70 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG Bewertungen
CENTERSHOP
Korn
Vertriebs
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Center Shop GmbH in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Organisation, nur Chaos
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser bezahlen, Mehr organisation
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosfäre gibt es kaum
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht hier
Karriere/Weiterbildung
Es werden nicht existierdende Aufstiegsmöglichkeiten angepriesen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort, Sozialbewußtsein nur ganz Begrenzt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eines der wenigen Positiven Aspekte
Umgang mit älteren Kollegen
SOlange diese schuften wie alle anderen ist das gut
Vorgesetztenverhalten
Kaum bis gar keine wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Schlecht bis mittelmässig
Kommunikation
Kommunikation nur bruchstückhaft oder mangelhaft
Gleichberechtigung
Ungerechtigte Verteilung der Gehälter bei Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Die bestehen darin, den Shop an laufen zu halten
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Teamleitung geht wirklich garnicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Centershop & Wreesmann Verwaltungs-GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Einen Ordentlichen MENSCHLICHEN TEAMLEITER einstellen.
Mitarbeiter beschäftigen die der deutschen Sprache mächtig sind.
Komplette Chef Etage ändern.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Lästert über jeden.
Teamleiter tut so als wäre er der Besitzer von dem s*aftladen.
Probleme werden sowohl von den richtigen Chefs als auf Von dem TEAMLEITER nicht ernstgenommen.
Lagerhelfer werden als Maschinen gesehen und nicht als Menschen.
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Schwach
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert.
Menschen werden ausgeschlossen.
Keiner kann deutsch
Vorgesetztenverhalten
Arrogant. Abwertend. Nehmen Mitarbeiter nicht wahr. Keine Kommunikation möglich.
Unverschämt. Faul
Arbeitsbedingungen
Unhygenisch.
Menschen abwertend.
Unverschämt
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Chef BESONDERS TEAMLEITER J.... nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Gibt keine Interessant Aufgaben.
Der Tag besteht aus Fegen,Rumlaufen und wenn dann in einem viel zu kleinen Team Container Leeren.
Wenn wir schon bei dem Container Thema sind,Mitarbeiter haben keine Lust richtig zu arbeiten und spielen nur am Handy und stehen rum
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, flache Hierarchie, Zusammenhalt unter Kollegen, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollsucht der GF, Kommunikation, Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Weniger von oben herab, Verantwortung auf Mitarbeiter verteilen, Lösung erarbeiten anstatt Schuldigen suchen, Gehalt an Markt anpassen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
GF und Leitungspositionen müssten Führungsseminare belegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es muss mehr für die Mitarbeiter in den Filialen getan werden um diese zu entlasten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten bei Saison Aufbauten und Gestaltung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Druck und waren aufkommen bei immer mehr Personaleinsparungen.
Privatleben ist nicht mehr planbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter in den Filialen tun es sind auch nur Menschen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an in den Filialen
Image
Mitarbeiter unzufrieden und überlastet
Work-Life-Balance
Besteht fast gar nicht, man muss immer auf Abruf sein, freie Tage werden spontan ohne Nachfrage gestrichen usw.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell aufsteigen oft aber ohne Einarbeitung oder Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Gehalt ist für das was erwartet wird zu wenig, man hat Mitarbeiter Rabatt, sonst keine Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team in den Filialen an
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitmenschen werden auch ohne Probleme eingestellt und bekommen ihre Chance
Vorgesetztenverhalten
Gibt es Probleme in den Filialen wird sich oft gar nicht oder nicht zeitnah drum gekümmert
Arbeitsbedingungen
Lüftungsanlagen in den Filialen gibt es nicht, die Technik ist veraltet und fällt immer wieder aus, was den Arbeitsablauf erschwert
Kommunikation
Man wird informiert über Umsätze, Ziele usw.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt hier eine Chance
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer mehr Druck und Belastung, auch andere Abteilungen schieben ihre Misswirtschaft auf die Verkäufer in den Filialen ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hmm naja
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erklärt sich von allein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erklärt sich von allein
Verbesserungsvorschläge
Endlich mehr Gehalt zahlen und / oder die Inflationsprämie
Da man dauerhafte Überstunden macht vielleicht mal mehr Personal einstellen vorallem auch bei dem Arbeitsaufkommen
Nicht immer nur die Zahlen sehen
Work-Life-Balance
Man hat kein Privatleben-das muss einem klar sein
Wenn man nicht zufrieden ist mit dem Arbeitsplan bekommt man zuhören Du musst ja nicht kommen
Karriere/Weiterbildung
Große Chancen ne krasse Karriere zu starten gibt es nicht
Es gibt Schulungen die auch Informativ sind / Man kann seinen Staplerschein machen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein -hier bekommt man definitiv zu wenig Geld für das was man dort täglich leistet
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Ebenso keine Inflationsprämie -sehr traurig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Centershop macht öfter Aktionen für Kinder & Obdachlose
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Der BVL is Top Mit der Geschäftsführung noch nie Probleme gehabt -alles super
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß -keine Klima
Im Winter mega kalt weil die Heizung immer kaputt ist
Kommunikation
Klappt in der Filiale nicht so / aber durch die App bekommt man ja noch einige Infos
Interessante Aufgaben
Vorallem abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten in einem Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Fuß erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsleitung glaubt, mit einer Begehung in wiederkehrenden Abständen in den Filialen ,ihren soll getan zu haben.
