Vielfältige Aufgaben in interdisziplinärem Teams. Positive Feedback-Kultur mit viel Potential zur Firmen-Mitgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit konstruktiver Feedback-Kultur in alle Richtungen. Mögliche Konflikte werden frühzeitig, offen und fair angesprochen und durch Mitwirkung aller Beteiligung beseitigt.
Kommunikation
Sowohl interne als auch projektbezogen gute und direkte Kommunikationskanäle und Möglichkeiten auch über Standorte hinweg. Regelmäßiger Austausch zwischen Führungsebenen und Mitarbeitern sowie innerhalb der Fachbereiche.
Kollegenzusammenhalt
Positives Wir-Gefühl. Je schwieriger ein Projekt umso stärker sogar der Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Aus meiner Sicht ungewöhnlich starker Zusammenhalt der Kollegen in vielen Fällen auch sogar über den Arbeitskontext hinaus im Privatleben ohne dabei ein "Muss" darzustellen. Man macht auch gerne mal einfach so was mit den Kollegen.
Work-Life-Balance
Reisezeit - wenn auch weniger häufig - gilt ebenfalls als Arbeitszeit. Vollständiger Ausgleich von Überstunden durch spätere Unterstunden, was auch versucht wird in regelmäßigen Abständen möglich zu machen. Berücksichtigung auch von privaten Einflussfaktoren mit Möglichkeiten auf Teilzeit, Home-Office und Elternzeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie-Ebenen mit viel Mitbestimmungsmöglichkeit, dem Einbezug von konstruktivem Feedback und respektvollem Umgang miteinander. Bei Eskalation von Konflikten handeln Führungskräfte stets verantwortungsbewusst und respektvoll. Ab und an sorgen Zeitprobleme dafür, dass die Kommunikation-Menge mit Führungskräften sehr begrenzt ist, dadurch kann es natürlich hin- und wieder zu Missverständnissen bezüglich Zielen und Erwartungen kommen.
Interessante Aufgaben
Berücksichtigung von eigenen Interessen, viele unterschiedliche interne wie externe Projekte in den unterschiedlichsten Bereichen. Gemeinsame Lösungsfindung zur Minderung weniger interessanter Aufgaben z.B. durch Automatisierungen, Anpassungen von Firmenstrategien, Personalwechsel unter Berücksichtigung jeweils persönlicher Vorlieben. Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen durch interne Projekte.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien mit respektvollem und gleichberechtigtem Umgang zwischen allen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alles zu meiner vollsten Zufriedenheit. Falls dem mal nicht so ist, gibt es stets Möglichkeiten zur Besserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lokales Obst, Fair Trade Produkte bei Kaffee und Milch. Berücksichtigung von Umweltfaktoren bei Reisen. Engagement auch in außerbetrieblichen Ereignissen, z.B. Movember Spendenaktion, Science Slam, ...
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches angemessenes Gehalt mit fairer Anpassung an Rollen und Verantwortlichkeiten. Regelmäßige Möglichkeiten über Gehaltsthemen zu sprechen. Centigrade als Arbeitgeber spricht dies auch selbst pro-aktiv an.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung sowohl durch interne Maßnahmen als auch durch Externe. Möglichkeit zur Mitgestaltung der einzelnen Mitarbeiters an der Firmenstruktur und -Strategie.