Centigrade 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles, mobiles und ergonomisches Arbeiten, Wertschätzung durch persönliche Gespräche, kleine Aufmerksamkeiten durch Employee Experience, Integrität bei Projektaufträgen, schnelle Anpassungen bei besonderen Gegebenheiten.

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre durch hohe Transparenz und flachen Hierarchien, jedoch mit klaren Verantwortlichkeiten und Arbeitspaketen.

Image

Die Mitarbeiter sind zufrieden und sprechen gut über die Firma.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance, freie Tage können nach Bedarf auch sehr kurzfristig genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

In regelmäßig, jährlich stattfindenden Perspektiven-Gesprächen, aber auch außerhalb dieser können Wünsche der Mitarbeiter bzgl. Weiterbildung geäußert werden. Zusätzlich können Rollen gewechselt werden, Bildungsurlaub genommen werden und die Firmenbibliothek genutzt werden.

Gehalt/Benefits

Löhne entsprechen der Verantwortung. Es besteht die Möglichkeit Gehaltverhandlungen mit zunehmender Verantwortung und Erfahrung zu führen, welche meistens auch bewilligt werden. Gehälter werden immer pünktlich zum Ende des Monats ausbezahlt und es gibt zudem zahlreiche steuerfreie Sachbezüge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäftsreisen werden - wenn überhaupt notwendig - mit der Bahn erschlossen. Kaffee und Obst für das Büro wird von regionalen Händlern, meistens mit Bio-Zertifizierung bezogen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und direkte Kommunikation während der alltäglichen Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sowohl ältere als auch jüngere Kollegen eingestellt und gleichermaßen geschätzt. Langjährige Firmenzugehörigkeit wird geschätzt und mit Jubiläumspräsenten und zusätzlichen Urlaubstagen gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Feedback-Kultur kommuniziert deutlich, bei welchen Themen Feedback erwünscht ist und bei welchen Themen es sich um Entscheidungen der Führungskräfte handelt. Entscheidungen werden häufig im Nachgang erläutert. Fehler werden eingestanden und korrigiert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind auf dem höchstem Stand was Technik, Ergonomie und flexible Arbeitszeiten betrifft. Anpassungen an besondere Arbeitsbedingungen, wie z. B. die Corona-Pandemie werden schnell umgesetzt (z. B. Mobile-Office Regelungen, Armadillo-Desk, etc.)

Kommunikation

transparente und schnelle Kommunikation mit Kollegen, sowie monatliche Einblicke und Berichte bezüglich der Firmenentwicklung, inkl. Informationen zu, Bestandskunden sowie angestrebte Kundenbeziehungen und Projekte.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren und werden zwischen Kollegen fair aufgeteilt, bei Bedarf können Mitarbeiter ihre Aufgaben auch weitergeben. Wünsche bzgl. neuer Aufgabenbereiche können regelmäßig in jährlichen Perspektiven-Gesprächen aber auch außerhalb dieser geäußert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ist fair, man wird schnell aufgenommen und integriert und man bekommt jederzeit Hilfe, wenn man danach fragt.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre, die Firma kümmert sich wirklich darum, wie sich die Mitarbeiter fühlen, und alle sind locker und zugänglich.

Work-Life-Balance

An sich sehr gut. Stressige, unberechenbare Deadlines können manchmal schon anstrengend werden, aber sowas passiert eben. Abgesehen davon ist die Work-Life-Balance wohl eher davon abhängig, wie viel man arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Was soll ich sagen, einfach ein junges, dynamisches Team, das zusammenhält, aber trotzdem nicht zu aufdringlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Super nett, respektvoll, und bereit ihr Wissen mit mir zu Teilen, oder sogar mich nach einer Meinung zu fragen. Mich hat überrascht, dass sogar ältere Kollegen mich ab und zu nach Kritik gefragt haben. Alle sind so professionell und offen, ich hätte es mir nicht besser erträumen können.

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit, kommunizieren offen, sind nachsichtlich und haben Respekt.

