131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Agiles Unternehmen, motivierte Kollegen, spannende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Centogene AG in Rostock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes neues Gebäude, direkt an der Warnow
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte vor eurer Bewerbung lesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Centogene AG in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Corona Tests und internationale Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um mich nicht zu wiederholen - lest meine vorherigen Kommentare. Wenn ihr wirklich mal erleben wollt, was man alles an personalpolitischen- und Führungsthemen falsch machen kann - hier ist eure Chance!
Verbesserungsvorschläge
Also mit ein bisschen Pinseln ist es hier nicht getan, wir reden hier über eine Kernsanierung. Respektvoller Umgang mit Angestellten und ein offener Ton wäre schon mal ein Anfang. Führungspositionen "einfach so" mit einem Mitarbeiter zu besetzen, nur weil der Vorgesetzte "gegangen wurde" dürfte auch nicht den neuesten HR-Auswahl-Praktiken entsprechen. Ach, am Besten mal das an den Angestellten eingesparte Geld in eine gute Managementconsultingfirma investieren, wenn Centogene wirklich Verbesserungsvorschläge braucht.
Arbeitsatmosphäre
Die Politik der Firma scheint es zu sein mit vielen befristet Angestellten zu arbeiten - eine Festanstellung macht zu unflexibel. Diese Befristungen werden dann oft nach Ablauf nicht mehr verlängert, obwohl die Arbeitskraft benötigt wird. Wie hilft man sich? Man bietet den ehemaligen Mitarbeitern einen Freelance-Job an - ob das sozialversicherungstechnisch in Ordnung ist?
Image
Die heile Welt auf der Webseite und die lächelnden Kollegen wirst du dort nicht finden - glaube die Webseite wurde neben der Anwerbung von Mitarbeitern eher dazu gemacht, dass sich die Mitarbeiter mal anschauen können, was sein könnte aber nicht ist...
Work-Life-Balance
Eher Work-Work-Balance: Überstunden werden als Zeichen von notwendigem Einsatz gesehen, die man - analog dem Paten - nicht ablehnen darf
Karriere/Weiterbildung
Wie kann bei einem befristeten Arbeitsverhältnis eine Karriere gemacht werden? Wäre meine erste Frage beim Einstellungsgespräch nach meinen jetzigen Erfahrungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung war bis vor Kurzem in den meisten Etagen ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, einige der Vorgesetzten werden bei Personalentscheidungen übergangen und wissen nicht einmal, dass ihre Mitarbeiter von einer höheren Stelle gekündigt wurden
Arbeitsbedingungen
Wenn ihr volle Großraumbüros mögt - auch während Corona - und gerne mit einer alten Ausrüstung arbeitet, die nicht einmal die für Eure Arbeit notwendigen Tools habt seid ihr hier richtig - da wird das Wort "Pionier" noch richtig verstanden...
Kommunikation
Kommunikation? Wenn man Buschfunk als offizielle Kommunikationsart bezeichnen kann funktioniert das herrlich!
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Centogene
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Centogene AG in Rostock gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Schichten manchmal schwierig.
Trotzdem sind alle Abteilungen bemüht genügend Freizeit zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Mit Zuschläge etc sehr fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles läuft digital.
Man achtet auch sehr auf Müll, Verpackung etc und versucht das zu minimieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut, aber gerade in den testzentren gibt es viele junge Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Manchmal ist es doch sehr laut.
Liegt aber daran, dass die Büros nur portable Wände haben etc.
Kommunikation
Auf der gleichen Ebene ganz gut, Kommunikation sollte aber auch aus allen Abteilungen fachübergreifend besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte nicht bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Centogene AG in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Obst und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ganze Rest
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Laborleitung einstellen, die nicht nach jeder Unsicherheit jedem mit einer Kündigung drohen
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Katastrophe. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und man bekommt gesagt „wenn ihr geben wollt dann kündigt ihr seid alle ersetzbar man braucht euch nicht“
Gleichberechtigung
Ganz klar Favoritenbehandlung
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen stupiden Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Grauenhafte Vorgesetzte die das Boot auf Grund fahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Centogene AG in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was man hier positiv erwähnen könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungelernte Arbeitskräfte sollen den Laden schmeissen. In einem derart sensitiven Bereich ungeübte Kräfte hinzustellen und dann erwarten dass alles richtig läuft ist doch teils sehr fahrlässig. Vorgesetzte sind überheblich und arrogant in ihrem sein. Auf Hilfe kann man hier nicht setzen. Es fehlt an Arbeitsmaterialien, an Einarbeitung und an Grundstruktur. Kununu ist eine Seite auf der gerne zensiert wird, weswegen ich den eigentlichen Kommentar gelöscht trotz mehrerer Beweise gelöscht habe. Der „Pausenraum“ der für alles benutzt wird, in dem Arbeitsmaterialien gelagert werden und auch sonst alles an leeren Flaschen und Essensresten rumsteht. Mal kurz auf Toilette wird auch nicht gerne gesehen, wie soll man also die Hygienevorschriften einhalten?
