Centigrade 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das regelmässig Feedback von Arbeitnehmer*innen eingeholt wird und auch verhältnismässig schnell Änderungen umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der Integration von Remote Kolleg*innen

Arbeitsatmosphäre

Man ist darauf bedacht, dass sich jeder hier wohlfühlen kann, ob introvertierter oder extrovertierter Mensch, Elternteil, Person mit zeitaufwendigen Hobbies, hier darf man so sein, wie man ist.

Zum Onboarding bekommt man einen Coach, alles ist super dokumentiert und falls es doch mal zu Schwierigkeiten kommt, ist jeder sehr hilfsbereit.

Generell gibt es dann auch noch einen Guide, der dich bei deiner Zeit bei Centigrade begleitet. Der Guide ist jemand, der schon länger dort arbeitet und man trifft sich regelmässig. Ausserdem gibt es dann jährliche Perspective-Talks, in denen man, unterstützt durch den Guide, mit dem Teamlead bespricht, was professionelle Ziele sind, was Team- und Geschäftsziele sind und legt zusammen Schritte fest, wie diese erreicht werden können.

Image

Leider nicht so bekannt, wie Centigrade es gerne hätte.

Work-Life-Balance

Es gibt gefühlt für jeden Angestellten ein anderes Zeitmodell, ich habe noch nie solch eine Flexibilität in einem Unternehmen gesehen. Das ist natürlich für die Projektplanung äusserst kompliziert und ich denke, daher weiss auch jeder diese Flexibilität umso mehr zu schätzen.

Karriere/Weiterbildung

Darauf wird großen Wert gelegt, ins Besondere im Alltag von Kolleg*innen und direkt in Projekten zu lernen. Neu soll nun kommen, dass jede*r Centi Zeit & Budget dafür zugeteilt bekommt und dies strukturierter und fairer angegangen werden soll. Ich bin gespannt! Wenn das so funktioniert, wie erwartet, dann würde ich auch 5 Sterne geben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Centigrade bemüht sich darum, nur Kunden anzunehmen, die dem Umwelt-/Sozialbewusstsein von Centigrade entsprechen. Ausserdem wird das Thema auch Team intern immer wieder angesprochen und auch umsetzbare Schritte festgelegt, die im Projektalltag dazu führen können, Bewusstsein für Nachhaltigkeit bei Kunden einzuführen und zu verbessern. Natürlich ist es dabei wichtig trotzdem realistisch zu bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist super und man unterstützt sich und gibt offen Feedback.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen gibt es nicht, jedoch werden die, die es gibt meiner Meinung nach genau gleich behandelt, wie die jüngeren und für deren Erfahrung respektiert und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn Vorgesetzte immer sehr beschäftigt sind, findet sich doch immer Zeit um wichtige Dinge anzusprechen. Manchmal würde ich mir doch etwas mehr Verfügbarkeit wünschen, aber die Erreichbarkeit ist doch super.
Generell ist auch hier immer das Motto, dass man offen und ehrlich miteinander umgeht.
Falls man mal krank ist, bekommt man nie das Gefühl, dass man jetzt nicht die Möglichkeit hat um wieder gesund zu werden. Krank ist krank und das wird einem auch nicht übel genommen, wie es manchmal in Projektgeschäften doch sein kann.

Arbeitsbedingungen

Ein riesiger Pluspunkt: 100% Remotearbeit möglich.

Kommunikation

Kommunikation ist stets offen und direkt. Es gibt regelmässige teaminterne und auch firmenübergreifende Updates. 4 Sterne, da remote Kommunikation doch noch etwas integrativer sein könnte.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und interessant. Centigrade ist bemüht, sich breit zu fächern und unterschiedlichste Projekte zu betreuen. Dadurch landet, neben manchmal auch etwas unübersichtlichen Projekten, immer wieder etwas ganz Tolles und Neues auf dem Schreibtisch wie z.B. Projekte bei denen es um Künstliche Intelligenz oder Augmented Reality geht.

Ganz wichtig finde ich hier noch zu erwähnen, dass Centigrade wirklich an die Verbesserung der User Experience basierend auf User Research glaubt. Projekte, bei denen nur "schön angemalt" wird, sind meiner Erfahrung nach eher selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da ich aus persönlichen Gründen nicht in Saarbrücken wohnen kann, arbeite ich 100% remote. Mir gefällt die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten sehr gut, da mein Wohnort dadurch unabhängig von meinem Arbeitsplatz ist und ich persönlich im Homeoffice einfach deutlich besser und konzentrierter arbeiten kann als im Büro. Ich reise aktuell alle paar Monate nach Saarbrücken, um einige Tage vor Ort zu arbeiten und mich Face-to-Face mit Kolleg*innen auszutauschen.

