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Jetzt Profil vervollständigen76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das beste an der Ausbildung sind die Kollegen. In jeder Abteilung findet man Kollegen mit denen man sich gut versteht und die Atmosphäre ist überwiegend locker und angenehm.
Innerhalb des Betriebes gibt es gute Chancen eine Führungsposition einzunehmen, nach der Ausbildung.
Es ist Abteilungsabhängig. Meistens liegen die Arbeitszeiten aber mitten am Tag, sodass man vorher und nachher nicht viel Zeit für freizeit hat. Ebenfalls ist Wochenend- und Feiertagsarbeit normal. Muss man mögen.
Im Vergleich mit anderen Azubis des selben Ausbildungsberufs, verdient man gut.
Die Ausbilder sind bemüht sich um jedes Problem zu kümmern, welches man angibt. Für jedes Problem wird eine Lösung gefunden. Das einzige was man bemängeln könnte, ist dass man durch die vielen Abteilungswechsel, manchmal einen längeren Weg zum Ausbilder hat, bzw die Ausbilder nicht so viel von den Auszubildenen mitbekommen und man immer selbst aktiv werden muss.
Es ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich hat man aber durch die tollen Kollegen und oft netten Gäste, viel Spaß auf der Arbeit
Es wird darauf geachtet, dass der überwiegende Teil der Aufgaben Ausbildungsrelevant und an den Fähigkeiten der Auszubildenen angepasst ist.
Man kann in fast alle Abteilungen arbeiten und hat somit eine sehr abwechslungsreiche Ausbildung. Da kommt keine Langeweile auf.
Auch als Azubi wird man von den meisten Mitarbeitern mit Respekt behandelt. Schwarze Schafe gibt es überall.
Flexibilität, Eigenverantwortung, abwechslungsreiche Arbeit, Kollegialität, Zusammenhalt
Gehalt sollte noch angehoben werden
Noch ist die Atmosphäre trotz widriger Umstände gut. Das liegt aber mehr an den netten Kollegen und dem Galgenhumor als am Unternehmen.
Keine Benefits. Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Schlechte Ausstattung.
Keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Kein IT-Support.
Oft wird man mit seinen Problemen alleine gelassen.
Niedrige Gehälter ohne Perspektive.
Siehe oben, es gibt vieles was angepackt werden müsste. Stattdessen werden im Klo schwarze statt weiße Fliesen gelegt und das wird dann als großer Erfolg gefeiert.
Update: Das einzige was in dem Laden noch wirklich gut ist. Ohne die
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, auch in stressigeren Situationen oder bei Problemen ist jeder freundlich und um eine gute Lösung bemüht.
Das Image ist wohl noch viel zu gut wenn weiterhin ständig neue Mitarbeiter gewonnen werden können.
Update: je nach Vertrag gelten für jeden andere Überstundenregelung. Oft werden auch Überstunden einfach am Ende des Monats gestrichen. Zum Glück ist mein Workload so dass ich nicht viele Überstunden aufbauen muss, sonst hätte ich eine extrem unfaire Regelung.
Arbeitszeiten werden mit Zeiterfassung geregelt und es gibt für Überstunden ab der ersten Minute vollen Freizeitausgleich. Top!
Update: Weiterbildung gibt es nicht. Karriereoptionen weiterhin nur möglich wenn man in Paris oder Rotterdam arbeitet.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben, Karriere ohne Umzug ist eher schwierig, da viele höhere Jobs auch in Paris und Rotterdam angesiedelt sind.
Update: Leider wird auch das alles immer schlechter. Gehaltserhöhungen für die ohnehin schon schwachen Gehälter gibt es nicht mehr. Auch keinerlei Benefits. (Weder Jobrad, noch ÖPNV-Zuschuss oder Urban Sports Zuzahlung etc.)
Auch die Weihnachtsfeier wurde vor Jahren abgeschafft und wird trotz regelmäßiger Versprechen und großartigem Betriebsergebnis nicht mehr gefeiert. Die Wertschätzung für die Mitarbeiter ist 0,0 und das merkt man auch deutlich.
Könnte natürlich immer mehr sein. Für die Branche ist das Gehalt durchschnittlich würde ich sagen.
Update: Alles nur greenwashing. Im Unternehmen kann niemand mehr die Bestrebungen nach Nachhaltigkeit ernst nehmen. Sobald es unbequem wird oder Geld kostet duckt sich das Unternehmen weg.