Arbeitsbedingungen

Fair für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Kommunikation

Da ich im Home Office bin ist es manchmal etwas komplizierter mit der Kommunikation und Leute zu erreichen. Trotzdem hat alles fast reibungslos funktioniert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren eher begrenzt, da mir das Know-How in vielen Bereichen noch fehlt. Trotzdem habe ich viel gelernt, und die Projekte, die Centigrade betreut sind mehr als spannen, was auch ein ausschlaggebender Faktor war, weshalb ich mich für ein Praktikum bei dieser Firma entschieden habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang mit Kollegen. Schöne Büroräume, die gut mit dem Bus angebunden sind. Tolle Kollegen. Schöne Events an Weihnachten und im Sommer. Möglichkeiten sich selbst und seine Wünsche einzubringen und mitzugestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich die Kollegen gerade wegen der Home Office Situation so wenig sehe ;-)

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn eine betriebliche Altersvorsorge angeboten werden würde.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Mitarbeiter wird fair umgegangen, es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und Lobkärtchen, die die Mitarbeiter sich gegenseitig schreiben können

Work-Life-Balance

Viele Kollegen (und ich selbst auch) arbeiten in Teilzeitmodellen. Darunter sind Kollegen, die Familie haben, aber auch welche, die ihren Hobbies nachgehen wollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie oben geschrieben: Bioobst, regionale Getränke, Kaffee aus fairem Anbau usw.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wirklich das allerbeste der Welt. Man kann jeden direkt ansprechen und bekommt geholfen, wenn Zeit ist. Jedem Kollegen wird ein Guide zugewiesen, ein Kollege, der schon länger in der Firma ist und bei Fragen und Problemen helfen kann.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fair. Manche sind ab und an zeitlich schwer zu greifen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume auf dem Campus in Saarbrücken: Slackline, Kicker, regionale Getränke, Bioobst, alles da, was man braucht. Ich freue mich, wenn wir uns alle nach der Home Office Zeit wieder im Büro treffen.
Bisschen Luft nach oben ist ja immer.

Kommunikation

Transparente Kommunikation, gerade in der Corona-Zeit wurden alle frühzeitig über Pläne, Prozesse und so weiter informiert. Es finden auch monatliche Termine statt in denen alle Neuerungen in der Firma an alle berichtet werden.

Gehalt/Benefits

Hier ist noch Luft nach oben, was der Arbeitsgeber anbieten könnte (Betriebliche Altersvorsorge zum Beispiel), aber: es gibt einen monatlichen Sachgutschein.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man hat schon manchmal wiederkehrende Aufgaben abzuarbeiten, aber das ist wohl überall so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team! Spannende Projekte, aus verschiedenen Bereichen. Die Ausstattung an den Standorten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise längerer Leerlauf zwischen den Projekten, wofür es noch keine gute Lösung gibt. Die Zeit könnte zum Beispiel für Weiterbildung oder Konferenzen genutzt werden. Es wird zwar kommuniziert, dass das möglich sei, aber am Ende gibt es dann doch kein Budget dafür.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit außerhalb von Projekten. Mehr Möglichkeit sich Fortzubilden. Weniger Kleinteiliges Zeiterfassen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch nie schlechte Stimmung erlebt, oder das jemand seine schlechte Laune auf der Arbeit ausgelassen hat. Man kann sich immer gut mit Kollegen austauschen. Durch die Räumlichkeiten kann es leider manchmal etwas lauter werden, aber daran gewöhnt man sich

Image

Die meisten Mitarbeiter sind zufrieden mit dem Arbeitgeber und reden auch gut über ihn. Unstimmigkeit gibt es nur bei der Auslastung der Projekte.

Work-Life-Balance

Überstunden werden von der ersten Minute gezählt und können in Freizeit umgewandelt werden. Außerdem sind die Arbeitszeitmodelle super flexibel und individuell anpassbar. Über Gleitzeit kann man selbst bestimmen, wann man arbeitet (natürlich an die Kundenprojekte angepasst)