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzte gehört vor die Tür gesetzt und mal von vornerein eine Grundstruktur reingebracht. Auch wenn alles neu in Frankfurt ist kann man eine Grundstruktur erwarten und nicht, dass sich alles nach und nach entwickelt. Einen gewissen Respekt gegenüber Ihren Mitarbeitern sollte eigentlich vorhanden sein. Pausen sowie freie Tage sollten geregelt sein!
Arbeitsatmosphäre
Kann man bei teils Schichten mit Überlänge die laut der Vorgesetzten "dann halt mal gemacht werden“ wirklich von Arbeitsatmosphäre reden? Einarbeitung erfolgt hier nicht wirklich was man gerade bei diesem Job eigentlich erwartet. Ich bitte die beantwortende Person jetzt nicht wieder ihren „es ist erst der Beginn“ Satz auszupacken. Das ist wirklich das Allerletzte!
Image
Nach aussen auf der Homepage ein tolles Image. Wenn man dann mitbekommt was das für ein Laden ist nicht mehr.
Work-Life-Balance
Kein richtiger Monatsplan, ergo kann man auch keine freien Tage planen. Wenn man dann mal frei haben soll wird man von der „Vorgesetzten“ angesprochen, ob man nicht noch ne Woche dranhängen möchte um dann mal 3 Tage am Stück freizubekommen.
Karriere/Weiterbildung
Von welcher Karriere soll man hier sprechen?
Gehalt/Benefits
Abrechnungen stimmen vorne und hinten nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es entstehen Unmengen an Müll durch die ganzen Pakete und diese liegen dann auch noch schön vor den Kunden rum. Nicht wirklich ein gutes Bild.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett da kann man nichts sagen allerdings merkt man auch hier, dass die Spannung in der Truppe doch vorhanden ist. Auch hier kann man die „Vorgesetzte“ wieder für verantwortlich machen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es hier zum Glück keine. Diese würde wahrscheinlich gleich umfallen.
Vorgesetztenverhalten
Diese Person hat weder von Führung noch von Menschlichkeit eine Ahnung. Hat man ein Problem wird man abgespeist und muss versuchen dieses selbst zu lösen. Blöde Sprüche sind hier an der Tagesordnung. Auch Pausen werden hier auch nicht gerne gesehen. Anstelle dass man als Vorgesetzte in Engpässen Mal aushilft verzieht sich diese lieber in ihren Raum und versucht sich am Laptop oder Handy wichtig zu tun. Hilfe ignoriert Sie vollends und kommt dann noch mit "ich bin am Telefon". So nicht!
Arbeitsbedingungen
Was soll man zu Arbeitsbedingen sagen, in dem es schon verpöhnt ist mal auf die Toilette zu gehen. Wenn der Vorgesetzten bei menschlichen Bedürfnissen schon fast der Kragen platzt kann man sich ungefähr vorstellen wie der Rest aussieht.
Kommunikation
Kommunikation findet hier überhaupt nicht statt. In der Regel bekommt man hier Morgens oder Mittags einen Plan hingelegt wo man eingeteilt ist. Das wars dann aber auch schon. Etwaige andere Fragen bekommt man nicht beantwortet da die Vorgesetzte die das Ganze leiten soll in Ihrer Fähigkeit total überfordert ist.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Abstriche die man als ungeübte Kraft macht und diese an Hand des Barcodes dann in das Programm einpflegt.
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Mobbing durch Führungspersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Centogene AG in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vielen Menschen einen Job gibt die es aufgrund von fehlenden Sprachkenntnissen schwer auf dem Arbeitsmarkt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man keine Hilfe bekommt und nichts erklärt bekommt, die Arbeiter sind auf sich alleine gestellt und das unter der Führung einer Frau die ihr Temperament und ihre Wutausbrüche nicht zügeln kann, so wie persönliche Probleme mit Mitarbeitern nicht von der Arbeit trennen kann
Verbesserungsvorschläge
Kontrollieren wie die Laborleitung mit dem Personal umgeht und erklären das das nicht menschlich ist.
