Profit orientiert auf Kosten der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Viel zu wenig Personal für viel zu viel Arbeit
Keine Wertschätzung der Arbeit die durch die Mitarbeiter betrieben wird, um die Firma zu erhalten
Kontrolle der Mitarbeiter anhand von KPI‘s
Image
Was ist das - Image als Unternehmen welches sich immer noch als Start up verhält.
Work-Life-Balance
Einzig positive in meiner Position jederzeit möglich Im Homeoffice zu arbeiten, aber bei anderen Abteilungen nicht möglich und eher sehr viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden bis sehr schwer
Gehalt/Benefits
In meiner Position habe ich mit meinen Qualifikationen viel weniger verdient als in anderen Industriebereichen. Ausnutzung der Arbeitskraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, alles was Geld kostet ist zu teuer.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung wo ich tätig war sehr großer Zusammenhalt und Unterstützung untereinander. Sobald sich die Führungsebene eingeschaltet hat sehr viel durcheinander und sehr „interessante“ Entscheidungen getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren Kollegen sind das Problem der Firma, da viele Positionen nicht mit entsprechenden Qualifizierten Personal besetzt werden. Somit leidet die Qualität des ganzen Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, von oben herab und kein Interesse an den Qualifikationen oder der erbrachten Leistung des Mitarbeiters. Nur Interesse an der eigenen Leistung und auch die Leistung der Mitarbeiter als seine eigene Darstellen.
Arbeitsbedingungen
Das einzig Positive alles wird gestellt
Kommunikation
Keine Kommunikation aus der Hierarchie Ebene von oben nach unten. Nur über Buschfunk und hinten herum.
Zu viele Personen in den oberen Ebenen
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, da KPI‘s die Produktion und Zeit die Arbeit bestimmen.
Interessante Aufgaben
Schon bei entsprechenden Aufgaben und möglichen Unsetzungen aber sehr müßig etwas umzusetzen.