Es bedarf weitaus mehr, um fähige Mitarbeiter zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich die Zeit nehmen ,und seine Mitarbeiter in einem persönlichen Gespräch mal kennen lernen.
Image
Eine Sache gibt es, im Sommer darf sich jeder Mitarbeiter ein Eis am Tag zur Abkühlung nehmen in einem bestimmten Zeitraum. Immerhin.
Work-Life-Balance
Negativ:.
Planänderungen werden kurzfristig angekündigt.
Die 4 Tage vorab Regelung wird nicht eingehalten.
Ich möchte gefragt werden, habe ein Privatleben.
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Einfach über jemanden hinweg zu entscheiden ist dem Mitarbeiter gegenüber nicht fair.
Es ist die Aufgabe des Unternehmens dafür zu sorgen das genügend Mitarbeiter in den Filialen sind , und nicht die Aufgabe des Mitarbeiters alles aufzufangen.
Positiv: Urlaubswünsche werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Offen, direkt und ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt für jedes Problem eine Lösung. Unter 4 Augen. Falls man sich nicht einigen kann, hat man die Möglichkeit den BZL zu kontaktieren.
Kommunikation
Seit der Einführung der Family App werden wir fortlaufend informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Die "Gehälter "werden pünktlich überwiesen.
Negative: keine Entlohnung von Urlaubs/ Weihnachtsgeld/ Gesundheitsprämien.
Und nein die Löhne entsprechen nicht der Verantwortung.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich mich persönlich nicht äußern, da es nicht in meinem Aufgabenbereich liegt.
Interessante Aufgaben
Es gibt Richtlinien wie in jedem Unternehmen.
Dennoch kann man seine Kreativität mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Familien Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können mal vom Vertrag abweichen aber alles im grünen Bereich. Meisten baut man bei saisonwechseln oder in Umsatzstarken Wochen Überstunden auf und baut sie dann in unsatzschwachen wieder ab. Man kann sich Überstunden aber auch auszahlen lassen. Der BVL ist da sehr fair und fragt jeden Monat wer möchte.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein super Unternehmen um sich hoch zuarbeiten. Gibt auch eigene Azubis die Möglichkeit sich hoch zu arbeiten. Man wird auch übernommen nach eine Ausbildung bei centershop.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Man unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Alles wird offen kommuniziert seit dem es eine eigne App geht wird man als Mitarbeiter viel mehr mitgenommen
Interessante Aufgaben
Wird halt nicht langweilig.
So ein saisonwechsel ist zwar anstrengend macht aber auch mega Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr kleines Lohn aber arbeiten muss wie Pferde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CENTERSHOP - Korn Vertriebs GmbH & Co. KG in Daun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
????????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
???????
Verbesserungsvorschläge
Lohn Erhöhung mindestens 14€ pro St.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Geht
Work-Life-Balance
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Karriere/Weiterbildung
Geht
Kollegenzusammenhalt
Geht noch
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Geht
Arbeitsbedingungen
Geht
Kommunikation
Ohne Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sind niedrig
Interessante Aufgaben
Fast nie
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Einfach nur glücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es wie eine große Familie ist.
Arbeiten und wohlfühlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor knapp 10 Jahren als minijobber gestartet und nun Filialleitung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selten Probleme mit den Mitarbeitern gehabt. Zu 99% immer gute Laune im Team und auch bei den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Stressig ist die Arbeit immer mal. Aber im Normalfall ist Frei wirklich Frei.
Karriere/Weiterbildung
Habe als Mini-Jobber neben der Schule angefangen bei Centershop. Die Verkäuferausbildung zwar in einem anderen Betrieb gemacht, die Kauffrau im EH dann aber wieder bei CenterShop. Nun bin ich Filialleitung. Bei sehr guter Führung und Initiative ist hier alles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar woanders gibt es mehr. Dafür hat man deutlich mehr andere Vorzüge bei CenterShop.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in der Filiale und Filialübergreifend halten wir zusammen. Ein geben und nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Wenigkeit hatte in all den Jahren nie Probleme mit vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben gibt es immer. Alleine durch die wechselnde Saison.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CENTERSHOP Korn Vertriebs durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 49% der Bewertenden würden CENTERSHOP Korn Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CENTERSHOP Korn Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.