Karriere/Weiterbildung

Einmal im Jahr werden im Perspektiven Gespräch, Wünsche und Ziele der eigenen Weiterentwicklung formuliert. Wenn man es möchte, kann man neue Rollen einnehmen und sich weiterentwickeln. Weiterbildung ist da schon schwerer. Es gibt interne Schulungen, die einen aber nur bedingt weiter Helfen. Konferenz besuche sind Grundsätzlich möglich, aber in der Praxis dann doch schwer durch zubringen. Externe Weiterbildung wird ebenfalls langwierig geprüft und ggf. abgelehnt. Hier ist definitiv noch Potential nach oben.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung, Bonus bei erfolgreichem Geschäftsjahr, monatliche Sonderzahlung in Form von Gutscheinen. Gehalt ist leider nicht sehr transparent und schwer einzuschätzen, wie gut man da steht. Bei guter Arbeit und/oder zusätzlichen Aufgaben wird das Gehalt regelmäßig durch Erhöhungen angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio Obst, Kaffee und regionale Anbieter bei den Getränken. Es wird so gut es geht auf Flugreisen verzichtet und wenn eine Kompensationszahlung geleistet. Außerdem werden Militärische oder Ethisch nicht vertretbare Projekte abgelehnt. Super Einstellung!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn wir ein eher junges Team sind, konnte ich bisher keinen Nachteil gegenüber den älteren Kollegen feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Habe bisher noch kein negatives Verhalten feststellen können. Allerdings möchte die Geschäftsführung am liebsten überall mitsprechen, was ab einer gewissen Unternehmensgröße schwierig ist.

Arbeitsbedingungen

Computer und Ausstattung sind sehr gut und individuell. Man kann frei entscheiden, ob man lieber einen Windows oder Mac möchte. Steh-Schreibtische gehören genau wie frisches Obst und Getränke zur Bonus-Ausstattung. Durch die vielen Telkos ist es leider öfters laut und im Sommer kann es sehr heiß werden. Es gibt an den meisten Standorten eine Rückzugsmöglichkeit für Mitarbeiter, leider noch nicht überall.

Kommunikation

Im eigenen Bereich ist die Kommunikation super, zwischen den Bereichen hapert es manchmal noch, aber auch daran wird kontinuierlich gearbeitet

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr unterschiedlich und spannend. Leider gibt es auch häufig Leerlauf zwischen den Projekten, wo man sich langweilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas zu bürokratisch.

Arbeitsatmosphäre

Ich mag die Atmosphäre im Großraumbüro sehr. Die Kollegen sind immer sehr hilfsbereit und man kann sich immer mal schnell Feedback zur eigenen Arbeit einholen. Innerhalb der Teams begegnen sich die Kollegen immer auf Augenhöhe und sind offen für Vorschläge und Ideen. Manchmal ist es etwas laut im Büro durch die vielen Telefonkonferenzen, aber daran gewöhnt man sich.
Für Essen ist meist gesorgt, egal ob von Kollegen oder von Centigrade. Ansonsten werden leckere Getränke und Bio-Obst gestellt. Was ich gut finde, ist dass es immer Raum für Kritik gibt und diese sehr Ernst genommen wird. Man hat die Möglichkeit auch anonym oder bei Mitarbeitervertretern Kritik zu äußern. Somit würde ich die Atmosphäre als lustig, familiär, rücksichtsvoll und aufmerksam beschreiben.

Work-Life-Balance

Wie in jedem Job muss man hin und wieder auch mal etwas mehr arbeiten. Dafür wird aber jede Minute auf dem Überstundenkonto notiert und fair an den Mitarbeiter wieder zurückgegeben. Es gibt ebenso die Möglichkeit den Vertrag etwas zu reduzieren oder die Überstunden abzufeiern. Durch das Gleitzeit-Angebot, darf jeder eigenverantwortlich entscheiden wann er ins Büro kommt und wann er wieder geht. Ich finde das ist deutlich arbeitnehmerfreundlicher als alles, was ich bisher in meiner Laufbahn erlebt habe.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Egal ob Besuche auf Konferenzen oder das interne Academy-Programm. Wer Lust hat mehr Verantwortung zu übernehmen, bekommt die Chance dazu.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Am Ende des Jahres gibt es einen Bonus (wenn alles gut gelaufen ist), sowie einen monatlichen steuerfreien Sachbezug (Gutschein). Das Gehalt ist ein branchenübliches angemessenes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv finde ich, dass der Arbeitgeber keine unethischen Projekte annimmt. Darüber bin ich sehr glücklich!