Die Supervisor durch kompetentes Personal ersetzen das nicht den ganzen Tag vor dem PC sitzt und nicht arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt bis ein Supervisor oder Laborleiter anwesend ist, dann merkt man die Anspannung und Angst der Angestellten
Image
Es wird einem nichts erklärt, du sollst nur wie eine Maschine deinen Job machen und nicht meckern.
Work-Life-Balance
Es kommt selten vor das man pünktlich Feierabend hat. Der Arbeitsplan wird ständig verändert ohne das es einem gesagt wird.
Je nachdem ob die Laborleitung einen mag oder nicht kriegt man gute Arbeitszeiten mit freien Wochenenden und Urlaub wann man will oder man kriegt solche Arbeitszeiten das man sein Privatleben vergessen kann und hat Pech mit der Wahl der Urlaubsreisen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für wenige Auserwählte die sich von Anfang an bei der Leitung einschleimen
Gehalt/Benefits
Die die weniger machen verdienen mehr...
Coronabonus gab es erst nur für die Leitung und nach Beschwerden der Personals gab es dann 1/3 des vorherigen Bonus für alle (sogar für die Leiter nochmal)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Paar wenige sind wirklich nett.
Leider sind viele falsche Schlangen da die einen vor der Führung schlecht machen oder jeden einzelnen Fehler erzählen um selber besser da zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher immer freundlich
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich Null Sterne!
Sie schreit auf dem Personal wegen jedem kleinen Fehler rum, stellt einen vor dem gesamten Team bloß, mobbt die Angestellten und bringt immer wieder jemanden zum weinen, droht oft damit das alle ersetzbar sind.
Sie bevorzugt die Personen die sich einschleimen für Weiterbildungen und für Beförderungen.
Weshalb die Supervisor alle in ihrem Job versagen.
Arbeitsbedingungen
Gib dein Leben auf und das für wenig Geld.
Es wird ausgenutzt das viele Mitarbeiter auf ihr Visum angewiesen sind und ruhig halten aus Angst den Job zu verlieren
Kommunikation
Es wird jeden Tag was geändert und wer beim Meeting nicht anwesend war erfährt die Änderung erst wenn er angeschriehen wird wegen nicht Einhaltung.
Man wird von den Vorgesetzten auch nur belogen ständig
Gleichberechtigung
Nur wer sich einschleimt hat es hier gut
Interessante Aufgaben
Ziemlich eintönig
ZWischen den Probenanlieferungen sucht man verzweifelt nach Beschäftigung um keinen Ärger zu bekommen, aber wenn Proben da sind steht man oft unter Druck weil zu viel auf einmal geliefert wird.
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Mehrfachbewertung
EHRLICH !! geht anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Centogene AG in Rostock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
EHRLICHE UND FAIRE DIRECTORS, HEAD OFs und richtige SUPERVISOR!!!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Unloyal, Intrigant und verlogen.
Mit solch einer Führungsebene gibt es KEINE Arbeitsatmosphäre.
Supervisor ...die keine sind.. noch nie welche waren... ihre Unfähigkeit heucheln, keine sozialen Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung besitzen... aber jene anschreien, beleidigen und beschimpfen.
Head ofs (Vorgesetzte der Supervisor)... die genauso agieren, aber den Tag lieber mit EINER Tabelle erstellen verbringen, neben ihren Gesprächs und Essens und Shoppingpausen.. sich ansonsten gern an Intrigen und Lästereien beteiligen.
Die Directors agieren sehr ungerecht und nicht ehrlich im Umgang mit Mitarbeitern.
Entweder man ist bei ihnen ein LIEBLING ( dann darf man alles) oder man ist der Buhmann ( dann erfährt man die wahren Entgleisungen der * Vorgesetzten *)
Mitarbeiter, die ehrlich und direkt Diskrepanzen ansprechen, bekommen zu spüren was Vorgesetztenmobbing ist.
Leider verschließt man in Rostock die Augen vor diesem Thema, was in Frankfurt passiert. Es haben genügend Mitarbeiter immerwieder darauf hingewiesen.
Fühlt sich da niemand für verantwortlich?
Kollegenzusammenhalt
Entweder Liebling oder Buhmann
Vorgesetztenverhalten
ENTTÄUSCHEND!!
Siehe oben
Kommunikation
NICHT EHRLICH
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Unterirdisches" Vorgesetzenverhalten und unmögliches Mitarbeiterverhalten am Testcenter Frankfurt Flughafen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Centogene AG in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation der Pseudo-Supervisor arbeiten. Möglicherweise auch das gesamte Management (außer wenigen Außnahmen) entlassen und das Testcenter neu starten! Mitarbeiter, die nicht wirklich arbeiten und vorallem noch dort sind, weil sie Vitamin B haben, bitte entlassen und die, die wirklich arbeiten, besser behandeln und wertschätzen!
