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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Centigrade ist ein hervorragender Arbeitgeber für Schüler*innen und Werkstudierende. Man wird von Anfang an ernst genommen, bekommt spannende Aufgaben und kann direkt Verantwortung übernehmen. Das Team ist super freundlich, unterstützt einen jederzeit und sorgt für eine gute Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv ist die Flexibilität, die es einem ermöglicht, Arbeit und Schule unter einen Hut zu bekommen. Insgesamt eine klare Empfehlung!
Das regelmässig Feedback von Arbeitnehmer*innen eingeholt wird und auch verhältnismässig schnell Änderungen umgesetzt werden.
Ich finde das Centigrade Team und die Atmosphäre im
Büro echt super!
Die Flexibilität Offenheit und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Da ich aus persönlichen Gründen nicht in Saarbrücken wohnen kann, arbeite ich 100% remote. Mir gefällt die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten sehr gut, da mein Wohnort dadurch unabhängig von meinem Arbeitsplatz ist und ich persönlich im Homeoffice einfach deutlich besser und konzentrierter arbeiten kann als im Büro. Ich reise aktuell alle paar Monate nach Saarbrücken, um einige Tage vor Ort zu arbeiten und mich Face-to-Face mit Kolleg*innen auszutauschen.
Außerdem finde ich die Arbeitskultur und den Umgang miteinander bei Centigrade ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ich die Kollegen gerade wegen der Home Office Situation so wenig sehe ;-)
Teilweise längerer Leerlauf zwischen den Projekten, wofür es noch keine gute Lösung gibt. Die Zeit könnte zum Beispiel für Weiterbildung oder Konferenzen genutzt werden. Es wird zwar kommuniziert, dass das möglich sei, aber am Ende gibt es dann doch kein Budget dafür.
Fordernde Aufgaben können zu Stresssituation führen. Gängige Nachteile einer Agentur wie beispielweise "Zerissenheit zwischen mehreren Projekten/Kunden" oder der Zeiterfassung auf Projektebene.
Die Lage, wenn man mit der Bahn fährt. Unkommunikative Kollegen, Desinteresse der Kollegen an Praktikanten
Dass neue Prozesse oft etwas bürokratisch sind, mit der Zeit legt sich das aber.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Integration von Remote Kolleg*innen
Man könnte fairen Handel mehr unterstützen
Ich bin noch relativ neu bei Centigrade, aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge :)
Sehr selten fehlte leider genügend Kommunikation über Aufgaben, war allerdings wahrscheinlich auch selbstverschuldet.
Mehr auf Mitarbeiterweiterbildung setzen und den Horizont erweitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Centigrade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen gibt es nicht, jedoch werden die, die es gibt meiner Meinung nach genau gleich behandelt, wie die jüngeren und für deren Erfahrung respektiert und wertgeschätzt.
Super nett, respektvoll, und bereit ihr Wissen mit mir zu Teilen, oder sogar mich nach einer Meinung zu fragen. Mich hat überrascht, dass sogar ältere Kollegen mich ab und zu nach Kritik gefragt haben. Alle sind so professionell und offen, ich hätte es mir nicht besser erträumen können.
Es werden sowohl ältere als auch jüngere Kollegen eingestellt und gleichermaßen geschätzt. Langjährige Firmenzugehörigkeit wird geschätzt und mit Jubiläumspräsenten und zusätzlichen Urlaubstagen gefeiert.
Noch relativ junges bis mittelaltes Team; keine Kollegen Ü60
Auch wenn wir ein eher junges Team sind, konnte ich bisher keinen Nachteil gegenüber den älteren Kollegen feststellen.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centigrade ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das hängt natürlich von den Kundenprojekten ab und von den eigenen Interessen. Das kann schwanken von trocken bis megacool
Die Projekte sind sehr unterschiedlich und spannend. Leider gibt es auch häufig Leerlauf zwischen den Projekten, wo man sich langweilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Interne Fortbildungen, Weiterbildungsbudget, Weiterbildung als jährlich festlegbares Ziel
Es gibt Raum zum Lernen. Mit dem Thema Budget für Weiterbildungen hatte ich noch keinen Kontakt.
Darauf wird großen Wert gelegt, ins Besondere im Alltag von Kolleg*innen und direkt in Projekten zu lernen. Neu soll nun kommen, dass jede*r Centi Zeit & Budget dafür zugeteilt bekommt und dies strukturierter und fairer angegangen werden soll. Ich bin gespannt! Wenn das so funktioniert, wie erwartet, dann würde ich auch 5 Sterne geben.
Es gibt für jede*n Mitarbeitenden ein Weiterbildungsbudget
Es gibt ein gutes Weiterbildungskonzept aus vielen Stufen. Manchmal fehlt allerdings die Zeit, weil der Kunde dann doch vorgeht. Es liegt aber auch an jedem einzelnen die Angebot wahrzunehmen oder sich um Maßnahmen zu kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Centigrade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Centigrade besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Centigrade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Centigrade als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Centigrade
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Centigrade
Branchendurchschnitt: IT