52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Centigrade ist ein hervorragender Arbeitgeber für Schüler*innen und Werkstudierende. Man wird von Anfang an ernst genommen, bekommt spannende Aufgaben und kann direkt Verantwortung übernehmen. Das Team ist super freundlich, unterstützt einen jederzeit und sorgt für eine gute Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv ist die Flexibilität, die es einem ermöglicht, Arbeit und Schule unter einen Hut zu bekommen. Insgesamt eine klare Empfehlung!
es gibt regelmäßigen Austausch und es wird eine sehr offene Kultur gelebt
Reisen immer per Bahn, im Büro gibt es Bio und faire Snacks/Kaffee etc.
tolles, wertschätzendes Team!
arbeite remote, aber kann mir mein HO so ausstatten wie ich möchte.
Centigrade ist sehr transparent in allen Entscheidungen
habe keine Vergleichswerte, aber passt:)
Sehr guter Zusammenhalt im Team und auch zwischen Projektmanagement und Team
Feierabend ist Feierabend. Mir wurde von dem Team Lead nachdrücklich abgeraten, mir Teams auf dem Handy zu installieren :D
Überstunden fallen schon mal an, aber da wird wöchentlich draufgeschaut, und Fokus drauf gesetzt, dass man die zeitnah abbaut und es nicht Überhand nimmt
Interne Fortbildungen, Weiterbildungsbudget, Weiterbildung als jährlich festlegbares Ziel
Das Bewusstsein dafür ist sehr hoch und es werden auch keine Projekte angenommen, die den Werten vehement widersprechen. Firmenintern wird an allen Ecken geschaut, was man optimieren kann diesbezüglich (im Rahmen wirtschaftlicher Möglichkeiten)
Jede*r blickt auch mal über seinen*ihren Verantwortungsbereich hinaus, um anderen zu helfen, soweit es die Auslastung erlaubt. Aber allein gelassen wird man nie in ner schwierigen Situation.
Fair, transparent, auf unserer Seite, immer offenes Ohr
Ein Punkt Abzug für Dinge, die außerhalb der Kontrolle von Centigrade liegen. Kunden können die Arbeitsbedingungen natürlich stark beeinflussen, und wenns ein schwieriger Kunde ist, hat man manchmal ein bisschen zu knabbern. (aber immer mit dem Teamrückhalt)
Es kann und soll jederzeit alles angesprochen werden, nicht nur in den (mind. monatlichen) Guidance Terminen oder jährlichen Perspektivengesprächen
Das hängt natürlich von den Kundenprojekten ab und von den eigenen Interessen. Das kann schwanken von trocken bis megacool
Hoch. Es wird sich auch über die eigene Rolle hierzu Gedanken gemacht.
Es gibt Raum zum Lernen. Mit dem Thema Budget für Weiterbildungen hatte ich noch keinen Kontakt.
Fragen stellen geht immer und alle nehmen sich Zeit zum Beantworten.
Gehalt ist fair/durchschnittlich.
Halbwegs gute Balance zw. Frauen und Männern. Queere oder Bipoc Balance noch ausbaufähig.
Die Flexibilität Offenheit und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Das regelmässig Feedback von Arbeitnehmer*innen eingeholt wird und auch verhältnismässig schnell Änderungen umgesetzt werden.
- Verbesserung der Integration von Remote Kolleg*innen
Man ist darauf bedacht, dass sich jeder hier wohlfühlen kann, ob introvertierter oder extrovertierter Mensch, Elternteil, Person mit zeitaufwendigen Hobbies, hier darf man so sein, wie man ist.
Zum Onboarding bekommt man einen Coach, alles ist super dokumentiert und falls es doch mal zu Schwierigkeiten kommt, ist jeder sehr hilfsbereit.
Generell gibt es dann auch noch einen Guide, der dich bei deiner Zeit bei Centigrade begleitet. Der Guide ist jemand, der schon länger dort arbeitet und man trifft sich regelmässig. Ausserdem gibt es dann jährliche Perspective-Talks, in denen man, unterstützt durch den Guide, mit dem Teamlead bespricht, was professionelle Ziele sind, was Team- und Geschäftsziele sind und legt zusammen Schritte fest, wie diese erreicht werden können.
Leider nicht so bekannt, wie Centigrade es gerne hätte.
Es gibt gefühlt für jeden Angestellten ein anderes Zeitmodell, ich habe noch nie solch eine Flexibilität in einem Unternehmen gesehen. Das ist natürlich für die Projektplanung äusserst kompliziert und ich denke, daher weiss auch jeder diese Flexibilität umso mehr zu schätzen.
Darauf wird großen Wert gelegt, ins Besondere im Alltag von Kolleg*innen und direkt in Projekten zu lernen. Neu soll nun kommen, dass jede*r Centi Zeit & Budget dafür zugeteilt bekommt und dies strukturierter und fairer angegangen werden soll. Ich bin gespannt! Wenn das so funktioniert, wie erwartet, dann würde ich auch 5 Sterne geben.