Vorbild an den P4F-Supervisor nehmen - deren Umgangston ist deutlich wertschätzender und empathischer als der Centogene-Supervisor!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr wenige nette, loyale Kollegen. Mit denen verbringt man gerne seine Pause und arbeitet gerne zusammen. Sonst wird leider viel gelästert, schlecht geredet und im "Check-Out" auf andere Personen, die Proben abgescannt, damit diese Person den Bonus bekommt. Alles Kollegenzusammenhalt gibt es hier leider nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Altersdurchschnitt liegt zwischen 22-30 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon unter Kommunikation beschrieben, ist das Vorgesetztenverhalten weit mehr als unterirdisch! Alle Vorgesetzen bräuchten mehr Empathie, Wertschätzung und Respekt gegebenüber den Angestellten! Ein einfaches "Guten Morgen" ist von einigen "Supervisorn" leider schon zu viel verlangt!
Kommunikation
Bei Fragen/ Nachfragen an die "Supervsior" gibt es größenteils nur patzige und/oder unqualifizierte Antworten! Sehr gerne werden auch Anweisungen vom Vortrag plötzlich wieder komplett verworfen und alles neu angewiesen! Wenn man es aber dann genau so handhabt, wie am Tag zuvor, wird man angeschrien und als größter I** des Tages dargestellt. Eine offene und transparente Kommunikation wäre sehr hilfreich und gewinnbringend. Viele Diskussionen finden auch wöchentlich immer wieder aufs Neue statt. Diese Diskussionen sind wahnsinnig nervig und kräftezerrend.
Gehalt/Benefits
Alle bekommen das selbe Gehalt.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, die ihre Pause verlängern dürfen oder auch mal zu spät kommen dürfen. Bei Arbeitnehmer, die einen "normalen" Stand haben, wird alles gleich kritisiert.
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen! Aufgaben wurden im Bewerbungsgespräch klar kommuniziert. Also ist alles ok!
Arbeitsatmosphäre
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Unmenschlich und unorganisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Centogene AG in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Kann mich den anderen mangelhaften Bewertungen nur anschließen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. In Centogenes Augen ist die Arbeit das Leben.
Kollegenzusammenhalt
Leider super schlecht. Heulen alle rum, aber keiner macht seinen Mund auf um etwas zu ändern.
Vorgesetztenverhalten
Unangemessen und total respektlos
Arbeitsbedingungen
Es werden sehr viele unfreiwillige Überstunden gemacht, die weder ausbezahlt werden, noch bekommt man dafür frei. Auch Pausen sind ein schweres Thema bei Centogene!
Kommunikation
Gibt es dort nicht!
Jetzt so, in 5 min dann doch anders, aber keine Info darüber. Teilweise nicht mal Kommunikation wann man morgen anfangen soll, kam abends um 22 Uhr eine Nachricht, dass man am nächsten Tag um 7 da sein muss.
Und wie in dem Kommentar so schön gesagt wird, es liegt an dem neuen Standort.. NEIN tut es nicht! Es liegt an den Vorgesetzten. Man sollte nie etwas glauben was einem von Centogene versprochen wird, es passiert nicht
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter und von anderen Standorten werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch wird einem was anderes erzählt, als das was man letztendlich macht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Großartige Firma, unfassbares Wachstum - hier weiss man genau wofür man arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Centogene AG in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterpflege:
3x die Woche kostenloses Mittagessen
Die tollste Kaffeemaschine der Welt
Du-Politik die ich als sehr angenehm empfinde
Mitarbeiterfeste die seinesgleichen suchen
tolle Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Externe Kommunikation verbessern.
IT Betreuung der einzelnen Abteilungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen. Das beste Team in dem ich je gearbeitet habe. Schöne Büros mit Blick aufs Wasser, was ich sehr genieße.
Image
nach aussen hin eher nicht so gut bewertet.
Work-Life-Balance
Je besser die Organisation in der Abteilung umso mehr Freizeit und umso weniger Rückfragen aus dem Team.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb von 6 Monaten aufgestiegen
Gehalt/Benefits
mega zufrieden!!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team nicht zu toppen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr gut!
Arbeitsbedingungen
super komfortabel. Kürzlich neue Bürostühle bekommen, die sehr bequem sind.
Man muss einfach nur sagen was man braucht.
Kommunikation
Es gibt immer einen Ansprechpartner.
Wenn man den Dienstweg einhält bekommt man schnell Antworten.
Selbst der CEO ist jederzeit ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung und man lernt nie aus, wenn man das möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.