Es gibt viel zu meckern, aber es gibt auch Gutes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Centogene AG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter binden mit besseren Organisationsstrukturen und weniger Wechseleien
Arbeitsatmosphäre
Die Managementebene scheint zu engen Kollegenzusammenhalt nicht zu mögen.
Work-Life-Balance
Kann Home Office machen, aber es ist zu viel Arbeit für zu wenig Kollegen.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch - der Grund, warum ich gegangen bin. Hab für die gleiche Tätigkeit mit einem Schlag 1000 EUR (brutto) mehr erhalten und bin nun beim branchenüblichen Gehalt
Kollegenzusammenhalt
In den Teams Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter der Kollegen interessiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter weg und je höher der Vorgesetzte desto schlimmer das Verhalten.
Kommunikation
Es fehlt von vorne bis hinten eine Struktur. Kommunikation wird nicht zielgerichtet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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