In den Teams und teamübergreifend ist der Zusammenhalt jederzeit spürbar und man hilft sich gegenseitig wo man nur kann.
Update: leider hat sich auf Dauer gezeigt dass es sehr abhängig vom Vorgesetzten ist. Manche setzten sich für die Mitarbeiter ein und anderen ist es vollkommen egal.
Unterscheidet sich natürlich bei jedem Vorgesetzten von Person zu Person. Insgesamt ist der Umgang aber sehr respektvoll und interessiert. Selbst an das Topmanagement kann man sich mit seinen Problemen wenden. Der Mitarbeiter und seine Interessen und Sorgen kann sich immer zu jedem Thema äußern.
Update: Der IT-Support ist katastrophal schlecht geworden. Zu Beginn gab es Remote bereits gelegentlich Probleme. Da aber alle fähigen Mitarbeiter in der IT das Unternehmen zwischenzeitlich verlassen haben, gibt es inzwischen garkeinen Support mehr und man muss sich in der Regel selber helfen oder wartet Monate auf Hilfe.
Die IT kann und muss hier mehr unterstützen. Probleme mit der Internetverbindung, zu kleine Bildschirme etc. sind manchmal Effizienzhemmend.
Update: es wird extrem viel kommuniziert. Zu viel eigentlich um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Jede Abteilung fühlt sich verpflichtet ständig alles zu reporten um seine Daseinsberechtigung zu rechtfertigen.
Könnte stellenweise besser sein obwohl viel kommuniziert wird, aber dieses Problem hat vermutlich jedes größere Unternehmen mit komplexer Matrixorganisation.
Je nach Arbeitsplatz unterscheidet sich das natürlich auch, mir persönlich macht es Spaß und ich habe die Aufgaben die mir auch bei der Bewerbung zugesagt wurden.
Geregelte Strukturen
Interne und externe Kommunikation und Mitarbeitermotivation
Management optimieren
Du bist flexibel in dem was du tust.
Man muss auch mal am Wochenende arbeiten, aber so ist das.
Nichts
Alles
Komplette Management austauschen
Einfach nur schlecht
Sehr schlecht , das Hauptgebäude sieht eher aus wie eine Strafanstalt.
Das macht man uns Mitarbeitern als Wohnung/Unterkunft zu Verfügung gestellt hat war die reinste Hölle. (Undichte Fenster, Schimmel an der Wand, nicht funktionierendes Equipment uvm.)
Sehr schlecht
Naja… man schaut nur auf sich selbst
Nicht vorhanden
Vorne rum tun sie ganz nett aber hinter deinem Rücken setzen die alles daran dich fertig zu machen.
Wurden alle gleich schlecht behandelt
Der HR-Manager und der GM sind die reinste Katastrophe und nicht geeignet für den Job.
Unterste Schublade
War sogar unterm Mindestlohn, Überstunden wurden gestrichen , sowie freie Tage (man musste bis zu 6 Wochen ohne freien Tag durcharbeiten) und wehe man hat sich beschwert
Gab es nicht
Musste man sich selbst suchen
Die Kollegen haben unter sich ein gutes freundschaftliches Verhältnis. Es wird sich geduzt.
Die Abteilungen sprechen sich untereinander so wenig ab, dass klare Arbeitsabläufe schwierig werden. Die Azubis werden sehr stark alleine gelassen.
- Die Variationen an Abteilungen
- Das Arbeitsklima
- Interne/Externe Events
- Viele Ansprechpartner
- Die Bezahlung
- Der Stress & Druck die in Bereichen anfallen
- Die Schichtzeiten
- Die Kommunikation intern
- Zuschläge an den Wochenenden einführen
- Sowie besser Vergütung für Azubis/Studenten
- Mehr Schulungen anbieten
- Seminare, sowie Kurse für die körperliche und psychische Gesundheit zur Balance anbieten
Die Arbeitsatmosphäre ist im Gesamtbild sehr positiv. Dies ist aber Abteilungsbedingt. Es gibt auch Abteilungen die mit mehr Kundenbeschwerden oder Reibereien zu tun haben, weshalb dort das Klima dann eher gehetzt und gestresst ist. Es gibt andere Azubis - Ja. Wir kommen alle gut miteinander aus und helfen uns bei Fragen. Es gibt zudem oft Mitarbeiterevents und Veranstaltung betrieblich, sowie privat.
