131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter binden mit besseren Organisationsstrukturen und weniger Wechseleien
Die Managementebene scheint zu engen Kollegenzusammenhalt nicht zu mögen.
Kann Home Office machen, aber es ist zu viel Arbeit für zu wenig Kollegen.
Unterirdisch - der Grund, warum ich gegangen bin. Hab für die gleiche Tätigkeit mit einem Schlag 1000 EUR (brutto) mehr erhalten und bin nun beim branchenüblichen Gehalt
In den Teams Top!
Alter der Kollegen interessiert nicht.
Je weiter weg und je höher der Vorgesetzte desto schlimmer das Verhalten.
Es fehlt von vorne bis hinten eine Struktur. Kommunikation wird nicht zielgerichtet.
The compay is currently undergoing many changes lets hope its again for the better also for the employees
The competence of the few remaining veterans is overwhelming. The product as such would be outstanding with the right management.
Without any false frustration, there is nothing left to sugarcoat here. Throwing competent people out before Christmas and throwing them in the trash like a cold pizza with rotten cheese shows subterranean social skills
Throwing people out onto the street who have committed themselves to the company and are competent knowledge carriers is certainly not the right strategy to help the company succeed.
Don't believe a word of what management tells you!
In terms of waves of layoffs and obvious problems at the company, the company's reputation is already in tatters
Pure hire and fire mentality! As an individual you count for nothing, no matter how hard you work for the company. You are turned off like a lamp.
very nice, helpful and competent colleagues. It's a shame that these are not valued
There is a certain method to the inadequate, and at times intentionally sparse, communication towards the workforce. Employees are given the impression that everything is fine, while the next wave of layoffs is being initiated in the background.
If you're in a successful company, stay there for heaven's sake! Centogene will ruin your CV and career!
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den direkten Kollegen war gut. In die höheren Ebenen leider nicht mehr.
Funktionierte nur teilweise. Leider auch wieder, dass höhere Ebenen nicht nach unten kommunizieren konnten. Außer vielleicht für Kritik.
Besser wurde es durch wöchentliche Meetings.
Durch ausländische Standorte viele Möglichkeiten gehabt, Neues zu lernen.
Nicht gut
Only the nice colleagues
Low payment and you have to be afraid every day to loose your Job. Alway HAVE to Save Money.
If you want experts, pay more!
If you want loyal employees, be transparent and dont fire people every week for saving money!
Das wir alle gleich behandelt wurden. Das wenn wir ein Problem hatten, dies auch sofort behandelt wurde
I had a very nice experience with my internalational colleagues and as my boss was German, I enjoyed working there and learnt a lot.
My boss went on maternity leave and the new boss was moning me. A few times she told me :it is not your job to think, but to do what I say. We went to HR with problems and they were just on her side without ever listening to me. I had a great performance review before and no complaints. They offered me to leave the company with mutual consent, which I accepted. After four years working in the helathy environment I realised how bullied I was and this HR partner is still working there in a higher position without any knowledge making me talk about it.
There are departments that run very well due to capable supervisors. The sense of work to make a change to patients life makes you get up every morning.
American hire and fire mentality. Employees are fired under the pretext of redundancy while new employees from the network of the management are hired in the background. Social plans are not adhered to. There is a high general fluctuation. For the size of the company, there is a huge pool of board members and supervisors. Employees who do not dance to the CEO´s tune are worn down or getting fired. It is pretended to be transparent and to give something to the employees but this is more appearance than reality. This all leads to great insecurity and fear.
Exemplify the corporate values.
That doesn´t count for all departments but for Management/CEO
Nette Kollegen auf jeder Etage. Ich empfinde ein Gefühl des Zusammenhaltes. Gerade weil wir hier schlechte Zeiten und ständige Führungswechsel erlebt haben, wissen nun wahrscheinlich alle das aktuelle Klima und die neue Situation zu schätzen.
Vom tollen Standort mal ganz abgesehen !!!!!
Ich denke, hier fand ein Umdenken in der oberen Ebene statt, jedenfalls geht es in die richtige Richtung!
Da ich zufrieden bin, würde ich mir wünschen, dass sich das Image der Firma deutlich verbessert...
Alte negative Bewertungen können ja nicht ewig an einem kleben.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, lässt sich das Arbeiten super gut einteilen. Ausser natürlich man arbeitet im Labor, da gibt es natürlich feste Zeiten und man muss vor Ort sein. Das sollte aber jedem klar sein.
Die Firma bietet gratis Sprachkurse an und es gibt eine Weiterbildungsplattform wo der Mitarbeiter unzählig viele Kurse und Weiterbildungen machen kann.
Viele Sonderleistungen ... Betriebliche Altersvorsorge, Jobtickets, Parkplätze vor Ort oder in der Altstadt werden zum Grossteil von der Firma bezahlt und bezuschusst.
Es gibt gratis Kaffeevollautomaten und Obst.
Es gibt ein hauseigenes Fitnessstudio und angebotene gratis Sportkurse wie Yoga und Zumba.
Ich kenne nicht alle Abteilungen, aber das was ich kenne, finde ich grossartig.
Sind nicht so viele da.
Keine schlechten Erfahrungen gemacht bisher.
Arbeitsplätze sind top und modern ausgestattet !!!
Homeoffice wurde bereits erwähnt und auch hier wird das Equipment komplett übernommen
Stress ist ein Kommunikationskiller. Leider gibt es da aber in jeder Firma. Da muss jeder Mitarbeiter auch ein Stück an sich selbst arbeiten.
Absolut !!! Wir sind international !!!! Mehr Vielfalt geht nicht. Man lernt ständig neue Werte und Bräuche kennen.
So verdient kununu Geld.