Außerdem finde ich die Arbeitskultur und den Umgang miteinander bei Centigrade sehr angenehm! :)

Verbesserungsvorschläge

Ich bin noch relativ neu bei Centigrade, aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge :)

Arbeitsatmosphäre

Fairer und freundlicher Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Es gibt einen regelmäßigen Austausch über die aktuelle Auslastung

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für jede*n Mitarbeitenden ein Weiterbildungsbudget

Kommunikation

Freundliche und offene Kommunikation mit Kolleg*innen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben aus verschiedenen Projekten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles, mobiles und ergonomisches Arbeiten, Wertschätzung durch persönliche Gespräche, kleine Aufmerksamkeiten durch Employee Experience, Integrität bei Projektaufträgen, schnelle Anpassungen bei besonderen Gegebenheiten.

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre durch hohe Transparenz und flachen Hierarchien, jedoch mit klaren Verantwortlichkeiten und Arbeitspaketen.

Image

Die Mitarbeiter sind zufrieden und sprechen gut über die Firma.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance, freie Tage können nach Bedarf auch sehr kurzfristig genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

In regelmäßig, jährlich stattfindenden Perspektiven-Gesprächen, aber auch außerhalb dieser können Wünsche der Mitarbeiter bzgl. Weiterbildung geäußert werden. Zusätzlich können Rollen gewechselt werden, Bildungsurlaub genommen werden und die Firmenbibliothek genutzt werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäftsreisen werden - wenn überhaupt notwendig - mit der Bahn erschlossen. Kaffee und Obst für das Büro wird von regionalen Händlern, meistens mit Bio-Zertifizierung bezogen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und direkte Kommunikation während der alltäglichen Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sowohl ältere als auch jüngere Kollegen eingestellt und gleichermaßen geschätzt. Langjährige Firmenzugehörigkeit wird geschätzt und mit Jubiläumspräsenten und zusätzlichen Urlaubstagen gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Feedback-Kultur kommuniziert deutlich, bei welchen Themen Feedback erwünscht ist und bei welchen Themen es sich um Entscheidungen der Führungskräfte handelt. Entscheidungen werden häufig im Nachgang erläutert. Fehler werden eingestanden und korrigiert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind auf dem höchstem Stand was Technik, Ergonomie und flexible Arbeitszeiten betrifft. Anpassungen an besondere Arbeitsbedingungen, wie z. B. die Corona-Pandemie werden schnell umgesetzt (z. B. Mobile-Office Regelungen, Armadillo-Desk, etc.)

Kommunikation

transparente und schnelle Kommunikation mit Kollegen, sowie monatliche Einblicke und Berichte bezüglich der Firmenentwicklung, inkl. Informationen zu, Bestandskunden sowie angestrebte Kundenbeziehungen und Projekte.

Gleichberechtigung

Frauen werden gleichberechtigt behandelt und als Arbeitskräfte gleichermaßen geschätzt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren und werden zwischen Kollegen fair aufgeteilt, bei Bedarf können Mitarbeiter ihre Aufgaben auch weitergeben. Wünsche bzgl. neuer Aufgabenbereiche können regelmäßig in jährlichen Perspektiven-Gesprächen aber auch außerhalb dieser geäußert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang mit Kollegen. Schöne Büroräume, die gut mit dem Bus angebunden sind. Tolle Kollegen. Schöne Events an Weihnachten und im Sommer. Möglichkeiten sich selbst und seine Wünsche einzubringen und mitzugestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich die Kollegen gerade wegen der Home Office Situation so wenig sehe ;-)

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn eine betriebliche Altersvorsorge angeboten werden würde.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Mitarbeiter wird fair umgegangen, es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und Lobkärtchen, die die Mitarbeiter sich gegenseitig schreiben können

Work-Life-Balance

Viele Kollegen (und ich selbst auch) arbeiten in Teilzeitmodellen. Darunter sind Kollegen, die Familie haben, aber auch welche, die ihren Hobbies nachgehen wollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie oben geschrieben: Bioobst, regionale Getränke, Kaffee aus fairem Anbau usw.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wirklich das allerbeste der Welt. Man kann jeden direkt ansprechen und bekommt geholfen, wenn Zeit ist. Jedem Kollegen wird ein Guide zugewiesen, ein Kollege, der schon länger in der Firma ist und bei Fragen und Problemen helfen kann.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fair. Manche sind ab und an zeitlich schwer zu greifen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume auf dem Campus in Saarbrücken: Slackline, Kicker, regionale Getränke, Bioobst, alles da, was man braucht. Ich freue mich, wenn wir uns alle nach der Home Office Zeit wieder im Büro treffen.
Bisschen Luft nach oben ist ja immer.

Kommunikation

Transparente Kommunikation, gerade in der Corona-Zeit wurden alle frühzeitig über Pläne, Prozesse und so weiter informiert. Es finden auch monatliche Termine statt in denen alle Neuerungen in der Firma an alle berichtet werden.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Aus meiner Position heraus kann ich keine Unterschiede feststellen und habe auch nie mitbekommen, dass es in diesem Bereich Klagen gab

Interessante Aufgaben

Man hat schon manchmal wiederkehrende Aufgaben abzuarbeiten, aber das ist wohl überall so