CENTOGENE 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter binden mit besseren Organisationsstrukturen und weniger Wechseleien

Arbeitsatmosphäre

Die Managementebene scheint zu engen Kollegenzusammenhalt nicht zu mögen.

Work-Life-Balance

Kann Home Office machen, aber es ist zu viel Arbeit für zu wenig Kollegen.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch - der Grund, warum ich gegangen bin. Hab für die gleiche Tätigkeit mit einem Schlag 1000 EUR (brutto) mehr erhalten und bin nun beim branchenüblichen Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter der Kollegen interessiert nicht.

Vorgesetztenverhalten

Je weiter weg und je höher der Vorgesetzte desto schlimmer das Verhalten.

Kommunikation

Es fehlt von vorne bis hinten eine Struktur. Kommunikation wird nicht zielgerichtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The competence of the few remaining veterans is overwhelming. The product as such would be outstanding with the right management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Without any false frustration, there is nothing left to sugarcoat here. Throwing competent people out before Christmas and throwing them in the trash like a cold pizza with rotten cheese shows subterranean social skills

Verbesserungsvorschläge

Throwing people out onto the street who have committed themselves to the company and are competent knowledge carriers is certainly not the right strategy to help the company succeed.

Arbeitsatmosphäre

Don't believe a word of what management tells you!

Image

In terms of waves of layoffs and obvious problems at the company, the company's reputation is already in tatters

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pure hire and fire mentality! As an individual you count for nothing, no matter how hard you work for the company. You are turned off like a lamp.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

There is a certain method to the inadequate, and at times intentionally sparse, communication towards the workforce. Employees are given the impression that everything is fine, while the next wave of layoffs is being initiated in the background.

Gehalt/Benefits

If you're in a successful company, stay there for heaven's sake! Centogene will ruin your CV and career!

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen auf jeder Etage. Ich empfinde ein Gefühl des Zusammenhaltes. Gerade weil wir hier schlechte Zeiten und ständige Führungswechsel erlebt haben, wissen nun wahrscheinlich alle das aktuelle Klima und die neue Situation zu schätzen.
Vom tollen Standort mal ganz abgesehen !!!!!
Ich denke, hier fand ein Umdenken in der oberen Ebene statt, jedenfalls geht es in die richtige Richtung!

Image

Da ich zufrieden bin, würde ich mir wünschen, dass sich das Image der Firma deutlich verbessert...

Alte negative Bewertungen können ja nicht ewig an einem kleben.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, lässt sich das Arbeiten super gut einteilen. Ausser natürlich man arbeitet im Labor, da gibt es natürlich feste Zeiten und man muss vor Ort sein. Das sollte aber jedem klar sein.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet gratis Sprachkurse an und es gibt eine Weiterbildungsplattform wo der Mitarbeiter unzählig viele Kurse und Weiterbildungen machen kann.

Gehalt/Benefits

Viele Sonderleistungen ... Betriebliche Altersvorsorge, Jobtickets, Parkplätze vor Ort oder in der Altstadt werden zum Grossteil von der Firma bezahlt und bezuschusst.

Es gibt gratis Kaffeevollautomaten und Obst.
Es gibt ein hauseigenes Fitnessstudio und angebotene gratis Sportkurse wie Yoga und Zumba.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nicht so viele da.

Vorgesetztenverhalten

Keine schlechten Erfahrungen gemacht bisher.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind top und modern ausgestattet !!!
Homeoffice wurde bereits erwähnt und auch hier wird das Equipment komplett übernommen

Kommunikation

Stress ist ein Kommunikationskiller. Leider gibt es da aber in jeder Firma. Da muss jeder Mitarbeiter auch ein Stück an sich selbst arbeiten.

Gleichberechtigung

Absolut !!! Wir sind international !!!! Mehr Vielfalt geht nicht. Man lernt ständig neue Werte und Bräuche kennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da die meisten Mitarbeiter:innen zwischen 18-24 Jahre alt waren, konnte man sich wirklich nicht über das Gehalt beschweren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben schon erwähnt wäre es sinnvoller sich vorher genau zu informieren und zu schauen, ob der oder die Mitarbeiter:in für die Position geeignet ist. Auch bei den externen (Interim) Führungskräften! 

Verbesserungsvorschläge

Man kann nicht jeder Person eine Führungsposition geben. Wenn geeignete Führungspositionen eingestellt werden, verbessert man auch das Arbeitsklima, da die nicht nur für die Firma, sondern auch für die Mitarbeiter zugänglich sind. 

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsebene hat sehr viel kaputt gemacht. Hier ist nicht die Rede von den Supervisoren, sondern von dem Director Operations und der Interimsführungskraft.

Work-Life-Balance

Man hat eher viel gearbeitet (freiwillig!).

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch!!!!!