Kollegenzusammenhalt

Ich glaube die Kollegen sind häufig eine der wichtigsten Faktoren, wie wohl man sich in einem Unternehmen fühlt. Da muss ich sagen, dass ich diese nicht missen wollen würde. Alle passen aufeinander auf und unterstützen sich gegenseitig wo sie können. Man führt eine ehrliche und offene Kommunikation. Meine Kollegen sind auf jeden Fall eine der wichtigsten Komponenten warum ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe, da ich immer weiß, dass ich mich auf sie verlassen kann und sie mir in Notfällen den Rücken freihalten würden.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sind wir eher ein junges Team, aber natürlich haben wir auch ältere Kollegen die mitmischen und uns mit ihrer Expertise voranbringen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beklagen. Hin und wieder muss man Dinge ausdiskutieren, aber auch das halte ich für ganz normal in der Kommunikation. Generell gibt es für Fragen, Vorschläge und Ideen immer ein offenes Ohr. Ich bin mit meinem direkten Vorgesetzten (mit dem ich natürlich am meisten zu tun habe) sehr zufrieden. Ich konnte mich durch die Unterstützung von diesem, schnell entwickeln und wachsen. Es wurden mir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung ermöglicht und was ich besonders ermutigend finde, ist wieviel Vertrauen man von diesem entgegengebracht bekommt. Wenn es Probleme mit Vorgesetzten gibt, versuche ich diese immer möglichst direkt mit den entsprechenden Personen zu klären, was bisher immer zu einem guten Ergebnis führte.

Arbeitsbedingungen

Die Meeting-Räume sind super. Beleuchtung auch. Ausblick fantastisch. Im Sommer ist es ohne Klimaanlage heftig. Aus ergonomischer Sicht sind die Arbeitsplätze top. Jeder Arbeitnehmer hat die Möglichkeit einen Stehschreibtisch zu bekommen. Die Laptops könnten häufiger erneuert werden. Ansonsten gibt es überall Whiteboards zum scribbeln, Legos zum Prototypen, den Jogginghosentag, Nerf-Gun-Fights.. usw

Kommunikation

Kommunikation ist generell ein wichtiges Thema. Manchmal artet es vielleicht in etwas zu viel Kommunikation aus. Trotzdem finde ich es gut, dass Centigrade verstanden hat, wie wichtig die Kommunikation innerhalb einer Firma ist. Egal ob im Guidance-Programm, wo man aktuelle Probleme besprechen oder Ziele für den einzelnen Mitarbeiter festlegen kann. Oder in den fachinternen Meetings, wo über aktuelle Trends oder Arbeitsstände diskutiert werden kann. Leider dieses Jahr in gekürzter Form, ich hoffe das wird nächstes Jahr wieder mehr.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es wird wöchentlich bei jedem Mitarbeiter geschaut, ob dieser gerade überlastet oder nicht ausreichend ausgelastet ist, um jedem einen ausgeglichenen Workload zu ermöglichen. Hat man zu viel Arbeit, wird dies schnellmöglich korrigiert, damit Kollegen nicht ausbrennen.

Verbesserungsvorschläge

Das starke Wachstum führt aktuell zu steigenden Hierarchiestrukturen und mehr Verwaltungskram. Ich würde mir wünschen, dass dieser Trend wieder rückläufig wird.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind total toll, die Atmosphäre ist super locker. Wir haben immer sehr viel Spaß, vor allem an Jogginghosen-Freitag oder beim NerfGun-Fight.

Work-Life-Balance

Überstunden können abgebaut werden, Home Office ist möglich. Keine festen Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Basics wie Mülltrennung werden erfüllt, es gibt außerdem immer Bio-Milch zum Kaffee oder auch Soja oder Mandelmilch. Getränke werden vom lokalen Hersteller Piranja bezogen, es gibt Obst vom BioHof (Martinshof). Das Büro hat keine Klimaanlage (kann man in dieser Kategrie als was Positives bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber investiert viel in interne Weiterbildung. Man kann auch jedes Jahr auf Konferenzen fahren, wenn man will.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es keine Ellenbogen-Mentalität unter den Kollegen. Wir wollen bloß zusammen vor den Kunden gut dastehen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich sind alle außer der Geschäftsführer wie normale Kollegen. Und mit dem Geschäftsführer kann man auch ganz normal reden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich, dafür bekommt man Reisezeit komplett als Arbeitszeit aufgeschrieben. Urlaubstage sind nur der gesetzlichen Vorgabe entsprechend, dafür kann man Überstunden zu 100% wieder abbauen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind meist aus dem Industriebereich, das ist manchmal etwas kompliziert aber wenn man mal eingestiegen ist, ganz interessant.