Die Karrierechancen stehen sehr gut, wenn man sich gut anstellt und denn Wunsch äußert bleiben zu wollen. Die Übernahme ist sehr hoch und wahrscheinlich.
Überstunden werden ausgeglichen und Wochenenden kriegt man frei. Mindestens ein Wochenende im Monat bekommt man. Das Zweite ist nicht immer gewährleistet.
Habe von der Pünktlichkeit und den Zuschlägen an Weihnachten und Urlaub nichts zu bemängeln. Jedoch sind die Tätigkeiten welche man ausführt, meiner Meinung nach nicht angemessen vergütet. Man arbeitet genauso viel wie eine Vollzeitkraft, wenn nicht sogar mehr, sammelt mehr Kenntnisse und Erfahrungen & hat im Anschluss auch mehr Wissen über das Unternehmen und wird weniger bezahlt? Meiner Meinung nach absoluter Schwachsinn. Hier fängt die Ausbeutung in meinen Augen schon an & das Geld reicht bei der heutigen Inflation für nichts. Arbeiten für einen Hungerlohn, macht eine Ausbildung heutzutage nicht mehr Attraktiv sondern löst das Gegenteil aus. Diese Meinung teile ich nicht alleine, sondern auch viele Betroffenen aus meinem Umfeld. Weshalb auch viele keine Ausbildung mehr im geringsten in Erwägung ziehen.
Alle sehr fair, freundlich & zuvorkommend aber es gibt aus Ausnahmen.
Am Anfang der Ausbildung mehr, in der Mitte war es miserabel und jetzt gefällt es mir wieder etwas weniger aktuell.
Teils, teils ist schwierig zu beantworten. Es wird geboten also per Erasmus + im Ausland zu arbeiten aber von der Ausstattung ist es modern bis mäßig von der Instandhaltung. Es dauert lange bis etwas passiert oder behoben wird an Mängeln. Zeit neben her ist schon, jedoch stressig mit Nebenjob, Berufsschule, Vollzeit da zu sein und dann noch den Haushalt sowie seine Wünsche & körperliche/ physische Gesundheit zu balancieren.
Es gibt sehr viele unterschiedliche Abteilungen. Insgesamt sind es 12 in die man reinschnuppern kann. Es gibt feste nach dem Ausbildungsrahmenplan aber auch Abteilungen, welche man sich wünschen darf. Das ist sehr nice. Man lernt in 3 Jahren im Center Parcs sehr viel. Von Kundenorientierung, bis zur richtigen Kommunikation, Beschwerdemanagement, Schulungen und Qualitätszahlen zur Verbesserung im Vertrieb ist alles geboten
Doch es sind alle immer sehr freundlich. Auch hier gibt es paar Ausnahmen, aber ich denke in jedem Unternehmen gibt es einen Griesgram. Also kann ich über diesen Punkt hinaussehen.
Personalabteilung austauschen! Kommunikation und Gehalt verbessern!
Sehr viele tun so als würden sie arbeiten, tun es aber nicht.
Eigentlich nicht vorhanden
Man verdient leider nur etwas mehr als Mindestlohn
Man sollte genau hinschauen, heute stärken sie den Rücken, morgen stellen sie das Bein
Wechselt ständig
Nicht vorhanden
Kommt auf Abteilung an
Nette Kollegen, oftmals viel Spaß gehabt
Home Office wurde vor Corona nur ausgewählten Mitarbeitern gewährt.
Es gab ab und zu Weiterbildungskurse in diversen Bereichen.
Sehr ausbaufähig. Gehaltserhöhungen werden immer abgelehnt bzw. mitgeteilt, dass kein Budget vorhanden sei.
keine negativen Erfahrungen gemacht
Meine Vorgesetzten waren fast alle kompetent und sehr nett. Kommt natürlich auf die einzelne Person an, ich hatte dort mehrere Vorgesetzte und habe auch erlebt, dass man nach dem Motto "Friss oder stirb" vorging.
Uralte Software
Die Kommunikation erfolgt primär in den höheren Stellen.
Ich habe auch Situationen erlebt, in denen den Mitarbeitern einfach nicht die Wahrheit gesagt wurde.
keine negativen Erfahrungen gemacht
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