mehr und man muss sich in der Regel selber helfen oder wartet Monate auf Hilfe.

Die IT kann und muss hier mehr unterstützen. Probleme mit der Internetverbindung, zu kleine Bildschirme etc. sind manchmal Effizienzhemmend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Update: Alles nur greenwashing. Im Unternehmen kann niemand mehr die Bestrebungen nach Nachhaltigkeit ernst nehmen. Sobald es unbequem wird oder Geld kostet duckt sich das Unternehmen weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Update: Leider wird auch das alles immer schlechter. Gehaltserhöhungen für die ohnehin schon schwachen Gehälter gibt es nicht mehr. Auch keinerlei Benefits. (Weder Jobrad, noch ÖPNV-Zuschuss oder Urban Sports Zuzahlung etc.)
Auch die Weihnachtsfeier wurde vor Jahren abgeschafft und wird trotz regelmäßiger Versprechen und großartigem Betriebsergebnis nicht mehr gefeiert. Die Wertschätzung für die Mitarbeiter ist 0,0 und das merkt man auch deutlich.

Könnte natürlich immer mehr sein. Für die Branche ist das Gehalt durchschnittlich würde ich sagen.

Image

Das Image ist wohl noch viel zu gut wenn weiterhin ständig neue Mitarbeiter gewonnen werden können.

Karriere/Weiterbildung

Update: Weiterbildung gibt es nicht. Karriereoptionen weiterhin nur möglich wenn man in Paris oder Rotterdam arbeitet.

Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben, Karriere ohne Umzug ist eher schwierig, da viele höhere Jobs auch in Paris und Rotterdam angesiedelt sind.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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