Centigrade 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das regelmässig Feedback von Arbeitnehmer*innen eingeholt wird und auch verhältnismässig schnell Änderungen umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der Integration von Remote Kolleg*innen

Arbeitsatmosphäre

Man ist darauf bedacht, dass sich jeder hier wohlfühlen kann, ob introvertierter oder extrovertierter Mensch, Elternteil, Person mit zeitaufwendigen Hobbies, hier darf man so sein, wie man ist.

Zum Onboarding bekommt man einen Coach, alles ist super dokumentiert und falls es doch mal zu Schwierigkeiten kommt, ist jeder sehr hilfsbereit.

Generell gibt es dann auch noch einen Guide, der dich bei deiner Zeit bei Centigrade begleitet. Der Guide ist jemand, der schon länger dort arbeitet und man trifft sich regelmässig. Ausserdem gibt es dann jährliche Perspective-Talks, in denen man, unterstützt durch den Guide, mit dem Teamlead bespricht, was professionelle Ziele sind, was Team- und Geschäftsziele sind und legt zusammen Schritte fest, wie diese erreicht werden können.

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Leider nicht so bekannt, wie Centigrade es gerne hätte.

Work-Life-Balance

Es gibt gefühlt für jeden Angestellten ein anderes Zeitmodell, ich habe noch nie solch eine Flexibilität in einem Unternehmen gesehen. Das ist natürlich für die Projektplanung äusserst kompliziert und ich denke, daher weiss auch jeder diese Flexibilität umso mehr zu schätzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angebrachtes Gehalt, monatlicher Sachgutschein. Jährliche Gespräche und (wenn verdient) Gehaltsanpassungen möglich. Unkomplizierte Kindkranktage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Centigrade bemüht sich darum, nur Kunden anzunehmen, die dem Umwelt-/Sozialbewusstsein von Centigrade entsprechen. Ausserdem wird das Thema auch Team intern immer wieder angesprochen und auch umsetzbare Schritte festgelegt, die im Projektalltag dazu führen können, Bewusstsein für Nachhaltigkeit bei Kunden einzuführen und zu verbessern. Natürlich ist es dabei wichtig trotzdem realistisch zu bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist super und man unterstützt sich und gibt offen Feedback.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen gibt es nicht, jedoch werden die, die es gibt meiner Meinung nach genau gleich behandelt, wie die jüngeren und für deren Erfahrung respektiert und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn Vorgesetzte immer sehr beschäftigt sind, findet sich doch immer Zeit um wichtige Dinge anzusprechen. Manchmal würde ich mir doch etwas mehr Verfügbarkeit wünschen, aber die Erreichbarkeit ist doch super.
Generell ist auch hier immer das Motto, dass man offen und ehrlich miteinander umgeht.
Falls man mal krank ist, bekommt man nie das Gefühl, dass man jetzt nicht die Möglichkeit hat um wieder gesund zu werden. Krank ist krank und das wird einem auch nicht übel genommen, wie es manchmal in Projektgeschäften doch sein kann.

Arbeitsbedingungen

Ein riesiger Pluspunkt: 100% Remotearbeit möglich.

Kommunikation

Kommunikation ist stets offen und direkt. Es gibt regelmässige teaminterne und auch firmenübergreifende Updates. 4 Sterne, da remote Kommunikation doch noch etwas integrativer sein könnte.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und interessant. Centigrade ist bemüht, sich breit zu fächern und unterschiedlichste Projekte zu betreuen. Dadurch landet, neben manchmal auch etwas unübersichtlichen Projekten, immer wieder etwas ganz Tolles und Neues auf dem Schreibtisch wie z.B. Projekte bei denen es um Künstliche Intelligenz oder Augmented Reality geht.

Ganz wichtig finde ich hier noch zu erwähnen, dass Centigrade wirklich an die Verbesserung der User Experience basierend auf User Research glaubt. Projekte, bei denen nur "schön angemalt" wird, sind meiner Erfahrung nach eher selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da ich aus persönlichen Gründen nicht in Saarbrücken wohnen kann, arbeite ich 100% remote. Mir gefällt die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten sehr gut, da mein Wohnort dadurch unabhängig von meinem Arbeitsplatz ist und ich persönlich im Homeoffice einfach deutlich besser und konzentrierter arbeiten kann als im Büro. Ich reise aktuell alle paar Monate nach Saarbrücken, um einige Tage vor Ort zu arbeiten und mich Face-to-Face mit Kolleg*innen auszutauschen.

Außerdem finde ich die Arbeitskultur und den Umgang miteinander bei Centigrade sehr angenehm! :)

Verbesserungsvorschläge

Ich bin noch relativ neu bei Centigrade, aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge :)

Arbeitsatmosphäre

Fairer und freundlicher Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Es gibt einen regelmäßigen Austausch über die aktuelle Auslastung

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Freundliche und offene Kommunikation mit Kolleg*innen

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für ein Praktikum

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben aus verschiedenen Projekten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles, mobiles und ergonomisches Arbeiten, Wertschätzung durch persönliche Gespräche, kleine Aufmerksamkeiten durch Employee Experience, Integrität bei Projektaufträgen, schnelle Anpassungen bei besonderen Gegebenheiten.

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre durch hohe Transparenz und flachen Hierarchien, jedoch mit klaren Verantwortlichkeiten und Arbeitspaketen.