Kommunikation

Naja, neue Infos die ab sofort umzusetzen sind kamen 24 Std. vorher.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht. Klima ist geprägt von unmotivierten Mitarbeitern, zum Teil sehr unprofessioneller und ruppiger Umgang. Es gibt keine Fehlerkultur und keine klaren Verantwortungsbereiche. Insgesamt möchte niemand etwas voranbringen, hat man das Gefühl. Ständig wechselndes Management bringt ebenfalls keine Stabilität.

Image

Entlassungen, im Jahresturnus wechselndes Management verbunden mit ständig neuer Ausrichtung, Aktienkurs

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Angebote gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keinerlei unternehmensinterne Initiativen, Ressourcen zu schonen oder Awareness zu wecken.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte müssen entsprechend auch ausgebildet werden, das ist hier leider selten der Fall. Es besteht auch seitens des Vorgesetzten kein Interesse, erforderliche Fähigkeiten ggf. selbstständig zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Berliner Büro ist sehr weit außerhalb des Zentrums.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Ab und zu erhält man eine Email der Geschäftsführung, die dann meistens wechselnde Personalien verkündet.

Gleichberechtigung

Frauen sind auf Führungsebene sehr wenige vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Viel zu wenig Personal für viel zu viel Arbeit
Keine Wertschätzung der Arbeit die durch die Mitarbeiter betrieben wird, um die Firma zu erhalten
Kontrolle der Mitarbeiter anhand von KPI‘s

Image

Was ist das - Image als Unternehmen welches sich immer noch als Start up verhält.

Work-Life-Balance

Einzig positive in meiner Position jederzeit möglich Im Homeoffice zu arbeiten, aber bei anderen Abteilungen nicht möglich und eher sehr viel zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden bis sehr schwer

Gehalt/Benefits

In meiner Position habe ich mit meinen Qualifikationen viel weniger verdient als in anderen Industriebereichen. Ausnutzung der Arbeitskraft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, alles was Geld kostet ist zu teuer.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele der älteren Kollegen sind das Problem der Firma, da viele Positionen nicht mit entsprechenden Qualifizierten Personal besetzt werden. Somit leidet die Qualität des ganzen Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, von oben herab und kein Interesse an den Qualifikationen oder der erbrachten Leistung des Mitarbeiters. Nur Interesse an der eigenen Leistung und auch die Leistung der Mitarbeiter als seine eigene Darstellen.

Arbeitsbedingungen

Das einzig Positive alles wird gestellt

Kommunikation

Keine Kommunikation aus der Hierarchie Ebene von oben nach unten. Nur über Buschfunk und hinten herum.
Zu viele Personen in den oberen Ebenen

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, da KPI‘s die Produktion und Zeit die Arbeit bestimmen.

Interessante Aufgaben

Schon bei entsprechenden Aufgaben und möglichen Unsetzungen aber sehr müßig etwas umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

die am Flughafen üblichen Zuschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Image

Übel

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

nicht schlecht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist noch Zuviel. Absolut Inkompetent

Kommunikation

Kommunikation gibt es keine

Gleichberechtigung

Über bestimmte männliche Kollegen wird die schützende Hand gelegt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Standort am Wasser. Leider reicht das nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Mitarbeiterorientierung und Offenheit habe ich hier nicht erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat mittlerweile 10 Vorstandsmitglieder, das leistet sich kein DAX Unternehmen. Der Aktienkurs ist innerhalb eines Jahres mit ca. -10% in den Keller gerauscht. Finde den Fehler!

Arbeitsatmosphäre

Es herrschen Druck und Hierarchie. Vertrauen kann man kaum jemandem in der Führungsetage.

Image

Das Image als schlechter Arbeitgeber in Rostock und Umgebung führt wohl nur zu einem Stern.

Work-Life-Balance

Viel Work-Anteil und eine sehr hohe Erwartungshaltung.

Karriere/Weiterbildung

Angekündigt wird viel, umgesetzt nichts. Budget Fehlanzeige. Karriere machen die, die keine Kritik äußern und brav alles gut finden, was gesagt wird.

Gehalt/Benefits

Bei mir war es in Ordnung. Viele ausländische Mitarbeiter/innen, Befristete Arbeitsverhältnisse, Studenten/innen. Warum ist das wohl so?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Job Ticket ist ein Plus, Fahrradabstellmöglichkeiten ebenfalls. Die Vorstandsmitglieder fliegen fleißig aus der Schweiz und Österreich ein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzen sind keine Führungskräfte und knicken immer wieder vor den Vorstandsmitgliedern ein. Hier werden Ja-Sager gezüchtet. Ist ja auch am einfachsten.

Arbeitsbedingungen

Die IT Ausstattung ist gut. Die Büros sind völlig überfüllt, trotz COVID. "Wir sind ja getestet..."