Angebrachtes Gehalt, monatlicher Sachgutschein. Jährliche Gespräche und (wenn verdient) Gehaltsanpassungen möglich. Unkomplizierte Kindkranktage.
Centigrade bemüht sich darum, nur Kunden anzunehmen, die dem Umwelt-/Sozialbewusstsein von Centigrade entsprechen. Ausserdem wird das Thema auch Team intern immer wieder angesprochen und auch umsetzbare Schritte festgelegt, die im Projektalltag dazu führen können, Bewusstsein für Nachhaltigkeit bei Kunden einzuführen und zu verbessern. Natürlich ist es dabei wichtig trotzdem realistisch zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt ist super und man unterstützt sich und gibt offen Feedback.
Viele ältere Kollegen gibt es nicht, jedoch werden die, die es gibt meiner Meinung nach genau gleich behandelt, wie die jüngeren und für deren Erfahrung respektiert und wertgeschätzt.
Auch wenn Vorgesetzte immer sehr beschäftigt sind, findet sich doch immer Zeit um wichtige Dinge anzusprechen. Manchmal würde ich mir doch etwas mehr Verfügbarkeit wünschen, aber die Erreichbarkeit ist doch super.
Generell ist auch hier immer das Motto, dass man offen und ehrlich miteinander umgeht.
Falls man mal krank ist, bekommt man nie das Gefühl, dass man jetzt nicht die Möglichkeit hat um wieder gesund zu werden. Krank ist krank und das wird einem auch nicht übel genommen, wie es manchmal in Projektgeschäften doch sein kann.
Ein riesiger Pluspunkt: 100% Remotearbeit möglich.
Kommunikation ist stets offen und direkt. Es gibt regelmässige teaminterne und auch firmenübergreifende Updates. 4 Sterne, da remote Kommunikation doch noch etwas integrativer sein könnte.
Aufgaben sind vielfältig und interessant. Centigrade ist bemüht, sich breit zu fächern und unterschiedlichste Projekte zu betreuen. Dadurch landet, neben manchmal auch etwas unübersichtlichen Projekten, immer wieder etwas ganz Tolles und Neues auf dem Schreibtisch wie z.B. Projekte bei denen es um Künstliche Intelligenz oder Augmented Reality geht.
Ganz wichtig finde ich hier noch zu erwähnen, dass Centigrade wirklich an die Verbesserung der User Experience basierend auf User Research glaubt. Projekte, bei denen nur "schön angemalt" wird, sind meiner Erfahrung nach eher selten.
Ich finde das Centigrade Team und die Atmosphäre im
Büro echt super!
Durch die gute Atmosphäre im Office lässt es sich sehr gut arbeiten. Das Office befindet sich am Campus, ist sehr modern und bietet alles, was man braucht. Die Kolleg*innen helfen jederzeit bei Fragen. Das Aufgabenpensum für die Stelle ist angemessen. Außerhalb der Arbeitszeit finden regelmäßig Events statt.
Da ich aus persönlichen Gründen nicht in Saarbrücken wohnen kann, arbeite ich 100% remote. Mir gefällt die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten sehr gut, da mein Wohnort dadurch unabhängig von meinem Arbeitsplatz ist und ich persönlich im Homeoffice einfach deutlich besser und konzentrierter arbeiten kann als im Büro. Ich reise aktuell alle paar Monate nach Saarbrücken, um einige Tage vor Ort zu arbeiten und mich Face-to-Face mit Kolleg*innen auszutauschen.
Außerdem finde ich die Arbeitskultur und den Umgang miteinander bei Centigrade sehr angenehm! :)
Ich bin noch relativ neu bei Centigrade, aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge :)
Fairer und freundlicher Umgang miteinander
Es gibt einen regelmäßigen Austausch über die aktuelle Auslastung
Es gibt für jede*n Mitarbeitenden ein Weiterbildungsbudget
Freundliche und offene Kommunikation mit Kolleg*innen
Gutes Gehalt für ein Praktikum
Abwechslungsreiche Aufgaben aus verschiedenen Projekten
Sehr freundlich, kooperativ und motivierend.
Allgemein können Arbeitszeiten sehr flexibel gelegt werden und nach Bedarf hochgefahren und reduziert werden. In der Natur der Projektarbeit liegt, dass auch mal spontan mehr Stunden gemacht werden müssen, wenn die Deadline nah ist.
Wahrscheinlich nicht Spitze der Branche, aber sehr angemessen.
Sehr transparente Führung, gut erreichbar und wenig Trennung durch Hierarchien. Wachstumspotential, was Klientenmanagement und Reflexion von Misserfolgen angeht.
Sehr viele Bemühungen, die Kommunikation so gut wie möglich machen. Nicht in jeder Situation kann die Kommunikation perfekt sein, aber es wird sich größte Mühe gegeben, immer besser zu werden.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben durch unterschiedlichen Projekte. Außerdem werden Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sich auch neuen Aufgaben anzunehmen und auszuprobieren.
So verdient kununu Geld.