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Die Mitarbeiter sind zufrieden und sprechen gut über die Firma.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance, freie Tage können nach Bedarf auch sehr kurzfristig genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Löhne entsprechen der Verantwortung. Es besteht die Möglichkeit Gehaltverhandlungen mit zunehmender Verantwortung und Erfahrung zu führen, welche meistens auch bewilligt werden. Gehälter werden immer pünktlich zum Ende des Monats ausbezahlt und es gibt zudem zahlreiche steuerfreie Sachbezüge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäftsreisen werden - wenn überhaupt notwendig - mit der Bahn erschlossen. Kaffee und Obst für das Büro wird von regionalen Händlern, meistens mit Bio-Zertifizierung bezogen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und direkte Kommunikation während der alltäglichen Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sowohl ältere als auch jüngere Kollegen eingestellt und gleichermaßen geschätzt. Langjährige Firmenzugehörigkeit wird geschätzt und mit Jubiläumspräsenten und zusätzlichen Urlaubstagen gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Feedback-Kultur kommuniziert deutlich, bei welchen Themen Feedback erwünscht ist und bei welchen Themen es sich um Entscheidungen der Führungskräfte handelt. Entscheidungen werden häufig im Nachgang erläutert. Fehler werden eingestanden und korrigiert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind auf dem höchstem Stand was Technik, Ergonomie und flexible Arbeitszeiten betrifft. Anpassungen an besondere Arbeitsbedingungen, wie z. B. die Corona-Pandemie werden schnell umgesetzt (z. B. Mobile-Office Regelungen, Armadillo-Desk, etc.)

Kommunikation

transparente und schnelle Kommunikation mit Kollegen, sowie monatliche Einblicke und Berichte bezüglich der Firmenentwicklung, inkl. Informationen zu, Bestandskunden sowie angestrebte Kundenbeziehungen und Projekte.

Gleichberechtigung

Frauen werden gleichberechtigt behandelt und als Arbeitskräfte gleichermaßen geschätzt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren und werden zwischen Kollegen fair aufgeteilt, bei Bedarf können Mitarbeiter ihre Aufgaben auch weitergeben. Wünsche bzgl. neuer Aufgabenbereiche können regelmäßig in jährlichen Perspektiven-Gesprächen aber auch außerhalb dieser geäußert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team! Spannende Projekte, aus verschiedenen Bereichen. Die Ausstattung an den Standorten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise längerer Leerlauf zwischen den Projekten, wofür es noch keine gute Lösung gibt. Die Zeit könnte zum Beispiel für Weiterbildung oder Konferenzen genutzt werden. Es wird zwar kommuniziert, dass das möglich sei, aber am Ende gibt es dann doch kein Budget dafür.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit außerhalb von Projekten. Mehr Möglichkeit sich Fortzubilden. Weniger Kleinteiliges Zeiterfassen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch nie schlechte Stimmung erlebt, oder das jemand seine schlechte Laune auf der Arbeit ausgelassen hat. Man kann sich immer gut mit Kollegen austauschen. Durch die Räumlichkeiten kann es leider manchmal etwas lauter werden, aber daran gewöhnt man sich

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Die meisten Mitarbeiter sind zufrieden mit dem Arbeitgeber und reden auch gut über ihn. Unstimmigkeit gibt es nur bei der Auslastung der Projekte.

Work-Life-Balance

Überstunden werden von der ersten Minute gezählt und können in Freizeit umgewandelt werden. Außerdem sind die Arbeitszeitmodelle super flexibel und individuell anpassbar. Über Gleitzeit kann man selbst bestimmen, wann man arbeitet (natürlich an die Kundenprojekte angepasst)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung, Bonus bei erfolgreichem Geschäftsjahr, monatliche Sonderzahlung in Form von Gutscheinen. Gehalt ist leider nicht sehr transparent und schwer einzuschätzen, wie gut man da steht. Bei guter Arbeit und/oder zusätzlichen Aufgaben wird das Gehalt regelmäßig durch Erhöhungen angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio Obst, Kaffee und regionale Anbieter bei den Getränken. Es wird so gut es geht auf Flugreisen verzichtet und wenn eine Kompensationszahlung geleistet. Außerdem werden Militärische oder Ethisch nicht vertretbare Projekte abgelehnt. Super Einstellung!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn wir ein eher junges Team sind, konnte ich bisher keinen Nachteil gegenüber den älteren Kollegen feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Habe bisher noch kein negatives Verhalten feststellen können. Allerdings möchte die Geschäftsführung am liebsten überall mitsprechen, was ab einer gewissen Unternehmensgröße schwierig ist.

Arbeitsbedingungen

Computer und Ausstattung sind sehr gut und individuell. Man kann frei entscheiden, ob man lieber einen Windows oder Mac möchte. Steh-Schreibtische gehören genau wie frisches Obst und Getränke zur Bonus-Ausstattung. Durch die vielen Telkos ist es leider öfters laut und im Sommer kann es sehr heiß werden. Es gibt an den meisten Standorten eine Rückzugsmöglichkeit für Mitarbeiter, leider noch nicht überall.

Kommunikation

Im eigenen Bereich ist die Kommunikation super, zwischen den Bereichen hapert es manchmal noch, aber auch daran wird kontinuierlich gearbeitet

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keinen Nachteil zwischen den Geschlechtern festgestellt. Elternzeit kann von beiden Elternteilen genommen werden, der Wiedereinstieg ist immer flexibel geregelt. Es gibt genauso viele (wenn nicht sogar mehr) weibliche wie männliche Kollegen in allen Postionen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr unterschiedlich und spannend. Leider gibt es auch häufig Leerlauf zwischen den Projekten, wo man sich langweilt.