Kommunikation

Es gibt faktisch keine Kommunikation, keine Strategie, keine Vision.

Gleichberechtigung

Man schaue sich die Verteilung in der ersten Führungsetage an.

Interessante Aufgaben

Nach außen gibt sich das Unternehmen innovativ. Interessant geht aber anders...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Mitarbeiter hatten zu meiner Zeit eine sehr "interessante" Auffassung von Arbeitsleistung, Pünktlichkeit und Vertrauen. Sobald das Management dies nicht geteilt hat, fühlte diese sich leider direkt persönlich angegriffen, weshalb wohl manch ein negativer Kommentar auf dieser Seite entstanden ist. Diese kann ich leider nicht nachvollziehen. Zwar hat das Unternehmen Potenzial zur Verbesserung in manchen Bereichen, doch ist es nicht die Hölle auf Erden, wie es manche hier verkaufen möchten.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich muss man genau unterscheiden von welchem Standort von Centogene man spricht. Mit meinem Team in Rostock hatte ich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Wir haben Hand in Hand gut zusammen gearbeitet. Auch das Labor im Industriepark in Frankfurt ist geprägt von einer guten Atmosphäre, sodass man hier gerne arbeitet. Im Testcenter am Flughafen ist dies etwas anders. Man muss festhalten, das hier, im Gegensatz zu Rostock bzw. dem Labor die beruflichen Hintergründe sehr unterschiedlich sind. Dadurch entstanden von Zeit zu Zeit Auseinandersetzungen, welche vom Management des Testcenters gelöst werden musste. Grundsätzlich ist die Atmosphäre aber ok.

Work-Life-Balance

Im Labor und im Testcenter gab es Schichtarbeit, sodass man nach geleisteten 8 Std. auch fertig war. Je nach Schichtbeginn (früh; spät) hat man genügend Zeit, um vieles außerhalb der Arbeit zu erledigen. Wenn man freie Tage wollte oder Urlaub so wurde so gab es hier auch kaum bis gar keine Probleme. In meiner Position war es allerdings so, das eher viele Überstunden angefallen sind, d.h. dass das Unternehmen in manchen Bereichen eine gute Work-Life-Balance bietet und in manchen Bereichen noch Verbesserungspotenzial hat.

Karriere/Weiterbildung

Die Verträge sind/waren aufgrund der Pandemie befristet. Daher kann man zwar nicht langfristig auf 5 Jahre und mehr schauen, aber es gibt dennoch Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens zu verbessern. Im Labor und im Testcenter wurden bei Bedarf Mitarbeiter in verschiedene Positionen befördert, wenn man gemerkt hat, dass diese fleißig und vertrauensvoll sind und diese sich für einen neuen Aufgabenbereich ausgezeichnet haben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit Vorgesetzten konnte ich über alle Themen, beruflich sowie privat, reden. Die angesprochenen Themen wurden, je nach Dringlichkeit, sehr zügig angegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben sich mit der Zeit stetig verändert und verbessert. Getränke sowie Mittagessen gab es umsonst. Zudem wurde Obst und Süßigkeiten immer bereitgestellt für jeden, der Interesse hatte.

Kommunikation

Dadurch das ich viele Bereiche betreut habe, habe ich auch viele Informationen erhalten und war dementsprechend up-to-date. Dies trifft allerdings nur auf mich zu. Ich hätte mir gewünscht, dass das Management mehr an der Kommunikation zu den verschiedenen Standorten gearbeitet hätte. Hier ist noch Verbesserungsbedarf, da eine gute Kommunikation auch sehr motivierend sein kann.

Gehalt/Benefits

Zu Beginn meiner Tätigkeit konnte ich mit dem Gehalt zufrieden sein. Nachdem ich viele Themen proaktiv übernommen habe, würde ich sagen, dass das Unternehmen etwas unter Marktwert bezahlt hat. Die Bezahlung für die Mitarbeiter im Testcenter/Labor ist für die geleistete Arbeit sehr gut. Zusätzlich erhält man noch kostenloses Essen sowie einen Zuschuss zum Monatsticket des ÖPNV. In anderen Standorte bestand auch die Möglichkeit ein Jobrad anzumieten/zu leasen. Das Unternehmen hat sich in diesem Bereich zwar nicht ausgezeichnet, es ging allerdings alles in eine sehr gute Richtung

Gleichberechtigung

Mitarbeiter aus 30 verschiedenen Nationen werden gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Als Mitarbeiter im Testcenter oder Labor sind die Aufgaben zumeist sehr ähnlich und wiederholen sich nach einer gewissen Zeit. In meiner Position sah dies etwas anders aus. Ich habe in meiner Zeit bei Centogene wirklich sehr viel gelernt und konnte selbstständig verschiedene Projekte übernehmen. Hierbei hat mir meine Vorgesetzte viel Vertrauen geschenkt.