Wirklich guter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre des miteinanderwollens, der Sache und der Idee verpflichtet coole Arbeit zu machen und Projekte gutmachen zu wollen. Es gibt kein Gegeneinander und keine Intrigen. Zwischenmenschliche Unstimmigkeiten, die es natürlich immer gibt, werden versucht zu lösen.
Image
Etwas besser geht's immer – deshalb ist konstruktive Kritik willkommen. Alle Wünschen können sich nie erfüllt werden, die größeren und wichtigen Missstände werden meist behoben.
Work-Life-Balance
Als erfolgreicher Dienstleister, muss auch was geleistet werden, klaro – aber das motiviert natürlich auch. Auf Wünsche oder auch kurze Auszeiten wird geachtet und man findet meist gute Lösungen mit dem Vorgesetzten. Wochendarbeit ist so gut wie tabu; Seltene Überstunden können ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein gutes Weiterbildungskonzept aus vielen Stufen. Manchmal fehlt allerdings die Zeit, weil der Kunde dann doch vorgeht. Es liegt aber auch an jedem einzelnen die Angebot wahrzunehmen oder sich um Maßnahmen zu kümmern.
Gehalt/Benefits
Faire Löhne, branchenüblich, immer überpünklich, jeder Überstunde wird vergütet bzw. ausgeglichen über flexibles Arbeitszeitkonto; Reisezeiten werden komplett gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grundsätzlich Wert darauf gelegt z.B. Bio-Obst, Ökostrom, kein Kapselkaffee, keine Bücher über Amazon sondern Einkauf beim kleinen Buchhändler, BahnCards, Vermeidung von Flugreisen
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gerne! Man macht auch privat Dinge zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch relativ junges bis mittelaltes Team; keine Kollegen Ü60
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, nachvollziehbar und an rationalen Argumentationen angelehnt. Vorgesetzte stehen auch bei Problemen mit Kunden hinter ihren Leuten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung; Auf Wünsche wird oft eingegangen; Freie Wahl zwischen PC oder Mac; Jeder darf sich Bücher bestellen ...
Kommunikation
Man ist sehr daran interessiert alle mindestens monatlich in einer Meeting mit allen über jegliche relevanten Informationen zur Firma und aktuellen Entwicklungen inkl. Geschäftszahlen transparent zu informieren. Bei akutem Informationsbedarf gibt es zahlreiche schnelle andere Kanäle, so dass sich alle gut informiert fühlen.
Gleichberechtigung
Ist so gut, dass es selten ein Thema sein muss. Z.B. machen auch Männer genau so selbsverständlich Elternzeiten.
Interessante Aufgaben
Allerdings :-) Es gibt sehr innovative Projekte!
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Kolleg*in,
die ganzen Centigradler freuen sich über die Bewertung von dir. Danke!
Ich persönlich freue mich natürlich über deine Worte zum Team, Zusammenhalt und Atmosphäre. Das geht runter wie Öl :-)
Auf eine weitere angenehme gemeinsame Zeit.
Viele Grüße
Luzie Seeliger und das Centigrade-Team